DATE: 2023-10-03
إن الخطر الذي يشكله نقص الوزن هو قلق الهند قوة عمل الشركات، محرك نمونا الاقتصادي، يقف عند مفترق طرق صحية..
وبينما هناك ارتفاع جدير بالثناء في عدد الأفراد الأصحاء، فإن شبح البدانة والوزن الزائد عن الوزن يُظهران بغموض كبير جداً، وخاصة بين قوة عملنا الذكور وكعاملين كبار السن.ومن الأهمية بمكان إعطاء الأولوية للصحة القلبية لمجتمع شركاتنا، مع إدراك أن القوة العاملة الصحية ليست مفيدة للأفراد فحسب، بل هي أساسية للرخاء في الأمم..المجتمع الشركاتي الهندي في نقطة تحول من حيث الصحة والرفاه.الهنود عموماً لا ينظرون إلا إلى الصحة من نطاق الرعاية العلاجية، وكذلك عندما يدعمها أصحاب عملهم بشكل كبير ولكن قلب الشركة الهندية تحت الضغط..ومع سقوط أكثر من نصف القوة العاملة خارج نطاق BMI الصحي والتهديدات الخفية للكوليستيرول وكترب السكري، هناك نداء عاجل للعمل على الشركات لإعطاء الأولوية لصحة الموظفين الكلية بما في ذلك الفحص المنتظم وتشجيع النشاط البدني وضمان نظام غذائي متوازن..أجرت شركة تروورث ويلنس دراسة مع ما يقرب من 1800 موظف شركات تسلط الضوء على رفاهية قوة العمل الهندية.وفيما يلي أهم النتائج:.وفي عام 2022، كانت النسبة المئوية لعمال الشركات في نطاق صحي من BMI 38.83 في المائة في نيسان/أبريل، الذي شهد زيادة كبيرة إلى 44.11% في عام 2023.ومع ذلك، لا تزال النسبة المئوية الإجمالية دون 50 في المائة مما يشير إلى أن غالبية الشركات الهندية العاملة لدى الشركة معرضة لخطر محتمل.معدل السمنة في الشركة الهندية شهدت زيادة طفيفة.ويمكن لأنماط العيش المستقر الطويلة الأمد أن تكون مساهماً رئيسياً.وفي حين انخفض عدد الأفراد ذوي الوزن الزائد انخفاضاً طفيفاً عن 38.21 في المائة في نيسان/أبريل 2022 إلى 35.69 في المائة في أبريل 2023، أكثر من ثلث الشركات الهندية لا يزال الوزن الزائد.حمل وزن إضافي يمكن أن يزيد إلى حد كبير من خطر الإصابة بأمراض القلب.يوجد في 14.92 في المائة من الموظفين، بشكل يثير القلق مع 61.2 في المائة دون سن 40.شكل الذكور 17.3 في المائة من هذه المجموعة، بينما تشكل الإناث 2.7 في المائة.هذه الأرقام تحذر من اضطرابات القلب والأوعية الدموية المحتملة.د/.ويقول أدفايت، كبير الأطباء بشركة تروورث ويلنس: فيما يتعلق بمرض السكري، رفع العديد من الموظفين مستويات السكر في الدم إلى مستوى عالٍ يشير إلى مرض السكريات مع توزيع 3x حسب نوع الجنس بين الذكور مقارنة بالإناث في نطاق ما قبل أمراض القلب..وفضلاً عن ذلك، فإن عدداً كبيراً من الموظفين لديهم مستويات HbA1c في نطاق مرض السكري مما يزيد خطر إصابتهم بأمراض القلب والأوعية الدموية مستقبلاً..في عام 2023، كان هناك 3059 ذكراً صحيا مقارنة بـ 2800 أنثى صحّي.ومن المثير للفزع أن 1203 1 من الذكور كانوا يصنفون على أنهم بدين مقارنة بـ 733 فقط للإناث.وهذا الفرق الصارخ في السمنة بين الجنسين يبرز مسائل محتملة تتعلق بأسلوب الحياة والتوازن بين العمل والحياة.وبالنسبة لمن هم في سن 25 وما دونها، كان ما يقرب من 58 في المائة منهم يتمتعون بصحة صحية جيدة في عام 2022، مما انخفض انخفاضا طفيفا إلى 57..9.6 في المائة 2023.ومع ذلك، فإن أكثر الفئات السكانية أهمية هي الفئة العمرية 41-45 سنة..هنا، النسبة المئوية الصحية شهدت انخفاضاً من 35.8.7 في المائة في 2022 إلى 38.42 في المائة عام 2023، بالاقتران مع نسبة مئوية كبيرة من الوزن الزائد بنسبة 46.(أ) 5 في المائة.ومع تزايد السن، وكذلك الخطر الذي تتعرض له أمراض القلب مما يجعل من ذلك أولوية ديمغرافية..وفي حين أن السمنة والفرط في الوزن هما من الشواغل الرئيسية، فإن نقص الوزن مسألة أيضاً.النسبة المئوية للأفراد ناقصي الوزن، ولا سيما بين الموظفين الأصغر سناً، نسبة كبيرة وتتطلب اهتماماً.ومن ثم، هناك حاجة ماسة إلى التنفيذ الرئيسي لبرامج رفاه الشركات وعمليات الفحص الصحي المنتظم والفحوص الصحية المنتظمة وتعزيز ثقافة النشاط البدني والنظام الغذائي المتوازن في سياقات الشركات..ألف - الاحتياجات من الموارد.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/life-style/health-fitness/health-news/corporate-indias-heartbeat-sounds-faint-as-employees-health-and-wellbeing-decline/articleshow/104110429.cms
