DATE: 2023-10-05
Nota del editor: Inscríbase en el boletín de CNN s Mientras tanto, en China que explora lo que necesita saber sobre el ascenso del país y cómo afecta al mundo.Hong Kong CNN — El día en que Liang renunció a su trabajo bancario en la provincia china de Zhejiang, sus amigos dieron una fiesta y lo felicitaron batiendo gongs y tambores, con un eco de los rituales tradicionales del matrimonio.
Sus amigos, que también habían dejado sus trabajos, colocaron una flor en el pecho de Liang bajo un estandarte escarlata que decía: “¡Hemos terminado con este trabajo!” Alrededor de ellos colgaban linternas, pancartas y señales de “doble felicidad” típicamente vistas durante las bodas, mientras mesas rebosaban de comida.
Cada fiestero recibió una invitación que decía: “Espero que comas bien y bebas muy bien, escapa de la amargura lo antes posible..
“ Puede parecer extraño celebrar la salida de un empleo estable con un salario envidiable, especialmente en medio de las perspectivas económicas sombrías de China y el índice récord de desempleo juvenil elevado, cuando tales puestos son escasos.
Pero Liang, de 27 años y que desde entonces se ha convertido en creador de contenidos mientras dirigía un café, dijo que es más feliz desde que renunció a su trabajo en mayo, sentimiento compartido por muchos otros en línea en circunstancias similares.
Pastel y pasteles en la fiesta de renuncia Liangs.
El cartel dice: ¡Renuncio! Liang “Caí en un trabajo mecanizado y repetitivo.
Consumía mucha de mi energía”, dijo a CNN, y agregó que se sentía sofocado creativamente en el departamento de relaciones públicas del banco.Tus ideas innovadoras habrían sido descartadas y desaparecerían eventualmente.“ CNN identifica a Liang con un seudónimo por razones de privacidad.
Centenares de publicaciones sobre partidos resignados se han difundido en las redes sociales chinas este año, mientras el país emerge lentamente de su capullo Covid-19 de aislamiento y lucha con la consecuencia económica y social.
La mayoría de las personas que participan en la tendencia tienen 20 años, citando varias razones para dejar el trabajo desde salarios bajos hasta agotamiento..Comida y decoración de bodas en la fiesta Liangs.
Liang Según el equivalente chino de LinkedIn, Maimai, entre 1.554 empleados en varios sectores encuestados desde enero hasta octubre de 2022, un 28% renunció ese año..
El número se duplicó para aquellos que tenían la intención de renunciar pero aún no lo habían hecho.Un movimiento similar, llamado la Gran Dimisión, había despegado en los Estados Unidos, con casi 50 millones de personas dejando sus trabajos en dos años..
Aunque el fenómeno se está deteriorando en Occidente, parece que acaba de empezar en China.La desilusión es alta entre los jóvenes que han pasado su vida compitiendo académicamente y subiendo la escala corporativa, sólo para encontrar poca satisfacción..
Los expertos dicen que la tendencia podría exacerbar los crecientes dolores de cabeza económicos del país, ya que una tasa de natalidad decreciente y el descenso de la fuerza laboral ocasionan problemas para el crecimiento futuro —y para generaciones de jóvenes chinos—..
Muchos niños en China comienzan la carrera educativa de ratas a una edad temprana, con años de tutoría extraescolar y exámenes de alta presión que culminaron en el temido examen “gaokao” para ingresar al colegio —que la mayoría de los estudiantes obtienen sólo un tiro.
“Creo que la gente de Occidente, personas fuera de China, no entienden lo difícil que es ser un niño [allí]”, dijo Nancy Qian, profesora de economía en la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad del Noroeste.
La juventud está lidiando con un montón de decepción y agotamiento reprimidos y resentimiento por trabajar tan duro.” Muchos crecieron durante un tiempo en que la economía funcionaba a toda velocidad y el futuro parecía prometedor.
Pero, como los productos de la política del uni-hijo, que fue relajado sólo en años recientes mientras las autoridades trataron de revertir el descenso de tasa de natalidad, han tenido que lidiar con altas expectativas parentales al tiempo que compiten en un sistema despiadado.Personas que asisten a una feria de empleo en Beijing el 26 de agosto 2022.
Jade Gao/AFP/Getty Images Se les dijo que los sacrificios trabajarían una vez se convirtieron en financieramente exitosos, Qian dijo.
