DATE: 2023-09-30
New York CNN — Il semble que tout le monde frappe les lignes de piquetage ces jours-ci.
Et cette semaine, pour la première fois de notre histoire, cela comprenait un président des États-Unis..La visite sans précédent du président Joe Biden , mardi dernier, au piquet de lAutomane United Workers na fait que souligner la grève déjà très médiatisée des UAW contre General Motors, Ford et Stellantis..
Lattaquant en chef a exhorté les grévistes à faire pression pour de meilleurs contrats..Vous avez sauvé lindustrie automobile, il a dit dans un taureau sur la ligne de piquet.
Vous avez fait beaucoup de sacrifices.Tu as beaucoup abandonné quand les compagnies avaient des ennuis..Maintenant ils se débrouillent très bien.Tu devrais aussi faire très bien..Les brèves remarques de Biden sur le sentiment de frustration que beaucoup douvriers, syndicalistes et non syndicaux, ressentent ces dernières années.
La pandémie a entraîné une réévaluation des parcours de carrière, des exigences professionnelles et de léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle..Et un marché du travail serré a donné beaucoup de courage pour quitter et chercher dautres opportunités.Mais les 6% des travailleurs américains représentés par un syndicat avaient une autre possibilité: négocier pour un meilleur contrat, ou, si refusé, faire grève.
Cétait une bonne année pour les syndicats, a déclaré Art Wheaton, directeur des études de travail à lUniversité Cornell..
Vous avez vu beaucoup de succès, et cela aidera à aller de lavant.Je leur donne un B+.Pas un A.Même avant lapparition de Biden, la grève UAW était historique parce quelle est la première fois que le syndicat sort des trois constructeurs automobiles syndiqués en même temps.
Jusquà présent, le syndicat a rejeté les offres de constructeurs automobiles daugmentations immédiates au moins 10% pour les 145 000 membres UAW et des augmentations salariales supplémentaires qui pourraient augmenter la rémunération horaire d ́environ 20% entre maintenant et printemps 2028.
Vous méritez ce que vous avez gagné, et vous aurez gagné beaucoup plus que votre salaire maintenant, - Biden a dit aux grévistes.
Lété - et lautomne - des grèves Les syndicats flexent leurs muscles de la manière dont ils nont pas eu depuis des décennies, si jamais.
La Guilde des écrivains dAmérique, avec plus de 11 000 membres et SAG-AFTRA qui représente 160 000 acteurs du cinéma et de la télévision, ont tous deux fait grève au début de lété contre les studios hollywoodiens..
Cest la première fois que les deux syndicats sont en grève à la même époque depuis 1960, lorsque Ronald Reagan a été président de lécran Actors Guild, un des prédécesseurs du syndicat actuel dacteurs..Alors que la WGA a récemment réglé sa grève, gagnant des salaires améliorés et une protection de lemploi, SAG-AFTRA reste en grève..
La semaine prochaine, 75 000 travailleurs de Kaiser Permanente vont faire grève sils ne parviennent pas à un accord avec les soins de santé béhemoth.
La grève touchera des dizaines dinstallations en Californie, Oregon, Washington, Colorado, Virginie et Washington (DC).Les membres de la coalition des syndicats, y compris les infirmières, thérapeutes, techniciens, services alimentaires, entretien et personnel de gardiennage, sont prêts à sortir pour une grève prévue pour durer trois jours.Et il y a beaucoup de grèves qui sont bien moins visibles, dans les compagnies dont peu ont entendu parler, où le nombre des grévistes est parmi les dizaines, pas les milliers.
Gagne sans grève Certains des syndicats , les plus grands succès sont venus sans quun seul travailleur frappe une ligne de piquet.
Le syndicat Teamsters a utilisé la menace dune grève record de 340 000 membres à UPS pour atteindre la plupart de ses objectifs de négociation, y compris des salaires nettement améliorés pour les travailleurs à temps partiel qui constituent la majorité du membre Teamter dans lentreprise.
Et un niveau de salaire inférieur pour des milliers demployés UPS embauchés depuis 2018 pour permettre à UFS de passer à la livraison six jours par semaine a été éliminé.Les membres ont voté en grande majorité pour approuver laccord..Un accord a également été conclu en juin pour 22 000 membres de lUnion internationale des long-shores et entrepôts qui travaillent dans 29 ports de la côte ouest.
Ils ont gagné une augmentation de salaire de 32 % sur la durée dun contrat conclu en juin et ratifié plus tôt ce mois-ci..Mais alors que les Teamsters et travailleurs de longue distance évitaient une sortie, le mouvement ouvrier américain sengage dans un nombre croissant de grèves majeures.
