DATE: 2023-08-23
Midcap-IT-Unternehmen, darunter Persistent , LTTS . Coforge und glücklichste Minds sind auf einen Zustrom von seitlichen wie auch frischen Mieten in den kommenden Quartalen vorbereitet nach einem ET-Bericht.Diese Unternehmen konnten im letzten Quartal ein positives, wenn auch verhaltenes Umsatzwachstum sichern, selbst als größere makroökonomische Herausforderungen auftraten..Stark dagegen haben große Akteure im IT-Sektor über ungenügende Zahlen berichtet und verfolgen sich auf einen Rückgang der Mitarbeiterzahl..Diese Vorsicht ist in erster Linie auf die vorherrschenden Unsicherheiten der makroökonomischen Landschaft zurückzuführen..Während die IT-Giganten vorsichtig vorgehen, richten sich die Midcap-Unternehmen strategisch an ihre Ressourcen und begrüßen eine Welle neuer Talente.Deren Ansatz ist geprägt von der Betonung auf die Einstellung neuer Mitarbeiter, um den Gesamtaufwand für Arbeitnehmer auszugleichen..Zum Beispiel will glückliche Köpfe ihre Belegschaft im laufenden Geschäftsjahr um rund 1.300 Mitarbeiter erhöhen.Auch Persistent ist bereit, bis Dezember fast 800 Frischer an Bord zu bringen..In einer kürzlich durchgeführten Gewinnaufforderung ergab die Coforges-Geschäftsführung, dass von den 1.000 Personen im ersten Quartal 200 Diplomingenieure waren..Trotz Verzögerungen bei der Schließung von Geschäften bleibt das Unternehmen in seiner Projektion eines jährlichen Umsatzwachstums um 13-16% konstant währungspolitisch stabil..Insbesondere die Coforges-Performance in den USA wies ein robustes Wachstum von rund 5 % auf..6% im letzten Quartal, trotz der weniger günstigen wirtschaftlichen Rahmenbedingung.Coforges CEO, Sudhir Singh sagte ET, dass angesichts der expansiven Umfang des US-Tech Services Markt im Vergleich zu den Unternehmen Größe sind noch erhebliche Chancen gibt.Um die wesentlichen Projekte, die sie gesichert haben, zu berücksichtigen, hat Coforge strategisch eine robuste Bankstärke der Mitarbeiter aufgebaut.Persistente Zahlen für das Quartal April-Juni entsprachen den Erwartungen, die durch eine deutliche Expansion innerhalb seiner Hauptkundenbasis und der Marquee Deals angetrieben wurden..Die Belegschaft der Unternehmen verzeichnete einen Anstieg von 241 Personen, die insgesamt 23.130.Der Zinsrückgang verringerte sich erheblich auf 15 %..5 % gegenüber den vorangegangenen Quartalen 19.8%.Sandeep Kalra, CEO von Persistent Systems, bekräftigt die Verpflichtung der Unternehmen zu einem stetigen Zustrom von Frischern, mit rund 800 geplant zwischen August und Dezember beitreten.Kalra betonte, dass Frischer nahtlos integriert werden wird, neben der Optimierung von vorhandenen Talenten.Kalra bleibt optimistisch und behauptet, dass trotz vorherrschender Unsicherheiten die Unternehmen in den nächsten zwei bis drei Quartalen wieder aufleben werden..In diesem Kontext halten Midcap-IT-Unternehmen ihre Rekrutierungsgeschwindigkeit konstant, einschließlich der Erweiterung durch Fusionen und Übernahmen.Obwohl sie keine Rekord-Rekrutierungszahlen erreichen, erkunden sie gleichzeitig Wege zur Kostenoptimierung.Larsen und Toubro Technology Services (LTTS) berichteten über einen Aufschwung von 318 Personen in ihrer Q1-Belegschaft, die 23.392 erreichten..Auf 18 reduzierte Anreizsätze.9% aus den vorangegangenen Quartalen 22.2%.LTTS rechnet mit rund 750 neuen Mitarbeitern im laufenden zweiten Quartal.Amit Chadha, CEO von LTTS, bekräftigte die Verpflichtung der Unternehmen zur Einhaltung ihrer Einstellungsangebote.Joseph Anantharaju, Executive Vice Chairman von Fasiestest Minds, skizzierte in diesem Quartal einen schrittweisen Ansatz für die Auffrischung an Bord und sorgte dafür, dass sich Agilität mit den Marktbedingungen vereinbaren ließ..Die glücklichsten Minds plant, in diesem Jahr rund 450 Neulinge zu gewinnen.Die verbleibenden Zusätze bestehen aus Seiten und Einschlüssen aufgrund von Fusionen und Übernahmen.Das ist der Fall..
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/midcap-it-companies-like-persistent-ltts-happiest-minds-eye-staff-addition-set-to-keep-hiring-momentum-going/articleshow/102936137.cms