En cambio, se han enfrentado a las realidades de tasas de desempleo sin precedentes y salarios estancados debido a una economía lenta e intensa cultura del exceso de trabajo.Socava la moral y la ética laboral que se les ha enseñado toda su vida, dijo Qian.
“Están totalmente quemados.” Y mientras las generaciones mayores se enfocaban en simplemente llegar a fin de mes, los jóvenes adultos que crecen en una era más próspera quieren significado y propósito, lo cual sus trabajos no solían ofrecer.
Desajuste del mercado El sentimiento de desilusión se ve agravado por lo que los expertos dicen es un desajuste entre el nivel educativo y las capacidades, así como la disponibilidad de puestos de trabajo.
China ha construido el sistema educativo más grande del mundo, con la matrícula universitaria casi duplicada en sólo diez años a 57.
8% en 2021, según el Ministerio de Educación.Sin embargo, Yao Lu, profesora de sociología en la Universidad de Columbia, encontró en su investigación que una proporción significativa de empleados están sobre cualificados para sus trabajos, lo que significa que sus puestos no requieren las habilidades y conocimientos aprendidos en el colegio..
Ellos están trabajando en trabajos que pueden ser relativamente estables, puede pagar razonablemente bien, pero esos son empleos que no suelen necesitar un título universitario, como los papeles administrativos en las oficinas de distrito locales y conductores de entrega de alimentos, dijo.
Este desajuste tiene graves consecuencias sociales, incluyendo los bajos niveles de satisfacción con sus vidas y empleos..
Graduados universitarios en una feria de empleo en Yibin, China, el 14 de junio 2023.
CNS/AFP/Getty Images Veyron Mai, residente de la ciudad sureña Foshan, se graduó con un título en música pero no pudo conseguir trabajo como profesor de música.
Con el tiempo se volvió a trabajar en los collares azules y trató de lavar coches antes de convertirse en un servidor de restaurantes.Recordó trabajar en el calor de verano y usar materiales de limpieza “fuertemente corrosivos”.
“Incluso si usas guantes, todavía te duelen las manos y los hace feos.
Después de trabajar allí durante un mes, me sentí avergonzado mostrando a otras personas mis manos.¿Cómo puedo llamarme estudiante de música?”, dijo Lu, hubo un “desbalance estructural” entre la oferta y la demanda..
A pesar de la proliferación de los títulos universitarios, China no necesita actualmente tantos trabajadores altamente cualificados y lleva tiempo transformar su estructura económica, dijo..
¿Menos trabajadores? El desajuste en el mercado laboral es probablemente un problema a largo plazo, lo cual no es una buena noticia para la economía ya que enfrenta obstáculos en múltiples frentes.
Durante años, la tasa de fertilidad en China ha estado disminuyendo, lo que significa menos bebés y un grupo cada vez más reducido de adultos en edad laboral.
Mientras tanto, la población anciana del país está envejeciendo rápidamente y se ha producido un aumento de la demanda de fondos para pensiones, atención médica y otros servicios sociales..En este contexto, “el peor caso es que los jóvenes desanimados abandonen permanentemente la fuerza laboral, lo cual significará aún menos trabajadores para apoyar a las personas mayores en los próximos años”, dijo Qian..
La tendencia a la renuncia podría afectar su fertilidad, pero todavía no está claro cómo, dijo.
Los jóvenes adultos liberados de las agotadoras horas de trabajo podrían tener más tiempo para centrarse en relaciones y comenzar familias, dijo —o podrían retrasar aún más ese proceso debido a “la pérdida de ingresos y emociones deprimidas.
“Cualquier cosa que empuje las tasas de fertilidad aún más bajas es una seria preocupación para el futuro”, dijo..
Muchos de los que renuncian a sus trabajos no están dejando la fuerza laboral por completo.
Aquellos que hablaron con CNN o han escrito sobre sus experiencias en línea se han trasladado a otras posiciones u otras industrias.
Y no está claro cuánto durará esta tendencia.Liang ahora tiene un café en Taizhou, una ciudad oriental rodeada de montañas y costas.
“A mi edad, puedo renunciar cuando quiero”, dijo..“Pero tal vez después de un año o dos, tendré que volver al lugar de trabajo abatidamente.”.
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/05/economy/china-youth-resignation-parties-intl-hnk/index.html
