DATE: 2023-10-05
CNN — Au moment où des infirmières autorisées vont en grève pour protester contre les pénuries de personnel, des milliers de candidats qui veulent entrer dans la profession ou progresser sont renvoyés décoles infirmière.
Lan dernier, près de 78 200 demandes qualifiées nont pas été proposées dans les écoles dinfirmières, selon lAmerican Association of Colleges of Nursing qui représente des écoles dotées du baccalauréat et ayant reçu un diplôme avancé..
Ceci comprend presque 66 300 demandes pour des programmes de baccalauréat dentrée.
Le nombre de demandes rejetées par les programmes de baccalauréat a été plus élevé ces dernières années quavant 2019..(Une personne peut présenter des demandes dans plusieurs écoles.) Les pénuries de personnel sont la principale raison pour laquelle les écoles dinfirmières ne peuvent pas accepter plus d ́étudiants qui veulent devenir infirmières autorisées..
Les programmes font face à un manque de professeurs, détudiants et de précepteurs qui supervisent les étudiants pendant leur rotation chez des fournisseurs de soins de santé..Les précepteurs ont aussi des limites strictes sur le nombre détudiants quils peuvent superviser, les ratios étant souvent fixés par les conseils de soins infirmiers publics..-Vous ne pouvez pas jeter juste dans beaucoup de gens pour étendre les piscines dinfirmière, a déclaré Judith Jarosinski, professeur emerita à lUniversité Salisbury.
Les collèges communautaires, où les étudiants peuvent devenir infirmières autorisées après avoir obtenu des diplômes dassociés, sont également en train de refuser le candidat pour les mêmes raisons, a déclaré Rick Garcia, PDG de lOrganisation du diplôme associé soins infirmiers, qui ne suit pas le nombre de demandes non offertes spots.
Le goulot détranglement survient à un moment où les infirmières autorisées sont très sollicitées, surtout dans les hôpitaux..
Alors que la profession sest remise dune baisse induite par une pandémie de Covid-19, lemploi a été déplacé des hôpitaux et vers les cliniques ambulatoires, les cabinets médicaux, écoles et autres..La crise du personnel, ainsi que les conditions de travail pénibles des premières années de la pandémie Covid-19 ont laissé bon nombre dinfirmières autorisées — et autres travailleurs de santé — se sentir brûlées et penser à quitter leur profession..
Cest une raison principale pour laquelle les infirmières du pays ont fait grève ou menacé de se faire soigner récemment..Les pénuries de personnel sont également un facteur important dans la grève actuelle, qui touche plus de 75 000 employés syndiqués, y compris des infirmières autorisées à Kaiser Permanente..
Cest la plus grande grève des travailleurs de santé dans lhistoire américaine.Le besoin dinfirmières ne va grandir quà mesure que lAmérique vieillira..
Il y avait presque 3.2 millions dinfirmières enregistrées en 2022, selon le Bureau des statistiques du travail.Selon le Bureau, lemploi devrait croître dun taux de 6 % plus rapide que la moyenne entre 2022 et 2032, ce qui se traduirait par environ 193 100 ouvertures annuelles en moyenne au cours de cette période..pénurie de professeurs Les écoles de soins infirmiers ont près de 2 000 postes à temps plein du corps professoral, selon lassociation des collèges dinfirmières.
Un peu moins de 8% des créneaux denseignement sont vacants.Mais ces chiffres ne reflètent pas la pénurie de professeurs à temps partiel et déducateurs cliniques, qui jouent un rôle crucial dans les écoles de soins infirmiers, a déclaré Cynthia McCurren, laquelle préside le conseil des associations et sert comme doyenne de lÉcole de sciences infirmières de LUniversité du Michigan-Flint.
Une partie du problème est quil y a une pénurie dinfirmières ayant des diplômes avancés, en particulier au niveau doctoral, que de nombreuses écoles exigent ou préfèrent pour être considérées comme emploi..
La pandémie de Covid-19 a également interrompu les efforts déployés par plusieurs infirmières pour poursuivre leurs études supérieures parce quelles étaient nécessaires au travail, explique M. McCurren..De plus, la faculté des écoles de sciences infirmières a tendance à séterniser et beaucoup ont pris leur retraite ces dernières années..
Lun des plus grands obstacles à lembauche denseignants, cependant, est le salaire, a déclaré Jarosinski, qui a interviewé les administrateurs de collèges communautaires et universités dans la région du milieu atlantique pour une étude 2021 sur la pénurie de professeurs.
