DATE: 2023-09-28
নিউইয়র্ক সিএনএ - জেন Xers এখন তাদের 40s ও 50s এবং মার্কিন জনসংখ্যা প্রায় একটি পঞ্চমের জন্য আছেন।.
Next Generation বাচ্চা বোমারদের পিছনে পেমেন্ট করার জন্য পরবর্তী প্রজন্মের মতো, তাদের অভিজ্ঞতা তাদের পেছনের দিকে আসে যারা একটি সতর্ক গল্প হতে পারে.জাতীয় пенсион নিরাপত্তা ইনস্টিটিউট (National Institute on Retirement Security) এর একটি সম্প্রতি রিপোর্ট অনুসরণ করে যে অনেক জেন Xers শুধু তাদের পাসপরিচয় সময় জীবন মানের জন্য যথেষ্ট সংরক্ষণ তৈরি না।.
ডেটগুলি বেশ স্পষ্টভাবে প্রমাণ করে যে আমাদের এখন আছে সিস্টেম অনেক শ্রমিকদের জন্য যথেষ্ট আর্থিক পরিমাণে সরবরাহ করবে না, বলেন টাইলার বন্ড, NIRS গবেষণা পরিচালক এবং ভূত জেনারেশন: X পর্যায়ে পেল এর সহ-সাক্ষী।.
“ সিস্টেম বন্ড (Bond) এর কথা হচ্ছে, যে সবচেয়ে বেশি করে-আপনি নিজেকে পেনিসরেন্সের জন্য সংরক্ষণ মডেল যা বয়স থেকে এসেছিল যখন জেন Xers ছিল।.
তাদের মধ্যে শ্রমিক বাজারে প্রথমে প্রথম সৃষ্টি হয়েছে, যখন কর্মচারী-প্রচলিত সুবিধা পেনিসিং পরিকল্পনা থেকে 401 (k) স্টাইলের নির্ধারিত উপদান অ্যাকাউন্টে পরিবর্তন করা হয়।.যদিও সবচেয়ে বয়স্ক জেন X অর্জনকারীরা কমপক্ষে কিছু পাসিং প্রয়োগের জন্য তাদের নিজস্ব সংরক্ষণ এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি সম্পন্ন করার চেয়ে তরুণদের তুলনায় বেশি সম্ভব, বেশিরভাগই না।.
বিশেষ করে, কাজে গঠিত জেনি এক্স প্রাপ্তবয়স্কদের শুধু 14% একটি নির্দিষ্ট সুবিধা পেন্সিয়াল পরিকল্পনা মধ্যে রয়েছে, নিরস রিপোর্ট অনুযায়ী, যা ফেডারেল অন্তর্ভুক্ততা এবং প্রক্রিয়া অংশগ্রহণ সংস্থা থেকে 2020 ডাউনলোডের তথ্য বিশ্লেষণ করেছে।.
কাজের পাসপোর্ট পরিকল্পনা এবং আইআরগুলিতে সংরক্ষণ সম্পর্কে, জেন X-এর নিম্ন শতকরা কেবল কয়েক হাজার ডলার বাঁচিয়েছেন, নিরস রিপোর্টের লেখক লিখেছেন.
এবং জেন X পরিবারগুলির পঞ্চাশে আছে মাত্র কমান্ড - অর্ধেক কম, আটকে বেশি- শুধু $ 40,000।.আর্থিক মূল্য সবচেয়ে বড় নির্ধারণকারী কারণ প্রয়োগ কে সঞ্চয় তৈরি করেছে এবং কে না।.
“X-এর জন্য পেনিসরেন্সি সঞ্চয় উচ্চভাবে সর্বোচ্চ লাভকারীদের মধ্যে সংকটিত,” রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়.তবে, Gen X পেনিসিং সঞ্চয় সমান (কিন্তু ব্যক্তিদের জন্য প্রায় $ 130,000 এবং বাড়িগুলির জন্য $ 243,000) প্রমাণ করে যে অনেক উচ্চ বেতনকারী যখন এই সংরক্ষণ একটি প্রধান ফল হওয়ার পরে पर्याप्त बचत হতে পারে না।.
এটা অনেকেের জন্য একটি সম্ভাব্য সিনেমা, কারণ বেশিরভাগ মানুষ পেনিস না পাবেন এবং সমাজ নিরাপত্তার সুবিধা উচ্চ বেতনকারীদের (যাদের ক্যারিয়ার-সীমা উপার্জন সংখ্যা প্রায় $ 100,000 থেকে $ 150,000 এর মধ্যে রয়েছে) কেবল এক চমৎকারের চারপাশ থেকে তৃতীয়তা পরিবর্তিত করার উদ্দেশ্য আছে যদি একজন ফল пенсион বয়সে আছেন - যা জেন Xers 67।.এছাড়াও মনে রাখবেন যে কিছুের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা শেষ পর্যন্ত কমে যাবে, কারণ আইনজীবীদের এখনো প্রোগ্রামের দীর্ঘমেয়াদি সমর্থন নিয়ে আলোচনা করতে হবে।.
