DATE: 2023-10-03
Lépidémie de surpoids Menaces cachées du cholestérol et du diabète Disparités entre les sexes Questions dâge Le sous-poids concerne la main-dœuvre des entreprises indiennes, moteur de notre croissance économique, se trouve à un carrefour sanitaire.
Bien que le nombre de personnes en bonne santé soit louable, lobésité et la surpoids sont très répandus, surtout chez les hommes qui travaillent à mesure quils vieillissent..Il est essentiel de prioriser la santé du cœur de notre communauté dentreprises, en comprenant quune main-doeuvre saine nest pas juste bonne pour les individus mais primordiale pour la prospérité des nations..La communauté dentreprises des Indes est à un tournant en termes de bien-être et de santé.Les Indiens en général ne considèrent la santé que dans le domaine des soins curatifs, qui aussi quand elle est soutenue par leurs employeurs largement mais au cœur de lInde entreprise est sous pression.Avec plus de la moitié des travailleurs qui tombent du champ dactivité sain et les menaces cachées que font planer le cholestérol et le diabète, il y a un appel urgent à laction pour permettre aux entreprises de prioriser la santé holistique des employés , englobant régulièrement examens médicaux, promotion de l ́activité physique et assurer une alimentation équilibrée.Truworth Wellness a mené une étude auprès de près de 1800 employés dentreprises qui éclaire le bien-être des travailleurs autochtones..Voici les principaux résultats :Le déclin des armes dans la comparaison annuelle de lIMC saine révèle une tendance relative.En 2022, le pourcentage de travailleurs des entreprises dans une gamme dIMC saine était de 38.83% en avril, qui a connu une augmentation significative à 44.11 % en 2023.Toutefois, le pourcentage global reste inférieur à 50 %, ce qui indique quune majorité de la main-dœuvre des entreprises indiennes est en danger..Le taux dobésité dans les entreprises Inde a connu une légère hausse.Les modes de vie sédentaires prolongés pourraient être un facteur important.Alors que le nombre de personnes en surpoids a légèrement diminué, par rapport à 38.21% en avril 2022 à 35.69% en avril 2023, plus dun tiers des entreprises Inde reste surpoids.Porter un poids supplémentaire peut augmenter significativement le risque de maladie cardiaque.Hypercholestérolémie est trouvé dans 14.92% des salariés, avec 61.2 % de moins de 40 ans.Forme 17 pour les hommes.3 % de ce groupe, alors que les femmes constituent 2.7%.Ces chiffres mettent en garde contre les troubles cardiovasculaires potentiels.Dr.Advait, médecin-chef Truworth Wellness dit . En ce qui concerne le diabète, de nombreux employés ont des taux élevés de sucre dans le sang indiquant un diabète avec une distribution par sexe de 3x chez les hommes comparativement aux femmes en prédiabétique.De plus, un nombre important demployés avaient des taux de HbA1c dans la gamme diabétique, augmentant ainsi leur risque de maladies cardiovasculaires futures..En 2023, il y avait 3059 hommes sains contre 2800 femmes en bonne santé..Alarmé par le fait que 1203 hommes ont été classés comme obèses, comparativement à seulement 733 femmes.Cette différence marquée entre les sexes en matière dobésité met en lumière le mode de vie potentiel et léquilibre entre la vie professionnelle et personnelle.Pour les personnes âgées de 25 ans et moins, près de 58 % étaient en bonne santé en 2022; ils ont légèrement chuté à 57.96% en 2023.Cependant, le groupe dâge 41-45 ans est celui qui concerne le plus la population..Ici, le pourcentage de santé a été en baisse par rapport à 35.87% en 2022 à 38.42% en 2023, avec un pourcentage significatif de surpoids de 46.57%.Au fur et à mesure que lâge augmente, le risque de maladies cardiaques en fait une priorité démographique..Bien que lobésité et le surpoids soient des préoccupations majeures, être sous- pondérale est également un problème.Le pourcentage de personnes sous- pondérales, en particulier parmi les jeunes employés, est important et exige une attention particulière..Il est donc absolument nécessaire de mettre en oeuvre des programmes ministériels de mieux-être, deffectuer régulièrement un examen sanitaire et de promouvoir une culture de lactivité physique et la nutrition équilibrée dans les entreprises..Le présent règlement entre en vigueur le jour suivant celui de sa publication.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/life-style/health-fitness/health-news/corporate-indias-heartbeat-sounds-faint-as-employees-health-and-wellbeing-decline/articleshow/104110429.cms
