DATE: 2023-10-02
पाउल बुटीलर Anouar Mhinat इसे एक छोटा वाक्यांश बहुत अधिक कहता है.
24 साल की उम्र में, लक्जरी वस्तुओं के क्षेत्र में विज्ञापन प्रबंधक कई उदाहरण हैं।.एक सर्वेक्षण संस्थान के मानव संसाधन निदेशक के साथ साक्षात्कार की तरह: आपके नाम और चेहरे को देखते हुए, यह शर्म है कि आप अपने CV पर फ्रेंच नहीं बता सकते हैं.या किसी अन्य प्रबंधक ने उसे एक भयानक गलती करने के लिए अपमानित किया है, यह नोटिस करें.यदि आपको फ्रेंच भाषा के साथ परेशानी है, तो कुछ किताबों को पढ़ने में संकोच न करें! उसने मिनाट की सलाह दी, एक अभिशाप पाठक.फ्रांस के दक्षिण-पूर्व में चैंबेरी, एक प्लाटर और माराको से मूल रूप से घरवाली का बेटा काम करने वाले वर्ग जिले में उभरा, युवा आदमी अप्रयुक्त टिप्पणियों को उपयोग किया गया था।.
जब उन्होंने ग्रेनोबेल में विज्ञान के अध्ययन शुरू किए, तो एक प्रारंभिक झटका था।.मैं अंतर महसूस कर सकता था, उसने कहा, मैं छात्रवृत्ति धारक था - और एक स्तर 7 से कम नहीं! – लेकिन मैंने सोचा कि जब मुझे काम करना पड़े तो अंतर गायब हो जाएगा।.लेकिन जहां सबसे हिंसक है, वह कहता है कि.उसके लिए, अब पुल के नीचे सब पानी है।.मेरे वर्तमान कंपनी में, कर्मचारियों की उत्पत्ति एक समस्या नहीं है, युवा कार्यकारी ने जोर दिया.पेरिस में आर्थिक सहयोग और विकास के लिए संगठन (ओएस) की अर्थशास्त्री मैरी-एन वॉलफर्ट ने पुष्टि की है कि हाल के वर्षों में भर्ती पर भेदभाव के खिलाफ लड़ाई में छोटे प्रगति हुई हैं।.
बड़े कंपनियों पर 2016 में, श्रम मंत्रालय के अनुरोध पर एक विशाल परीक्षण अभियान की शुरुआत इन प्रमुख समूहों को नामित और शर्मिंदा होने का खतरा सामने आया था।.इसके अलावा, 2017 में समानता और नागरिकता कानून के अपनाने से 300 से अधिक कर्मचारियों वाले कंपनियों को अपने भर्तीकर्ताओं को गैर-भेदभाव पर प्रशिक्षित करने की आवश्यकता थी।.इसके बावजूद, और यहां तक कि अगर यह योग्यता के स्तर से कम हो जाता है, तो नौकरी बाजार में जातीय-जातीय अल्पसंख्यकों के खिलाफ भेदभाव फ्रांस में उच्च रहता है।.दोहराए गए छोटे अपमानों दिसंबर 2019 से अप्रैल 2021 के बीच किए गए सीवी की एक बड़े पैमाने पर परीक्षा, श्रम मंत्रियों द्वारा आयोजित किया गया है अनुसंधान, अध्ययन और सांख्यिकी संगठन के लिए मार्गदर्शन ने दिखाया है कि उत्तर अफ्रीका-सोन नाम वाले आवेदकों - पीएचपी (व्यावसायिक डिग्री) से बीएसी + 5 (उच्च स्कूल प्लस 5 साल स्नातक अध्ययन) तक पहुंचते हैं।.
5% कम संभावना है कि भर्तीकर्ताओं से संपर्क किया जाएगा.किराए पर लेने में भेदभाव फ्रांस में सबसे अधिक व्यक्त किया गया है 2019 के बड़े पैमाने पर अमेरिकी सर्वेक्षण की तुलना नौ देशों (बेल्जियम, कनाडा, जर्मनी, नीदरलैंड, नॉर्वे, स्वीडन, ब्रिटेन और अमेरिका) में स्थिति।.71 में है।.
52% इस लेख को पढ़ने के लिए छोड़ दिया गया है.बाकी केवल सदस्यों के लिए है।.-मैंने कहा कि.
Source: https://www.lemonde.fr/en/france/article/2023/10/02/non-white-recent-graduates-in-france-face-hiring-discrimination_6142441_7.html
