DATE: 2023-08-23
Les entreprises informatiques de taille moyenne, y compris les sociétés persistantes , LTTES et Coforge ainsi que Happiest Minds se préparent à un flux dembauches latérales et fraîches dans les prochains trimestres selon un rapport ET.Ces entreprises ont réussi à assurer une croissance positive, quoique modérée des recettes au cours du dernier trimestre, même si de plus grands défis macroéconomiques se profilent..En revanche, les grands acteurs du secteur informatique ont signalé des chiffres peu nombreux et se sont montrés prêts à une baisse de leurs effectifs..Cette prudence est principalement attribuée aux incertitudes qui prévalent dans le paysage macroéconomique..Alors que les géants de linformatique marchent prudemment, les entreprises du milieu de la capitalisation alternent stratégiquement leurs ressources pour accueillir une vague de nouveaux talents.Leur approche est marquée par laccent mis sur le recrutement de nouveaux employés pour équilibrer les dépenses totales des salariés..Les plus heureux, par exemple, ont lintention daugmenter son effectif de quelque 1 300 employés au cours du présent exercice..De même, la persistance est sur le point de se produire à bord près de 800 personnes fraîches dici décembre..Lors dun récent appel de gains, la direction Coforges a révélé que sur les 1 000 personnes constituées au cours du premier trimestre, 200 étaient des stagiaires en génie diplômé..En dépit de retards dans la clôture des opérations, lentreprise demeure ferme dans sa projection dune croissance annuelle en devises constantes 13 à 16 %.En particulier, les performances de Coforges aux États-Unis ont connu une croissance robuste denviron 5.6% au dernier trimestre, malgré le contexte économique moins favorable.Coforges PDG, Sudhir Singh a déclaré à ET que compte tenu de létendue du marché américain des services technologiques par rapport à la taille des entreprises, dimportantes opportunités sont encore présentes.Afin de répondre aux grands projets quils ont réalisés, Coforge a construit stratégiquement une solide capacité dintervention des employés..Les chiffres persistants pour le trimestre davril à juin étaient conformes aux attentes, en raison de lexpansion importante au sein de sa clientèle principale et des marchés publics..La main-doeuvre des entreprises a augmenté de 241 personnes, atteignant un total de 23 130.Taux dattrition réduits considérablement à 15.5% par rapport aux trimestres précédents 19.8%.Sandeep Kalra, PDG de Persisting Systems, a affirmé lengagement des entreprises à un afflux régulier de nouveaux venus, avec environ 800 membres prévus entre août et décembre.Kalra a souligné que les nouveaux arrivants seront intégrés sans heurt, parallèlement à loptimisation des talents existants..Kalra reste optimiste, affirmant que malgré les incertitudes actuelles, les entreprises sont prêtes à réapparaître dans les deux ou trois trimestres suivants..Dans ce contexte, les entreprises de TI à taille intermédiaire maintiennent constamment leur rythme de recrutement, y compris des augmentations par fusions et acquisitions..Bien quils natteignent pas des chiffres records de recrutement, ils explorent simultanément les moyens doptimiser leurs coûts..Larsen et Toubro Technology Services (LTTS) ont signalé une augmentation de 318 personnes dans leur effectif du premier trimestre, atteignant 23 392.Taux dattrition ramenés à 18.9% par rapport aux trimestres précédents 22.2%.LTTS prévoit accueillir environ 750 nouveaux employés au cours du deuxième trimestre en cours.Amit Chadha, PDG de LTTES, a affirmé lengagement des entreprises à honorer leurs offres de recrutement.Joseph Anantharaju, vice-président exécutif de Happiest Minds, a décrit une approche progressive pour les personnes qui sont arrivées à bord ce trimestre et assurer ainsi lagilité nécessaire pour saligner sur les conditions du marché..Les Minds les plus heureux prévoient recruter environ 450 personnes de moins en moins cette année, avec le reste des ajouts consistant en éléments latéraux et inclusions découlant dopérations de fusion ou d acquisition..Le présent règlement entre en vigueur le jour suivant celui de sa publication.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/midcap-it-companies-like-persistent-ltts-happiest-minds-eye-staff-addition-set-to-keep-hiring-momentum-going/articleshow/102936137.cms
