DATE: 2023-10-03
La epidemia de sobrepeso Amenazas ocultas del colesterol y la diabetes Diferencias de edad El peso insuficiente preocupa a los trabajadores corporativos indios, motor de nuestro crecimiento económico, se encuentra en una encrucijada sanitaria.
Mientras que hay un aumento encomiable en el número de personas sanas, el espectro de la obesidad y tener sobrepeso se cierne grande, especialmente entre nuestra fuerza laboral masculina y como empleados edad.Es fundamental priorizar la salud del corazón de nuestra comunidad corporativa, entendiendo que una fuerza laboral sana no es sólo bueno para las personas, pero primordial para la prosperidad de las naciones.Indias comunidad corporativa está en un punto de inflexión en términos de bienestar y salud.Los indios en general sólo miran la salud desde el ámbito de los cuidados curativos, que también cuando es apoyado por sus empleadores principalmente pero el corazón de las empresas India está bajo presión.Con más de la mitad de los trabajadores que caen fuera del rango saludable IMC y las amenazas ocultas al colesterol y diabetes acechando, hay un llamado urgente a acción para que las empresas prioricen la salud integral de sus empleados , incluyendo chequeos regulares, promoviendo actividad física y asegurando una dieta equilibrada..Truworth Wellness realizó un estudio con casi 1800 empleados corporativos que arroja luz sobre el bienestar de la fuerza laboral corporativa india.Estos son los principales hallazgos:La disminución alarmante en la comparación saludable del IMC año a año revela una tendencia preocupante.En 2022, el porcentaje de trabajadores corporativos en un rango saludable del IMC fue 38.El 83% en abril, que registró un aumento significativo a 44.11 % antes de 2023.Sin embargo, el porcentaje total sigue siendo inferior al 50%, lo que indica que la mayoría de los trabajadores corporativos indios corren un riesgo potencial.La tasa de obesidad en la India corporativa ha visto un ligero aumento.Los estilos de vida sedentarios prolongados podrían ser un importante contribuyente.Mientras que el número de individuos con sobrepeso disminuyó ligeramente desde 38.21% en abril de 2022 a 35.El 69% en abril de 2023, más de un tercio de las empresas indias siguen teniendo sobrepeso.Llevar peso extra puede aumentar significativamente el riesgo de enfermedades cardíacas.La hipercolesterolemia se encuentra en 14.92% de los empleados, alarmantemente, con 61.2% menores de 40 años.Hombres en el 17° período de sesiones.3% de este grupo, mientras que las mujeres constituyen 2.7%.Estos números advierten de posibles trastornos cardiovasculares.Dr..Advait, director médico de Truworth Wellness dice: “En cuanto a la diabetes, muchos empleados tienen niveles elevados de azúcar en sangre, lo que indica una diabetes con una distribución por sexo de 3 veces entre los hombres y las mujeres del rango prediabético.Además, un número significativo de empleados tenían niveles de HbA1c en el rango diabético, aumentando su riesgo de futuras enfermedades cardiovasculares..En 2023, había 3059 hombres sanos en comparación con 2800 mujeres sanas.Alarmadamente, 1203 hombres fueron clasificados como obesos en comparación con sólo 733 mujeres.Esta marcada diferencia en la obesidad entre los géneros pone de relieve las posibles cuestiones relacionadas con el equilibrio entre vida laboral y vida personal.Para los menores de 25 años, casi el 58% estaban sanos en 2022 y disminuyeron ligeramente a 57.96% en 2023.Sin embargo, la más preocupante es el grupo de edad 41-45.Aquí, el porcentaje saludable ha visto una caída de 35.87% en 2022 a 38.42% en 2023, junto con un porcentaje significativo de sobrepeso de 46.57%.A medida que aumenta la edad, también lo hace el riesgo de enfermedades cardíacas, por lo que esta es una prioridad demográfica.Si bien la obesidad y el sobrepeso son preocupaciones importantes, también es un problema tener peso inferior al normal..El porcentaje de personas con peso inferior al normal, en particular entre los empleados más jóvenes, es significativo y requiere atención.Por lo tanto, existe una necesidad imperiosa de incorporar la implementación de programas corporativos de bienestar, chequeos médicos regulares y promover una cultura de actividad física y dieta equilibrada en entornos empresariales..- ¿Qué?.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/life-style/health-fitness/health-news/corporate-indias-heartbeat-sounds-faint-as-employees-health-and-wellbeing-decline/articleshow/104110429.cms
