DATE: 2023-09-02
تقييمك للأداء وقيمة بيانات السوق قم بإعداد اجتماع مع المشرف التفاوض ويكون منفتحاً للبدائل توثيق المحادثة إذا وجدت نفسك في وضع حيث لم تحصل على الزيادة التي تعتقد أنه كان يجب أن تتلقاه بسبب عملك الشاق والأهداف المحققة، يمكن أن يكون محبط ومحبطا.
الكثير من الناس يميلون إلى صنع مهبل و بكاء ضخمين ويخلق مشهداً في العمل لكن ما لا يدركونه هو أن.هنا بعض الخطوات التي يجب أن تتخذها في مثل هذا الوضع.قبل أن تقوم بأي إجراء، قم بتقييم أداءك الخاص ومساهماتك في الشركة..احرص على أن يكون لديك الشاشات أو إثبات.ملاحظة كل ذلك و فهم قيمتك الخاصة أولاً داخل المنظمة أو الشركة سيساعدك على جعل قضية أقوى لزيادة الراتب.الكثير من الناس لا يدركون هذا ويتفاعلون أولاً لذا يرجى البحث عن معايير للمرتب لدورك في صناعتك.هناك العديد من المواقع الشبكية مثل الزجاج ومقياس الأجور والدراسات الاستقصائية الخاصة بصناعات محددة والتي يمكن أن توفر رؤى قيّمة.هذه البيانات ستساعدك على تحديد ما إذا كان راتبك الحالي أقل من معايير العمل.طلب عقد اجتماع مع المشرف أو المدير المباشر لديك لمناقشة تعويضك.أستعدوا لعرض قضيتكم منطقياً و مهنياً.أبرز إنجازاتك ومهاراتك وكيف استفادت الشركة.معلومات عن أي سوق جمعتها لدعم طلبك للحصول على علاوة.عندما يعقد الاجتماع، يكون مفتوحاً للتفاوض.رب العمل لديك قد لا يكون قادرا على تلبية ما ترغب فيه، ولكن ربما كان راغبا في تقديم مزايا أخرى مثل إجازة إضافية مدفوعة الأجر أو ترتيبات عمل مرنة أو علاوة قائمة على الأداء..بعد الاجتماع، أرسل رسالة متابعة بالبريد الإلكتروني تلخص النقاط الرئيسية التي نوقشت بما في ذلك أي التزامات من جانب رب العمل لديك.ويمكن أن تكون هذه الوثائق بمثابة نقطة مرجعية في المناقشات المقبلة، وأن تساعد على ضمان وجود الطرفين معاً بنفس الصفحة فيما يتعلق بالتوقعات من المرتبات والزيادات المحتملة مستقبلاً.كما يلي: هذه العلامات الزودياك هي خبراء في الموازنة بين الموازنات والأسرة اقرأ أيضاً: الأسباب التي تجعل رومانسية المكتب يجب أن تكون لا كاملة.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/life-style/relationships/work/unhappy-with-your-appraisal-this-should-be-your-next-move/articleshow/103301847.cms