Elle a décrit les salaires comme léléphant dans la pièce, quand il sagit de recrutement et maintien en poste..Le salaire national médian des professeurs décoles de sciences infirmières avec maîtrise est un peu moins de 89 000 $, selon lassociation du collège infirmier.
Mais le salaire médian pour les infirmières diplômées de la pratique avancée, qui détiennent des diplômes détudes supérieures, est de 120 000 $, selon le rapport 2022 sur létat salarial du personnel infirmier publié par Nurse.com, que lassociation cite comme une comparaison dans un feuillet dinformation.Les chiffres peuvent varier selon les régions du pays.Nous ne pouvons pas suivre les salaires du côté de léducation avec ce quils sont capables de gagner dans le domaine de la pratique, McCurren dit.
Possibilité insuffisante de stages cliniques Un autre obstacle à ladmission dun plus grand nombre d ́étudiants en soins infirmiers est la disponibilité limitée des rotations cliniques dans les hôpitaux ou autres fournisseurs de soins de santé, ainsi que le manque d?infirmières et professionnels expérimentés pour superviser les étudiants..
Nombre dhôpitaux connaissent leur propre pénurie de personnel et comptent sur des infirmières à court terme ou du personnel infirmier affecté aux voyages..
Cela réduit leur capacité de former des étudiants, a déclaré Marie Ann Marino, doyenne du Thomas Jefferson University College of Nursing à Philadelphie.Thomas Jefferson University College of Nursing pratique le transfert dun patient.
Avec la permission de Thomas Jefferson University - Ils nont pas la bande passante pour soutenir lentraînement, . ..
Ils veulent que les étudiants viennent sentraîner, mais lenvironnement peut ne pas être propice à la formation clinique..Il est particulièrement difficile pour les écoles de soins infirmiers qui ne sont pas connectées aux systèmes hospitaliers à trouver des placements pour leurs étudiants, a-telle dit.
Efforts en cours pour recruter davantage de professeurs dinfirmières Reconnaissant le besoin urgent de former plus d ́infirmière, le ministère américain de la Santé et des Services sociaux a annoncé en août quil pomperait 26 $ supplémentaires..
5 millions de dollars dans le Programme de prêts aux infirmières et infirmiers-enseignants, qui accorde des prêts à faible taux dintérêt pour les étudiants en sciences infirmières enseignants et lannulation jusquà 85 % des crédits pour ceux qui travaillent comme professeurs à temps plein après leur diplôme.De nombreuses écoles essaient également de trouver des moyens dattirer et de former davantage de membres du corps professoral..
Au Maryland, trois professeurs de lÉcole des sciences infirmières de Salisbury ont créé en 2011 le Faculty Academy and Mentorship Initiative pour aider à préparer les infirmières autorisées expérimentées à devenir professeure clinique et améliorer les compétences des éducateurs actuels..
Les participants participent à des programmes de six semaines dirigés par linitiative, qui est maintenant un effort concerté entre plusieurs écoles dinfirmières dans l État et financé par la Commission Maryland pour l`enseignement supérieur..
Ils acceptent également denseigner au moins une section clinique par année pendant deux ans..Ils ont une chance de voir ce que cest dêtre un éducateur, a déclaré Jarosinski, qui a embauché linitiative des diplômés comme professeur à temps partiel dans les cours quelle a enseignés avant la retraite en 2021.
Au Jefferson College of Nursing, Marino a noué des liens plus étroits avec Jeffson Health, un réseau de 18 hôpitaux et cabinets médicaux..
Le système de santé peut accueillir les élèves de lécole, même si le nombre dinscriptions a augmenté dans le programme du premier cycle de 30% au cours des cinq dernières années.En même temps, le collège fait appel aux infirmières du système de santé pour quelles puissent obtenir un diplôme avancé et les aide à devenir professeurs..
Elle semploie à augmenter le remboursement des frais de scolarité pour les infirmières qui étudient chez Jefferson et a créé des classes virtuelles détudes supérieures afin que les infirmiers puissent travailler leurs quarts, ainsi queffectuer leur travail scolaire parfois pratique..Le partenariat accru avec le système de santé a aidé lécole dinfirmières à augmenter ses professeurs à temps plein de 22 % et à renforcer les rangs des instructeurs cliniques..
-Nous croyons vraiment que notre succès est lié très complexement les uns aux autres,.
Le présent règlement entre en vigueur le jour suivant celui de sa publication.
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/05/business/nursing-staff-shortage-school-enrollment/index.html
