DATE: 2023-10-02
- ¿Qué?.Rápidamente aprendió que muchos de sus colegas y jefes tenían una idea sesgada, estereotipada sobre cómo debe verse, actuar y sonar una mujer latina..
La mayoría de las interacciones me hicieron sentir poco apreciada, dice Herrera, ahora 39.Ella se volvió reticente a hablar español en público, mucho menos en el trabajo.Este tipo de estigmatización es común y a menudo comienza en los primeros años de vida, dice Fabiana Meléndez Ruiz, fundadora y directora ejecutiva de Refuerzo Collaborative, una agencia de comunicaciones propiedad latina.
El recuerdo que realmente me sobresale está siendo dicho por mis profesores de secundaria que no se me permitió hablar en español con mis compañeros, porque temían que los que eran bilingües se sintieran excluidos..En cambio, ella fue la que se sintió excluida..
El inglés es mi segundo idioma, algo que no sabrías ahora, dice Meléndez Ruiz.Pero cuando estaba aprendiendo inglés, y sólo podía depender del español, me quedé fuera de muchas conversaciones, a veces a propósito, porque no entendía.El lenguaje era uno de los pocos lazos que le había dejado a su Venezuela natal, por lo que también sintió como disminuía su conexión con su cultura – incluso despedida completamente.Aunque las comunidades latinas y los hispanohablantes nativos han experimentado durante mucho tiempo discriminación, tanto personal como profesionalmente, los expertos dicen que eso está cambiando, debido en parte a un reciente cambio de mentalidad, particularmente en el mundo empresarial.
Dado que los latinos representan casi las tres cuartas partes del crecimiento de la fuerza laboral estadounidense desde 2010 –y sus cohetes con poder adquisitivo en billones–, los empleadores están empezando a ver el fluidez española, especialmente la fluencia nativa, como una calidad cada vez más deseable e incluso esencial..La capacidad de conectar de forma natural a una gran parte de la población mundial es increíblemente valiosa, dice David Rice, experto en recursos humanos del People Managing People, publicación y espacio comunitario para los líderes de derechos humanos y personas..
Expande significativamente lo que es posible para una persona trabajar en mientras las empresas piensan cada vez más global.- ¿Qué?.
Source: https://www.bbc.com/worklife/article/20230928-how-spanish-fluency-became-a-competitive-business-advantage
