DATE: 2023-09-04
BENGALURU: Indische IT-Mitarbeiter haben diesmal eine gemischte Tasche mit Schritten gehabt, die das weichere Geschäftsumfeld widerspiegelt.Infosys und HCLTech haben noch keine Wanderungen gestartet.Infosys kündigt die Wanderung normalerweise im Juni/Juli an, und ihre Wirkung ab April.HCLTech überspringt für mittlere bis hohe Mitarbeiter diese Steuer und hat die Erhöhungen auf Junior-Mitarbeiter um ein Viertel verschoben.Wipro hat sich verpflichtet, eine Gehaltserhöhung zu geben, aber das gleiche würde irgendwann im dritten Quartal (Oktober-Dezember) angekündigt werden, wie gegen September letzten Jahres.Tech Mahindra hat Zuwächse für die Junior- und Midlevel-Mitarbeiter gegeben, aber das gleiche bei leitenden Rollen um ein Viertel verschoben..Die TCS hat im Durchschnitt eine Steigerung von 6 % bis 8 %, etwa so wie im Vorjahr, mit zweistelligen Zugängen zu Spitzenreitern erzielt..Unter den Midcaps haben Coforge, Persistent Systems und LTIMindtree Gehaltserhöhungen durchgeführt..Die unterschiedlichen Bewegungen der Unternehmen spiegeln teilweise die Nachfrageentwicklung in IT wider..Wer stark vom Banken- und Finanzdienstleistungssektor abhängt, wird vielleicht mehr.Infosys wurde durch die Abschwächung des BFSI beeinträchtigt und hat seine Wachstumsprognose für das Geschäftsjahr 2023-24 auf 1 % bis 3 gesenkt..5%, von 4% auf 7% herabgesetzt dass das Unternehmen für im ersten Quartal geführt hatte.Wenn das tatsächliche Wachstum innerhalb dieses Bereichs bleibt, wird es eines der niedrigsten Wachstumsraten sein, die das Unternehmen gesehen hat.Die Einnahmen von Wipros gingen zurück 2.8% in konstanter Währung im Juniquartal.Wipro CEO Thierry Delaporte sagte TUI dann, dass in fast jeder Branche haben Unternehmen reduziert Ermessensspielräume Ausgaben als Reaktion auf die schwächeren Makro-Umgebung.Wipro hatte auch seine Mitarbeiterzahl im Juni-Quartal um 9.000 reduziert.Gefragt, warum HCL verzögerte Erhöhungen, CEO und MD C Vijayakumar in der Juni-Ertragsaufruf sagte: .Wir haben einen guten Lohnanstieg Zyklus über die letzten paar Jahre gehabt und angesichts der makroökonomischen Unsicherheit und Kosteninflation, wir diese Entscheidung dieses Jahr getroffen.Die Coforges-Umsätze im Juniquartal stiegen um 2.7 % nacheinander und 18.4% gegenüber dem Vorjahr in konstanter Währung.Das Unternehmen hat für dieses Jahr eine Umsatzwachstumsprognose von 13 % bis 16 % in konstanter Währung vorgelegt..LTIMindtree wuchs 8.2% in konstanter Währung im Juniquartal gegenüber dem entsprechenden Vorjahreszeitraum.Das Wachstum lag im Verlauf der Zeit bei 0 %..1%.Ramkumar Rammoorthy, Partner bei der Wachstumsberatung Catalincs, sagte Lohnerhöhungen werden hauptsächlich durch die Unternehmensperformance und individuelle Performance angetrieben.In einigen Fällen können Nischenkenntnisse und Kritik an Ressourcen die Konturen der Lohnerhöhungen bestimmen..Da es eine Divergenz im Wachstum zwischen IT-Playern gibt – einige wachsen an einem ordentlichen Clip und andere sehen gedämpftes Wachstum – werden Lohnerhöhungen auch ein gemischter Sack sein, was diese Stimmung widerspiegelt..Abgesehen davon, dass alle Unternehmen unabhängig vom Wachstumsniveau weiterhin ihre Spitzenreiter und Nischen-Qualifikationen belohnen werden..-Ray Wang, CEO von Constellation Research, sagte die größten Anstiege der IT-Kosten kommen aus Lohninflation und Arbeit.Abhängig von den IT-Dienstleistungsunternehmen, dem Automatisierungsgrad und wie sie bieten Verträge haben, werden wir weiterhin eine Variation der Erhöhungen sowie attrition Rate sehen, . er sagte.Phil Fersht, CEO von HfS Research, sagte, dass die meisten Dienstleister es zu einer Priorität gemacht haben, um Abstinenz und langsame Einstellung und Reinvestierung in den bestehenden Menschen in Indien.-Aber außerhalb Indiens ist es eine gemischte Tasche mit den meisten Top-Tier-Serviceunternehmen und Big 4 Beratungsfirmen, die Personal entlassen.Das ist das ganze Jahr über eine ständige Situation, und es wird wahrscheinlich auch am Jahresende anhalten..Die große Abtretung außerhalb Indiens ist gut und wirklich vorbei.Wir erwarten, dass die Dienstleistungsbranche bis Anfang 2024 zweistelliges Wachstum ankurbelt und durch bessere wirtschaftliche Bedingungen und die KI-Revolution angetrieben wird. Dies führt sicherlich zu höheren Lohnerhöhungen.- Nein..
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/several-it-services-cos-defer-salary-increments/articleshow/103335927.cms
