DATE: 2023-08-23
Las empresas de TI intermedias, incluyendo Persistente , LTTS y Coforge. Y las mentes más felices se están preparando para una afluencia tanto de contratos laterales como nuevos en los próximos trimestres según un informe del equipo técnico.Estas empresas han logrado asegurar un crecimiento positivo, aunque moderado de los ingresos en el último trimestre, incluso mientras se avecinan grandes desafíos macroeconómicos.En contraste, los grandes actores del sector de las TI han reportado cifras poco brillantes y se están apoyando para una disminución en el número de cabezas..Esta cautela se atribuye principalmente a las incertidumbres imperantes en el panorama macroeconómico.Mientras los gigantes de TI caminan con cautela, las empresas midcap están alineando estratégicamente sus recursos para dar la bienvenida a una ola de nuevos talentos.Su enfoque se caracteriza por el énfasis en la contratación de personal nuevo para equilibrar los gastos globales del empleado.Las mentes más felices, por ejemplo, tienen la intención de aumentar su fuerza laboral en aproximadamente 1.300 empleados durante este ejercicio fiscal..De manera similar, Persistente está listo para subir a bordo cerca de 800 refrescos en diciembre.En una reciente convocatoria de ganancias, la dirección de Coforges reveló que de las 1.000 personas incorporadas durante el trimestre inicial, 200 eran aprendices graduados en ingeniería..A pesar de los retrasos en el cierre del acuerdo, la compañía sigue firme en su proyección de un crecimiento anual de ingresos 13-16% en términos monetarios constantes.En particular, el rendimiento de Coforges en los EE.UU. mostró un crecimiento robusto de alrededor de 5.6% en el último trimestre, a pesar del contexto económico menos favorable.El director general de Coforges, Sudhir Singh, dijo a ET que dado el amplio alcance del mercado estadounidense de servicios tecnológicos en relación con el tamaño de las empresas, todavía hay oportunidades significativas..Para dar cabida a los proyectos sustanciales que han asegurado, Coforge ha construido estratégicamente una robusta fuerza de banco de empleados.Las cifras persistentes para el trimestre de abril-junio se ajustaron a las expectativas, impulsadas por una expansión significativa dentro de su base principal de clientes y acuerdos comerciales.La fuerza laboral de las empresas registró un aumento de 241 personas, alcanzando un total de 23.130.Tasas de desgaste reducidas considerablemente a 15.5% de los trimestres anteriores 19.8%.Sandeep Kalra, CEO de Persistent Systems, afirmó el compromiso de las empresas con una afluencia constante de productos frescos, con aproximadamente 800 programados para unirse entre agosto y diciembre.Kalra destacó que los estudiantes de primer ciclo estarán perfectamente integrados, junto con la optimización del talento existente.Kalra sigue siendo optimista, afirmando que a pesar de las incertidumbres prevalecientes, las empresas están preparadas para un resurgimiento en los próximos dos o tres trimestres.En medio de este contexto, las empresas informáticas intermediarias mantienen constantemente su ritmo de contratación, incluidas ampliaciones mediante fusiones y adquisiciones.Aunque no están logrando cifras récord de reclutamiento, al mismo tiempo están explorando vías para la optimización de los costos.Larsen y Toubro Technology Services (LTTS) informaron de un aumento de 318 individuos en su número Q1, alcanzando 23.392.Tasas de eliminación reducidas a 18.9% de los trimestres anteriores 22.2%.LTTS prevé dar la bienvenida a unos 750 nuevos empleados en el segundo trimestre actual.Amit Chadha, CEO de LTTS, afirmó el compromiso de las empresas con sus ofertas de contratación.Joseph Anantharaju, Vicepresidente Ejecutivo de Mentes Más Felices, esbozó un enfoque gradual para incorporar productos frescos este trimestre, asegurando agilidad para alinearse con las condiciones del mercado.Mentes más felices planean contratar a aproximadamente 450 estudiantes de este año, con las restantes incorporaciones consistentes en laterales e inclusiones derivadas de fusiones y adquisiciones.- ¿Qué?.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/midcap-it-companies-like-persistent-ltts-happiest-minds-eye-staff-addition-set-to-keep-hiring-momentum-going/articleshow/102936137.cms
