DATE: 2023-09-15
الصف الأول و(ريد بول) يجب أن يتحدثا عن (ماكس فيرستافنس).بدلاً من التعامل مع تعليق كراهية الأجانب من قائد الفريق.بالنسبة لجميع الأعمال التي يجري القيام بها لزيادة تنوع وشمول الصيغة الأولى في التنوع والدمج، كان الأسبوع الذي تم بناءه حتى جائزة سنغافورة الكبرى للجائزة الرئيسية تذكرة صارخة بكمية العمل المتبقي.
(بوصفه من المكسيك) قد كافح هذا الموسم لأنه أمريكي جنوبي، لذا فهو ليس مركزًا بقدر تركيز ماكس فيرستابن أو سيباستيان فيتل.
قال كريستيان هورنر رئيس فريق ريد بول : « هذا ليس شيئا تعتذر عنه فقط ، وكل شيء على ما يرام ..
أعتقد أن هناك حاجة إلى المزيد من العمل.وماركو الذي أدلى بتعليقاته عن بيريز من قبل، قد اعتذر منذ ذلك الحين.
وقبل بيريز أيضاً الاعتذار قائلا: لقد أخذت اعتذاره لأنني أعرف هلموت من العلاقة الشخصية التي لدينا.على الرغم من أن (هاملتون) لا يعتقد بأن ببساطة ما يكفي.
أن يكون هناك قادة وناس في موقفه يُدلي بتعليقات كهذه ليست جيدة لنا للمضي قدماً، استمر هاملتون.
هناك الكثير من الناس في الخلفية التي تحارب حقاً هذا النوع من الأشياء، لكن يصعب المناورة إذا كان لدى الأشخاص على القمة.لا يزال لدينا الكثير من العمل الذي يتعين علينا القيام به لجعل هذه بيئة أكثر شمولاً.لقد تغيرت الرياضة، ولكن ليس في قمة القمة قبل عامين من الآن وقبل سنتين مضتاً، كشفت لجنة هاميلتون عن مدى النقص في تنوع.
وأبرزت أن أقل من واحد في المائة من العاملين في F1 ينتمون إلى خلفيات سوداء، فضلاً عن الحواجز التي تحول دون الوصول إلى التعليم والفرص المتاحة للمجتمعات المحلية المحرومة(131)..المهمة 44، هاميلتون نفسها خيرية ، عملت جاهدة لتغيير هذا ولكن تعليقات ماركوس تذكرنا بأنه ربما التحدي الأكبر لF1 سيكون تغيير الثقافة.وتعتقد المنظمات أن تعليقاتها تبرز مدى هذا التحدي، وهي هيئة مستقلة في المملكة المتحدة أنشئت لتعزيز التنوع الإثني في مجال الرياضة..
ما قاله ماركو هو أن أمريكا الجنوبية ليس لديها المزاج الصحيح للنجاح، المتحدث باسم المنظمة قال.
إذا كان هذا موقفه تجاه السائقين، فما هو موقفـه إزاء أدوار القيادة العليا في F1؟ نرى أنه كلما ازداد تنوع أفرقة القيادة وتنوع القوة العاملة والرياضيين..
إنه نهج تنازلي إذا أردت أن ترى تغييراً حقيقياً على مستوى هيكلي.بعد سنتين من تقرير هاميلتونز، لم تشهد الصف الأول سوى امرأتين في أي وقت مضى فقط في الدور الرئيسي للفريق ولم يكن أبداً رئيس فريق أسود.
نظراً لأن الاتحاد الدولي لحركات السيارات يشرف على 245 من أعضاء نادي المحركات ورياضة الحركة في 146 بلداً، يمثلون 80 مليون عضو فردي، فإن ما يوضحه أن العالم المتنوع لم يكن ممثلاً حتى في أدوار قيادية..هذه التعليقات تبين أن الرياضة لم تُرحب بعد حقاً بشعب متنوع عرقياً،.
حتى مع اعتذار يمكننا أن نكون واثقين من هذه السلوكيات ستستمر إلى أن تكون هناك عواقب وخطوات حقيقية تتخذ لمعالجة المواقف.إذا لم تكن السياسات صحيحة، فإن السلوكيات لن تكون صحيحة.في العام الماضي، أطلق ريد بول النار على سائق احتياطي جوري يفبس بعد أن استخدم الإستونية اللطع العنصري.
بعد تعليق ماركوس كاره للأجانب هذا العام لم يصدر الفريق تصريحاً لأنه كما شرح رئيس فريق ريد بول كريستيان هورنر.ألف - الاحتياجات من الموارد.ألف - الاحتياجات من الموارد.هي جزء من مجموعة الثور الأحمر.كلا من الصيغة الأولى والأكاديمية الدولية للادلاء بالتعليقات.
شبكة كاملة مطلوبة قال (هاميلتون) من قبل أن أهم إنجاز في حياته المهنية سيكون تغيير تنوع رياضة المحركات، ولكن من الإنصاف السؤال لماذا هو وحده غالباً ما يتولى هذه المهمة خاصة وأن تقاعد الدعم لـ (سيباستيان فيتل).
السير لويس هاملتون لا ينبغي أن يكون وحده في مواجهة هذا، قال المتحدث الرسمي عن الرياضة على قدم المساواة.
لقد كان شجاعاً جداً لفعل هذا بينما بقي واحد من أفضل السائقين المطلقين الذين عاشوا على الإطلاق.
أن تكون ناشطاً ورياضياً نشطاً ليس سهلاً.يجب أن نرى نهجاً موحداً من الشبكة.لا يمكن ببساطة أن تسقط إلى واحد وحيد صوت أسود على الشبكة.وإلى أن تتغير هذه التغييرات، تحاول مجموعة الحلول الأولى أن تكون متنوعة وشاملة بقدر ما تدعي أنه من المرجح أن تتعثر.
ألف - الاحتياجات من الموارد.
Source: https://www.dw.com/en/markos-xenophobic-comment-reveals-f1s-diversity-challenge/a-66824775
