DATE: 2023-10-02
Le présent règlement entre en vigueur le jour suivant celui de sa publication.Elle a vite appris que beaucoup de ses collègues et patrons avaient une idée ensemble, biaisée et stéréotypée de la façon dont une femme latine devrait regarder, agir et sonner.
La plupart des interactions mont fait me sentir sous-estimée, dit Herrera, maintenant 39.Elle est devenue réticente à parler espagnol en public, encore moins au travail..Ce genre de stigmatisation est courant et commence souvent tôt dans la vie, déclare Fabiana Meléndez Ruiz, fondatrice et directrice générale de Refuerzo Collaborative, une agence de communication latino-américaine.
La mémoire qui me tient vraiment à lesprit est racontée par mes professeurs du collège que je nai pas eu le droit de parler en espagnol avec mes pairs, craignant que ceux qui étaient bilingues ne se sentent laissés pour compte..Au lieu de cela, cest elle qui se sentait exclue..
Langlais est ma deuxième langue – quelque chose que vous ne savez pas maintenant, dit Meléndez Ruiz.Mais quand japprenais langlais, et que je ne pouvais dépendre que de l ́espagnol, on m`a laissé à la porte d?une grande quantité de conversations, parfois sur le but, parce que moi non plus..La langue était lun des rares liens quelle avait laissés à son Venezuela natal, et elle a aussi senti que sa connexion avec sa culture était diminuée – même rejetée entièrement..Alors que les communautés latino-américaines et les hispanophones ont connu depuis longtemps une discrimination, tant sur le plan personnel que professionnel, des experts disent quelle change en partie à cause dun changement récent de mentalité, notamment dans le monde des affaires..
Comme les Latinos représentent près des trois quarts de la croissance de leffectif américain depuis 2010 – et leurs forces dachat dans les billions – les employeurs commencent à voir le degré de fluidité espagnol, en particulier chez les autochtones, comme une qualité toujours plus désirable, même essentielle..Laptitude à se connecter de façon naturelle avec une telle proportion de la population mondiale est extrêmement précieuse, dit David Rice, un expert en RH chez People Managing People, publication et espace communautaire pour les RH et les leaders du peuple.
Il élargit considérablement ce qui est possible pour une personne de travailler sur que les entreprises pensent plus global.Le présent règlement entre en vigueur le jour suivant celui de sa publication.
Source: https://www.bbc.com/worklife/article/20230928-how-spanish-fluency-became-a-competitive-business-advantage