Le nombre de grèves avec 100 grévistes ou plus qui ont duré une semaine ou davantage a augmenté à 56 au cours des neuf premiers mois de cette année, selon une base de données sur les actions en matière de travail tenue par lÉcole universitaire Cornell des relations industrielles et professionnelles.
Ce nest pas plus dune par semaine, il est en hausse de 65% depuis la même période de 2022.Entre-temps, dautres grèves plus petites comprennent des grève à un jour dans les endroits de Starbucks qui ont voté pour se syndiquer mais nont pas encore atteint un contrat initial.
Lors de linclusion de ces grèves plus petites, il y a eu 396 grève au cours des 12 derniers mois ou plus dune par jour..Les syndicats ont également utilisé des grèves courtes, comme laction de trois jours prévue à Kaiser Permanente, pour gagner un grand nombre de leurs objectifs de négociation au cours de la dernière année, du personnel scolaire non enseignant dans Los Angeles aux infirmières et infirmiers en New York City.
Et les syndicats qui nobtiennent pas ce quils veulent dune première grève peuvent sortir à nouveau pour augmenter la pression sur lentreprise.Toutes ces grèves nont pas abouti à un succès.
Près de 1 000 mineurs houillères en Alabama sont retournés travailler au Warrior Met Coal en mars après avoir été en grève pendant près de deux ans, lune des plus longues grèves américaines ces dernières années..
Le syndicat des travailleurs de la mine unie na jamais conclu daccord sur un nouveau contrat.Les syndicats ont néanmoins été aidés par les faibles taux de chômage des quasi-décennies et par un plus grand nombre doffres d emploi que ceux qui cherchent du travail..
Cela donne aux travailleurs un effet de levier pour exiger une meilleure rémunération, des soins de santé améliorés ou simplement un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle..Pas seulement les salaires en cause Il nest pas juste des améliorations salariales et de prestations que les syndicats cherchent.
Ils exigent également une amélioration de la qualité de vie, avec un meilleur personnel, plus de temps libre et des protections contre les heures supplémentaires forcées..Beaucoup de syndicats des travailleurs de la santé disent que leur principale question est le manque deffectifs adéquats et les travailleurs , croire quils ne sont pas en mesure de fournir le niveau de soins dont ils ont besoin sans plus d ́aide.
Ladministration et le Congrès de Biden ont entamé un conflit syndical à la fin de lannée dernière lorsque les travailleurs du transport ferroviaire marchandises menaçaient de faire grève..
Le Congrès et Biden voulaient éviter les dommages à léconomie américaine si les quatre principaux chemins de fer marchandises arrêtaient.Mais ils ont pris la chaleur des syndicats en votant pour imposer un contrat qui nincluait pas les jours de maladie.Plus de 100 000 travailleurs ferroviaires ont reçu des augmentations immédiates de 14 %, une rémunération en retour et un montant total de 24 % sur la durée du contrat quinquennale..
Mais la plupart ont voté contre les accords, se plaignant des questions de qualité de vie, en particulier le manque de jours de maladie.Beaucoup ont vu le résultat comme une défaite pour les syndicats ferroviaires.Mais depuis que ce contrat mandaté par le Congrès est entré en vigueur, les chemins de fer ont conclu des accords séparés avec les syndicats ferroviaires qui a donné la plupart de ces travailleurs du chemin de Fer jours de maladie quils cherchaient.
Soutien populaire Le public a souvent pris parti pour le syndicat dans ces différends.
Un sondage Gallup publié fin août a montré que les Américains sympathisent davantage avec la télévision et le cinéma quavec les studios de production, 72% supportant les écrivains et 67% soutenant les acteurs.Le public voit aussi les syndicats avoir plus de pouvoir que par le passé, et ils approuvent cela, selon lenquête.
Un taux record 61 % croient que les syndicats aident plutôt que nuisent à léconomie américaine, dépassant de six points le niveau précédent établi dans une enquête réalisée en 1999.Et le nombre de personnes qui veulent que les syndicats gagnent plus de pouvoir a augmenté régulièrement à 43 % aujourdhui, en hausse par rapport au niveau record de seulement 25 % dans une enquête 2009 après la Grande Récession.
Les syndicats de labor bénéficient dun moment où le public est très favorable et croit fermement aux avantages quils offrent aux travailleurs, aux entreprises et à léconomie..
Aujourdhui, les travailleurs en grève peuvent avoir une plus grande main dans leurs négociations quils nauraient eu par le passé vu aujourd hui laugmentation du soutien public aux syndicats.- Les résultats sont bons..
Source: https://edition.cnn.com/2023/09/30/business/us-labor-unions-strike-surge/index.html
