DATE: 2023-08-23
شركات تكنولوجيا المعلومات المتوسطة الحجم، بما في ذلك شركة الثابت و(LTS) و (كوفورج) وأجمل العقول ، تستعد لتدفق كل من الإيجارات الجانبية والجديدة على حد سواء في المقر القادم وفقاً لتقرير عن التعليم والتدريب المهني..وقد نجحت هذه الشركات في تأمين نمو إيجابي وإن كان أقل منه لنمو الإيرادات في الربع الأخير، حتى مع ظهور تحديات أكبر على صعيد الاقتصاد الكلي..وعلى النقيض من ذلك، أبلغ عدد كبير من الجهات الفاعلة في قطاع تكنولوجيا المعلومات عن أرقام غير مبلّغة وهي تستعد لتراجع أعدادها..ويُعزى هذا التنبيه أساساً إلى أوجه عدم اليقين السائدة في المشهد الاقتصادي الكلي..بينما العملة في مجال تكنولوجيا المعلومات تسير بحذر، الشركات التي تتصدر مواسيرها تعمل بشكل استراتيجي على مواءمة مواردها للترحيب بموجة من المواهب الجديدة.ويتميز نهجها بالتركيز على توظيف مستجدين لموازنة إجمالي نفقات الموظفين.تعتزم العقول الأكثر سعادة، على سبيل المثال، زيادة قوتها العاملة بنحو 300 1 موظف خلال هذه السنة المالية.وبالمثل، فإن استمرار الثبات على وشك أن يصل إلى ما يقرب من 800 طازج بحلول كانون الأول/ديسمبر.وفي نداء حديث بشأن الإيرادات، كشفت إدارة كفورغيز أن من بين الأفراد الـ 000 1 الذين تم إدماجهم خلال الربع الأول كان 200 مهندساً متخرجين..وعلى الرغم من التأخيرات التي واجهتها الشركة في إغلاق الصفقات، فإنها لا تزال ثابتة على توقعاتها لنمو إيرادات سنوية بنسبة 13-16٪ بالعملة الثابتة..وتجدر الإشارة إلى أن أداء الكوفورجوز في الولايات المتحدة أظهر نمواً قوياً يبلغ نحو 5.6.6 في المائة في الربع الأخير من السنة، على الرغم من الخلفية الاقتصادية الأقل مواتاة.الرئيس التنفيذي لشركة كوفورجيس، سودير سينغ أخبر شركة إي تي أنه نظراً للنطاق التوسعي لسوق خدمات التكنولوجيا الأمريكية بالنسبة لحجم الشركات فإن الفرص الكبيرة ما زالت موجودة.وبغية استيعاب المشاريع الكبيرة التي تم تأمينها، قامت شركة كفورج ببناء قوة راسخة من الموظفين بصورة استراتيجية.وكانت الأرقام الثابتة للربع الرابع من نيسان/أبريل - حزيران/يونيه متمشية مع التوقعات، مدفوعة بتوسيع كبير في قاعدة زبائنها الرئيسيين والصفقات التي أبرمتها.وشهدت قوة عمل الشركات زيادة قدرها 241 فرداً، ليصل المجموع إلى 130 23 شخصاً..خفضت معدلات التلقي انخفاضا كبيرا إلى ١٥.5/5 من الربع السابق 19.8٪.وأكد ساندي كالارا، كبير الموظفين التنفيذيين لشركة ستالون سيمبسستس ، التزام الشركات بتدفق منتظم من طاولات الطهارة إلى جانب تحديد 800 شركة تقريباً للانضمام إليها في الفترة بين آب/أغسطس وكانون الأول/ديسمبر..أكّد كالرا أن مُطهِّيات الطازج ستدمج بشكل سلس، إلى جانب الاستفادة من المواهب الموجودة.ولا تزال كالرا متفائلة، مؤكدة أنه على الرغم من الشكوك السائدة، فإن الشركات تستعد لعودة النشاط في الربعين إلى الثلاثة أرباع التالية..وفي ظل هذه الخلفية، تحافظ شركات تكنولوجيا المعلومات التي لا تُنجز عملها على وتيرة التوظيف بثبات، بما في ذلك عمليات التعزيز من خلال الاندماجات والاقتناء.ومع أنهم لا يحققون أعدادا من التوظيفات التي تحقق رقما قياسيا في سجلها، فإنهم يستكشفون حاليا سبل تحقيق الاستخدام الأمثل للتكاليف.أبلغت شركتا لارسن وتوبورو لخدمات تكنولوجيا المعلومات عن ارتفاع عدد الأفراد في حسابهم للسؤال 1 بمقدار 392 23 فرداً..خفضت معدلات التلقي إلى 18.9.9 في المائة من الفئات السابقة 22.2%.يُتوقع أن يرحب النظام بحوالي 750 موظفا جديداً في الربع الثاني الجاري حالياً.أكدت شركة أميت شادا، المدير التنفيذي لشركة LTS، التزام الشركات بتشريف عروض التوظيف التي قدمتها.وقدم جوزيف أنانتهاراجو، نائب رئيس إدارة العقول الأكثر سعادة، عرضاً موجزاً لنهج مرحلي في إدخال مواد الطهّي هذا الربع من السنة لضمان سرعة التكيف مع ظروف السوق..وتخطط العقول المُرْضية لتجنيد نحو 450 طازجة هذا العام، مع الإضافات المتبقية التي تتألف من أفرع وضمات ناشئة عن عمليات الاندماج والحيازة.ألف - الاحتياجات من الموارد.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/midcap-it-companies-like-persistent-ltts-happiest-minds-eye-staff-addition-set-to-keep-hiring-momentum-going/articleshow/102936137.cms
