DATE: 2023-08-31
Mumbay: في دفعة شاملة، أعلنت شركة Standard ميثاق إجازة أبوة وتبني مدتها 20 أسبوعاً.وستكون الإجازة متاحة بصرف النظر عن نوع الجنس أو حالة العلاقة أو كيف يصبح الطفل جزءا من أسرة موظف.وقال المصرف إن السياسة الجديدة للموارد البشرية هي جزء من التزامه بتعزيز ثقافة شاملة للجميع حيث يُدعم الموظفون في الموازنة بين حياتهم الشخصية وبناء وظائف ناجحة..ونعتقد أن فوائد مثل هذه المساعدة تساعد على معالجة المعايير المجتمعية السائدة عالميا حول الأدوار التقليدية، وتحسين مشاركة القوة العاملة وتوفير خيارات لمن يريدون تحمل مسؤوليات مشتركة لرعاية الطفل.وسيؤثر ذلك إيجابياً على رفاه الأسر المالي، وينشئ مكاناً للعمل أكثر شمولاً للجميع، كما قال شيفشانكر س ف..ستظل استحقاقات الأمومة عند 26 أسبوعاً - تمشياً مع المتطلبات القانونية.نحن ننظر باستمرار في كيفية يمكننا إدخال فوائد تدريجية تدفع إلى الإدماج، وتحسين خبرة الموظفين، ومساعدة الزملاء على تحقيق إمكاناتهم.كانت المصارف المتعددة الجنسيات في صد الصدارة بالنسبة لسياسات الموارد البشرية الشاملة للجميع.قبل بضع سنوات، كان المكتب المركزي للإحصاء الوطني قد أعلن عن فوائد دخول المستشفيات لشركاء الجنس المثلي.وسمح البنك أيضا بإجازة إجازة الأمومة الرحمية بغض النظر عن نوع جنس الشريك.سياسة إجازة الشريك في المنطقة الغربية، المفتوحة لكل من نفس الجنس والوالدين غير المثليين على السواء، ستدخل حيز النفاذ اعتباراً من كانون الثاني/يناير.وتتيح السياسة للموظفين الذين تبلغ مدة خدمتهم ستة أشهر أو أكثر الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعاً من العمل لرعاية طفلهم الجديد - سواء كانوا قد وصلوا عن طريق الولادة أو التبني أو الأرحام..وفي حين ينظر إلى رعاية الأطفال على نحو نمطي باعتبارها مسؤولية للمرأة، فإن التوقعات العالمية آخذة في التحول لجعلها مسؤولية مشتركة..وبغية جعل أماكن العمل أكثر شمولاً، أدخلت عدة منظمات على مر السنين إجازة والدية محايدة جنسانياً مع مرور السنوات تم تمديدها أيضاً لتشمل حالات التبني..وقامت عدة شركات أيضا بإزالة ثنائيات جنسانية من عدّة شركات تدعو إجازة الأبوة كإجازة لراعي الرعاية الثانوية و/أو إجازة مدفوعة عن شريك، ومُدد الكثير منها حتى شهر واحد..ألف - الاحتياجات من الموارد.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/gender-no-bar-at-standard-chartered-for-paternity-adoption-leave/articleshow/103224340.cms
