سبب قيام مدارس التمريض بنبذ مقدمي الطلبات في ظل نقص كبير في عدد الموظفين.

DATE: 2023-10-05

CNN- في الوقت الذي تُضرب فيه الممرضات المسجلات احتجاجاً على النقص في عدد الموظفين، يُصرف آلاف المتقدمين الذين يرغبون في الدخول أو التقدم إلى المهنة عن مدارس التمريض..

لم يُعرض على مدارس التمريض في العام الماضي ما يقرب من 200 78 طلب مؤهل للحصول على طلبات الحصول على مؤهلات، وفقاً للرابطة الأمريكية لكليات التمرض التي تمثل المدارس ذات البكالوريا وبرامج الدراسات العليا..

ويشمل ذلك نحو 300 6 طلب للحصول على برامج درجة البكالوريوس في المرحلة الابتدائية.

وكان عدد الطلبات التي تم رفضها من برامج البكالوريا أعلى في السنوات الأخيرة مما كان عليه قبل عام 2019..(يمكن لشخص واحد تقديم طلبات إلى مدارس متعددة).(النقص في عدد الموظفين هو السبب الرئيسي لعدم قدرة مدارس التمريض على قبول المزيد من الطلاب الراغبين في أن يصبحوا ممرضات مسجلات).

البرنامجان يواجهان نقصاً في الكليات، وأوضاع سريرية للطلاب ومتلقي القبعات الذين يشرفون على الطلاب أثناء مناوباتهم لدى مقدمي الرعاية الصحية..كما أن لدى المُستقبِلين حدوداً صارمة على عدد الطلاب الذين يمكنهم الإشراف عليهم، مع تحديد النسب في كثير من الأحيان بواسطة مجالس التمريض الحكومية..لا يمكنك فقط رمي الكثير من الناس لتوسيع مجمعات التمريض ، قالت جوديث جاروسينسكي، الأستاذة الأساتذة في مدرسة جامعة سالسبري للتمريض في ماريلاند..

كما أن كليات المجتمع المحلي، حيث يمكن للطلاب أن يصبحوا ممرضات مسجلات بعد الحصول على شهادات جامعية منتسبة، تقوم أيضاً بنبذ المتقدمين للسبب نفسه..

يأتي هذا العقب في وقت يكون فيه الطلب على الممرضين المسجلين مرتفعاً، وخاصة في المستشفيات..

وبينما تعافى هذا العمل من غمسة ناجمة عن وباء الكوفيد - 19، تحولت العمالة بعيداً عن المستشفيات وإلى عيادات المرضى الخارجيين ومكاتب الأطباء والمدارس وغيرها مما قاله ديفيد أورباخ الذي زار عالما في جامعة برانديس..وقد أدت أزمة التوظيف، فضلا عن ظروف العمل الشاقة في السنوات الأولى من انتشار وباء كوفيد - 19 إلى إصابة العديد من الممرضات المسجلات وعمال الرعاية الصحية الآخرين بالحروق والتفكير بترك المهنة..

السبب الرئيسي وراء إضراب الممرضات في جميع أنحاء البلاد أو التهديد مؤخراً.كما أن النقص في عدد الموظفين عامل رئيسي أيضاً في الإضراب الحالي الذي يقوم به أكثر من 000 75 موظف نقابي، بمن فيهم الممرضات المسجلات، في كايسر الدائمة.

هو أكبر إضراب لعمال الرعاية الصحية في تاريخ الولايات المتحدة الأمريكية.الحاجة للممرضات سوف تنمو فقط كما تُنمو أمريكا.

كان هناك تقريباً 3.2 مليون ممرض مسجل في الوظيفة عام 2022، وفقاً لمكتب إحصاءات العمل.ومن المتوقع أن تنمو العمالة بمعدل أسرع من المتوسط بنسبة 6 في المائة بين 2022 و 2032، مما سيترجم إلى نحو 100 193 فرصة عمل سنوياً خلال تلك الفترة على متوسطها وفقاً للمكتب..وهناك نحو 000 2 وظيفة على أساس التفرغ لملء وظائف التدريس في مدارس التمريض، وفقاً لرابطة كلية الترمل..

اقل بقليل من 8% أقل قليلاً من وظائف التدريس شاغرة.ولكن هذه الأرقام لا تعكس نقص المدرسين غير المتفرغين والمدرسين السريريين، الذين يؤدون دورا حاسما في مدارس التمريض، قالت سينثيا ماكورن، التي ترأس مجلس إدارة الجمعية وتعمل عميدة لمدرسة التمرض بجامعة ميشغان - فلنت..

وهناك جزء من المشكلة هو ندرة الممرضات الحاصلات على درجات علمية متقدمة، وخاصة في مستوى الدكتوراه التي تحتاج إليها أو تفضلها مدارس كثيرة لكي ينظر فيها للحصول على عمل..

وأوقفت جائحة كوفيد - 19 أيضاً جهود العديد من الممرضات لمتابعة تعليمهن العالي لأنهن كن بحاجة إلى العمل، كما قال ماككورين:.بالإضافة إلى ذلك، هيئة التدريس في مدارس التمريض المدارس تُسرل أكثر من غيرها و العديد منهم تقاعدوا في السنوات الأخيرة.

غير أن أحد أكبر العقبات التي تعترض توظيف المزيد من المعلمين هو الراتب الذي، كما قال ياروسينسكي، الذي أجرى مقابلة مع إداريين من الكليات والجامعات المجتمعية في منطقة وسط المحيط الأطلسي لإجراء دراسة عام 2021 عن النقص في عدد المدرسين..