বর্তমান প্রজেকশনগুলি দেখায় যে, যদি কোন পদক্ষেপ না করা হয় তবে সামাজিক নিরাপত্তা ২০৩৪ সালে প্রতিশ্রুতি দেয়া সুবিধাের ৮০ শতাংশ কেবল পেমেন্ট করতে পারবে।.প্রজাতির ও জাতিগত ভিন্নতা শক্তিশালী যদিও সব গ্রুপের উচ্চ শ্রমিকরা কম শ্রেণীর চেয়ে ভাল করে, বিশেষভাবে কর্মচারীদের মধ্যে রস এবং ইতানির লেন্সগুলি অনুসরণ করে চাকরি করা Xers এর মধ্যে সঠিক ধারণা আছে, কালো এবং হিজাপানি শ্রমদের সর্বনিম্ন সংরক্ষণের সংকট রয়েছে এবং তাদের কাজকারকের সমর্থিত পাসপোর্টিং পরিকল্পনাতে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে এবং অংশগ্রহণ করতে হয়।.
অবসর হিসাবের平均 বলা হয় কালো শ্রমিকদের জন্য $53,456 এবং হিজাপানী শ্রমীদের জন্য €42,335; তাদের মধ্যকার দাম প্রতিপক্ষ $1 এবং নূল।.
এরপর, সাদা শ্রমিকদের জন্য平均 $165,917 এবং এশিয়ান শ্রমীদের জন্য $189,764 এবং তাদের মিডিয়ামগুলি প্রতিরোধে $26,900 এবং $30,000।.তবে, “সাধারণ জেন Xers, প্রজাতি, লিঙ্গ, বিবাহের অবস্থা বা收入 সম্পর্কে কোনওভাবেই পুনরায় স্বয়ংক্রিয় সঞ্চুরি লক্ষ্যগুলিকে পূরণ করতে পারছে না,” রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়।.
সূত্রমেন্ট লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করা সহজ হতে পারে কারণ প্রতিটি ব্যক্তিের অবস্থা ভিন্ন এবং বছরের মধ্যে ভাল বা খারাপ পরিবর্তন করতে পারে।.
কিন্তু একটি ব্যাপক পরামর্শ অনুযায়ী, বয়স 45 এর মধ্যে একজনকে দুই থেকে চারবার বাড়ির প্রবেশ সংরক্ষণ করা উচিত; বয়সে তিন থেকে ছয়বার এবং বয়স্ক 50 এর জন্য ৪-এই ও আট বার ৫৫।.যে কোন ব্যক্তি পেনিসে বাঁচতে হবে কতটা নির্ভর করে অনেক কারণ – অন্তর্ভবত যেমন তার বয়স, তাদের বিবাহের অবস্থা, কোথায় এবং কীভাবে তারা জীবনযাপন করতে চান, কিংবা একটি ফিপি থেকে স্থায়ী মাসিক বেদন পরীক্ষা পেয়েছেন, সামাজিক নিরাপত্তার কাছ থেকে 얼마나 আশা করা যায় এবং অন্যান্য সম্ভাব্য প্রয়োগ উৎসগুলির মধ্যে আনা হতে পারে হিসাবে অংশ-স্থল বা সম্প্রদায়ের ভাড়া।.
আপনার অবস্থা উন্নত করার উপায় যদি আপনি একটি জেন Xer উদ্বেগিত যে আপনি পেমেন্টিংতে যথেষ্ট হবে না, কিছু কাজ আছে যা আপনি আজ করতে পারেন, একসাথে কিছু সুবিধা এখন এবং কয়েক বছর মধ্যে অনলাইন আসছে, যা সাহায্য করা যাবে।.
আপনার অবস্থান মূল্যায়ন করুন: আপনি পুনরাবৃত্তিতে কোন সম্ভাব্য প্রবেশ ও আর্থিক সম্পদগুলি আপনাকে পাওয়া যাবে তা দেখুন।.
উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার আগের আয় উপর ভিত্তিতে সামাজিক নিরাপত্তা আপনাকে কী অর্থ দিতে পারে তা নির্ধারণ করার জন্য এখানে একটি সুবিধা estimate অনুরোধ করতে পারেন।.আপনার 401(k) সরবরাহকারী, যেমন ফেডারেটি, ভ্যানগার্ড বা টি রও প্রিমেন্টির মতো, সম্ভবত অনলাইন calculators আপনাকে মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে আপনি কি পাসপোর্টে আছেন কিনা পরিস্থিতিতে সঠিক সংরক্ষণ আছে।.আপনি কি পরিবর্তন করতে পারেন তা নির্ধারণ করুন: এটি আরও বেশি সংরক্ষণ করা হয়, পরে পেলতে ভাবছেন এবং / অথবা আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা গ্রহণের জন্য 70 বছর বয়সে একটি বড় মাসিক চেক পেতে দেরি করে নিন, এখন কী লিফার আপনাকে উন্নত হতে পারে তার বিবেচনায় ভাল সময়।.
আপনি যদি এটি অনুমতি দিতে পারেন, তাহলে আপনি একটি বিনিয়োগ-একটাই সার্টিফিকিত ফাইনাল পরামর্শকারীর বা অর্থনৈতিক উপদেষ্টা থেকে সহজ গবেষণা পেতে পারে যে আপনার ইন্টারসেসগুলি শুধুমাত্র পরিষেবা করার জন্য নির্দিষ্ট বিশ্বাসী দায়িত্ব আছে এবং যিনি ক্লায়েন্টের টাকা বিশেষ বিনামূল্যে পণ্যগুলিতে রাখার জন্য কোন কমিশন প্রদান করা হয় না।.
অথবা আপনার কর্মচারীকে একটি শ্রমিক সহায়তা প্রোগ্রাম (EAP) আছে কিনা দেখুন যা বিনামূল্যে বা সমর্থিত অর্থনৈতিক কোচিং সরবরাহ করে।.নতুন প্রোগ্রাম এবং সুবিধা সম্পর্কে তথ্য রাখুন: ১১টি রাষ্ট্র ও সংখ্যাগরিষ্ঠাগুলি কর্মচারীদের এবং স্বাধীনতার জন্য অর্থের খরচ সহজ করার জন্য নতুন প্রকল্পগুলো চালু করেছে যা একটি কাজস্থান পেনিসিং পরিকল্পনাতে অ্যাক্সেস করে না।.
অধিকাংশটি একটি স্বয়ংক্রিয় আইআর উপদান মডেলের আকারে নেয়, যা তাদের পেমেন্ট চেক থেকে অটোম্যাট ডুবেশন দ্বারা বিনিয়োগ এবং প্রত্যাহার করার জন্য সহজ ও টাকার সুবিধা দিয়ে সরবরাহ করে।.নিয়মটি রাষ্ট্রে ভিন্ন, কিন্তু কিছু কর্মচারীদের তাদের শ্রমিকদের অ্যাকাউন্টগুলিতে উপদান করতে অনুমতি দেয়।.দু’টি সম্প্রতি প্রাপ্ত ফেডারেল আইন, এছাড়াও কাজের বড়দের আরও বেশি বাঁচাতে এবং কর্মস্থলে পেনিসিং পরিকল্পনাগুলি অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করা হয়েছে।.
তারা প্রতিটি সমাজকে পেনশন উন্নয়ন (সিকিউরি) আইন 2019 এবং সিকুই 2 জন্য স্থাপন করে।.যেটি গত বছর চালু হয়েছিল।.বিশেষ করে অংশময় কাজ করছেন জেন Xers - যার মধ্যে অনেক নারী- একটি প্রয়োজনীয়তা যে, কর্মীরা যদি এই শ্রমিক দুই পরবর্তী বছর জন্য বছরে কমপক্ষে 500 ঘণ্টা কাজ করেন তবে কোম্পানির পেন্সর योजनाতে অংশমেয়াদি লোকদের অ্যাক্সেস দেয়া উচিত।.
এছাড়াও, একটি বর্তমান সাপের ক্রেডিট পরিবর্তন কমে প্রবেশ করতে পারে জেন Xers.
“শোবার ক্রেডিট ২০২৭ সালে শুরু হবে এবং, গুরুতরভাবে, এটি ফেরার সম্ভাবনা হয়ে যাবে, যা অর্থায়নকারীকে খেলা দাবি করার জন্য একটি ট্যাক্স দায়িত্ব দিতে হবে না,” নিরস রিপোর্ট জানিয়েছে।.সভারের ম্যাচ একটি ট্যাক্স ফাইলারের পেনিসিং পরিকল্পনা উপদান 50 শতাংশ সমান হবে, সর্বোচ্চ $ 2,000 মেলা পর্যন্ত এবং খেলা সরাসরি ডিপোর্ট করা হবে প্রেমকার এর পেন্সিং योजना অ্যাকাউন্টে।.».
Source: https://edition.cnn.com/2023/09/27/success/gen-x-retirement-savings-boomers/index.html
