DATE: 2023-10-05
المحتالون على السايبر يغشّون مومبايكار من 615 مليون روبية في 10 سنوات، فقط 12 روبيه.7 كيلو متر من أعضاء الفم المسترجعة للمهنيين: أفضل ما هو هارمونيكا متاح على الإنترنت.
تقدم هذه المادة قائمة شاملة بأفضل أجهزة الفم المتاحة على الإنترنت للمهنيين.ويشمل هذا الصك صكوكاً مثل مذهب هوهنر الذهبي، وفولوديه الشرقية: Othohner Golden Milody, East TopTOP Forerunne.صفر، وسوزوكي SCX-48C، وجواريز بلاك بيرد JRH1248K، وهوهنر م27001 X، والورقة المشتركة من أجل التنمية، هارمونيكا، وشرق أعلى القمة في شكلات متحركة، وسوزوكي هارب ماستر MR200.ويوصف كل صك من حيث سماته وفوائده، مما يسمح للموسيقيين باتخاذ قرار مستنير يستند إلى احتياجاتهم وأفضلياتهم الخاصة..عدم الرد على استفسار مكتب الطوارئ والأمن بشأن لا يوجد سبب للاعتقال: المحكمة العليا في الهند قررت أن مديرية الإنفاذ لا يمكنها اعتقال الأفراد بموجب قانون منع غسل الأموال لمجرد أنها لم ترد على الاستفسارات والاستدعاءات.
وذكرت المحكمة أن عدم الرد على الأسئلة التي طرحتها المحاكم الأوروبية لا يجعل تلقائياً شخصاً مسؤولاً عن الاعتقال بموجب قانون منع غسل الأموال..وانتقدت المحكمة أيضاً قرار محكمة الاستئناف الإدارية لتعاملها مع القضية، مشيرة إلى أنه يجب على الوكالة أن تتصرف بشفافية وإنصاف ونزاهة..ومن المتوقع أن يوفر مكتب الدفاع المدني الأسس الكتابية لإلقاء القبض على المتهم في المستقبل..:: أطلق المعهد الهندي للتكنولوجيا Kanpur (IITK) درجات الماجستير الإلكترونية في مجالات تمويل الأعمال التجارية والتحليل المالي والسياسات العامة.
وهذه البرامج الموائمة للتنفيذ التنفيذي لا تتطلب علامة على مستوى المساواة بين الجنسين ويمكن متابعتها دون مقاطعة المهن المهنية..تهدف البرامج إلى إعداد الأفراد لأدوار قيادية في الصناعة المالية السريعة النمو.ويمكن للمشاركين أيضاً الاستفادة من خيارات تحويل الائتمان والوصول إلى خلية الإيداع في كانبورز، والخلية الحاضنة وشبكة الخريجين.وقد شهدت البرامج زيادة في التطبيقات ونجحت في النهوض بمهن أكثر من 100 مهني..بينغا لورو: إيساكا، وهي رابطة عالمية توفر لمهني تكنولوجيا المعلومات تدريباً ومجتمعاً في مجالات مراجعة الحسابات والحوكمة والمخاطر والخصوصية لأخصائيي تكنولوجيات المعلومات والاتصالات، قال 40 في المائة من المجيبين الهنود إن فرقهم الخاصة بأمن الفضاء الحاسوبي تعاني نقصاَ في الموظفين..
أظهر تقرير الدراسة الاستقصائية عن حالة أمن الفضاء الحاسوبي لعام 2023 أن 54 في المائة من المجيبين أشاروا إلى أنه لديهم وظائف شاغرة لأدوار غير دخول، مقارنة بنسبة 20 في المائتين مع الوظائف الشاغرة لشغل مناصب على مستوى المبتدئين.ويقول حوالي 60 في المائة من المجيبين على الدراسة الاستقصائية في الهند إنهم يجدون صعوبة في الاحتفاظ بأخصائيين مؤهلين في مجال أمن الفضاء الحاسوبي.وعلى الصعيد العالمي، قد يكون من الصعب الاستمرار في خفض حالات الاحتفاظ بالموظفين لأن الفوائد التي يُمنحها المهنيون العاملون في مجال أمن الفضاء الحاسوبي آخذة في الانخفاض - وقد تكون مدفوعة بعدم اليقين الاقتصادي..ووفقا لما ذكره المجيبون على الاستبيانات في جميع أنحاء العالم، انخفض تسديد رسوم التعليم الجامعي بنسبة 5 نقاط مئوية إلى 28 في المائة، وهبطت مكافآت التوظيف نقطتين مئويتين من النقاط المئوية، وانخفض سداد رسوم التصديق بمقدار نقطة مئوية مقارنة بعام 2022.وعند التوظيف، قال المجيبون في الهند إنهم يبحثون عن أفضل خمس مهارات تقنية على النحو التالي في المهنيين العاملين في مجال أمن الفضاء الإلكتروني - حوسبة السحاب (46 في المائة)، واختبار الاختراق (42 في المائـة)، والطب الشرعي (38 فين) وإدارة الهوية والوصول إلى المعلومات (28 في المئة)؛ وحماية البيانات ( 38 في الألف)..وذكر مجيبون على الاستبيان في الهند أن المهنيين العاملين في مجال أمن الفضاء الحاسوبي يفتقرون إلى المهارات المتصلة بالحوسبة السحابية (50 في المائة)، والمهارات اللينة (43 في المائـة)، والضوابط الأمنية (33 في الموافِق عليها)، والمواضيع المتعلقة بالشبكة (41 في النسق) وتحليل الأنماط (35 في المئة)..فجوات المهارات اللينة التي نراها بين المهنيين في مجال أمن الفضاء الحاسوبي هي جزء من مسألة عامة تتعلق بمسألة نظامية تحتاج صناعتنا إلى أن تأخذها مأخذ الجد يقول جون براندت، مدير إيساكا، الممارسات المهنية والابتكار.”ورغم عدم وجود حل بسيط، فإن تلبية هذه الاحتياجات باتباع نهج تعاوني يتجاوز نطاق الأوساط الأكاديمية التقليدية ليشمل التدريب العملي والتوجيه وغير ذلك من سبل التعلم يمكن أن تؤثر ليس فقط على مجموعات المهارات الفردية ونتائج أمن المؤسسات التجارية بل أيضا في نزاهة المهنة ككل..« نشرنا ايضا المقالات التالية مؤخرا.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/city/bengaluru/40-of-indian-cybersecurity-teams-understaffed-survey/articleshow/104173193.cms