ووصفت الأجور بأنها فيل في الغرفة عندما يتعلق الأمر بالتوظيف والاستبقاء.ويبلغ متوسط المرتب الوطني لأساتذة مدارس التمريض الحاصلين على درجة الماجستير أقل بقليل من 000 89 دولار، وفقاً لجمعية كلية الترشيد..

ولكن المرتب المتوسط للممرضات المسجلات في الممارسة المتقدمة، اللاتي يحملن شهادات الدراسات العليا، هو 000 120 دولار وفقاً لتقرير بحوث الممرضين لعام 2022 الصادر عن الممرضة..com، التي تذكرها الجمعية كمقارن في صحيفة وقائع.يمكن أن تختلف الأرقام حسب منطقة البلد.لا يمكننا فقط مواكبة الرواتب على جانب التعليم مع ما يستطيعون كسبه من الجانب العملي، قال ماككورن:.

وثمة عائق آخر يحول دون قبول المزيد من طلاب التمريض يتمثل في محدودية توافر التناوبات السريرية المتاحة في المستشفيات أو غيرها من مقدمي الرعاية الصحية، فضلاً عن الافتقار إلى ممرضين ذوي خبرة وغيرهم من المهنيين الطبيين للإشراف على الطلاب..

تعاني مستشفيات كثيرة من نقص في عدد موظفيها وتعتمد على ممرضات بعقود قصيرة الأجل أو ممريات سفر.

وهذا يقلل من قدرتهم على تدريب الطلاب، كما قالت ماري آن مارينو، عميدة كلية التمريض بجامعة توماس جيفرسون في فيلادلفيا..كلية طلاب التمريض في جامعة توماس جيفرسون.

قالت مجاملة جامعة توماس توماس جيفرسون: ليس لديهم النطاق الترددي لدعم التدريب، مشيرة إلى أن وباء كوفيد-19 زاد من حدة التحديات في وضع الطلاب..

يريدون من الطلاب أن يأتوا ويتدربوا، ولكن البيئة قد لا تكون مواتية للتدريب السريري.قالت : « يصعب جدا على مدارس التمريض التي لا ترتبط بنظم المستشفيات ان تجد أماكن لإيداع تلاميذها ..

وإدراكاً للحاجة الملحة إلى تدريب المزيد من الممرضات، أعلنت وزارة الصحة والخدمات الإنسانية في الولايات المتحدة الأمريكية في آب/أغسطس أنها ستضخ مبلغاً إضافياً قدره 26 دولاراً..

5 ملايين في برنامج القروض لكلية الممرضات، الذي يقدم قروضا منخفضة الفائدة لمن يدرسون ليصبحوا كلية مدارس التمريض وإلغاء ما يصل إلى 85 في المائة من القروض لأولئك الذين يعملون كمدرسين متفرغين بعد التخرج.وتحاول مدارس كثيرة أيضاً أن تبتكر طرقاً لاجتذاب وتدريب المزيد من أعضاء هيئة التدريس..

وفي ماريلاند، أنشأت ثلاثة من أساتذة كلية سالسبري للتمريض أكاديمية الكلية ومبادرة التوجيه في عام 2011 للمساعدة على إعداد ممرضات مسجلات ذوات خبرة ليصبحن هيئة تمريض سريرية والنهوض بمهارات المربين الحاليين..

ويحضر المشاركون برامج مدتها ستة أسابيع تديرها المبادرة، وهي الآن جهد تعاوني بين عدة مدارس للتمريض في الولاية وتموله لجنة ماريلاند للتعليم العالي.

وهي توافق أيضاً على تدريس قسم إكلينيكي واحد في السنة لمدة سنتين، وذلك من خلال ما يلي:.وقال ياروسينسكي، الذي استأجر خريجي المبادرة كمدرسة غير متفرغة في الدورات التي درستها قبل التقاعد عام 2021..

وفي كلية جيفرسون للتمريض، أقامت مارينو علاقات أوثق مع منظمة الصحة الدولية (جيفرسون) وهي شبكة تضم 18 مستشفى وطبيباً..

النظام الصحي يمكن أن يستوعب طلاب المدرسة، حتى مع زيادة التسجيل في برنامج التخرج بنسبة 30% خلال السنوات الخمس الماضية..وفي الوقت نفسه، تقوم الكلية برسم ممرضات من النظام الصحي إلى برامج درجاتها العليا ثم دعمها لتصبح كلية.

وهي تعمل على زيادة الرسوم الدراسية للممرضات اللائي يدرسن في مدرسة جيفرسون، وقد أنشأت فصولاً افتراضية للمرحلة الجامعية حتى يتسنى للممرّضين العمل بنظام نوباتهم وإتمام أعمال الدراسة الخاصة بهم في أوقات مناسبة لهم..وقد ساعدت زيادة الشراكة مع النظام الصحي مدرسة التمريض على أن تنمو كلية كل الوقت الكامل لديها بنسبة 22 في المائة وأن تعزز صفوف مدربها السريري..

نحن نعتقد حقاً أن نجاحنا يرتبط ارتباطاً وثيقاً جداً ببعضه البعض،.

ألف - الاحتياجات من الموارد.

Source: https://edition.cnn.com/2023/10/05/business/nursing-staff-shortage-school-enrollment/index.html