DATE: 2023-09-28
न्यूयॉर्क सीएनएन - जीन एक्सर अब अपने 40 और 50 के दशक में हैं और अमेरिकी आबादी का लगभग एक तिहाई है।.
जैसे ही अगली पीढ़ी बच्चों के बूमर्स के पीछे सेवानिवृत्त हो रही है, उनका अनुभव उन लोगों के लिए एक सावधानीपूर्वक कहानी बन सकता है जो उनके पीछे आते हैं।.राष्ट्रीय सेवानिवृत्ति सुरक्षा संस्थान की एक हालिया रिपोर्ट से पता चलता है कि कई जीन एक्सर सिर्फ अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए पर्याप्त बचत नहीं कर रहे हैं जब वे सेवाजारी हो जाते हैं।.
डेटा काफी स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि हमारे पास अब प्रणाली कई श्रमिकों के लिए पर्याप्त आय प्रदान नहीं करेगी, कहा टायलर बॉन्ड, एनआईआरएस अनुसंधान निदेशक और भूल गए पीढ़ी: पीछा एक्स पेंशन का दृष्टिकोण के सहयोगी लेखक।.
सिस्टम बॉन्ड का मतलब है कि सबसे अधिक करने के लिए-आप खुद को बचत मॉडल सेवानिवृत्ति जो उम्र से आया जब जीन एक्सर्स किया गया था।.
उन्होंने नियोक्ता द्वारा परिभाषित लाभ सेवानिवृत्ति योजनाओं से 401(k) शैली में परिचित योगदान खातों के लिए स्विच के बाद श्रम बाजार में प्रवेश करने की पहली पीढ़ी थी।.जबकि सबसे पुराने जीएनएक्स वयस्क कम से कम कुछ सेवानिवृत्ति आय के साथ अपने स्वयं के बचत और सामाजिक सुरक्षा लाभों को पेंशन में भरने की संभावना है, अधिकांश नहीं होगा।.
विशेष रूप से, केवल 14% काम करने वाले जीएनएक्स वयस्कों को एक परिभाषित लाभ सेवानिवृत्ति योजना में शामिल किया गया है, एनआईआरएस रिपोर्ट के अनुसार, जो 2020 की जानकारी का विश्लेषण करता है संघीय आय सर्वेक्षण और कार्यक्रम भागीदारी.
कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजनाओं और आईआरए में बचत के मामले में, जीन एक्स कमाने वालों का निचला आधा केवल कुछ हजार डॉलर बचाया है, एनआईआरएस रिपोर्ट के लेखकों ने लिखा।.
और मध्यम राशि जो जीएनएक्स घरों में सेवानिवृत्ति बचत है - जिसका अर्थ है कि आधे कम हैं, आधा अधिक रखते हैं - केवल $ 40,000 है।.आय सबसे बड़ा निर्धारक कारक है आय यह निर्धारण में एकमात्र सबसे बड़े कारकों के लिए कौन बचत बनाया है और कौन नहीं कर रहा है।.
जीनरी एक्स के लिए सेवानिवृत्ति बचत उच्चतम कमाईकर्ताओं में से एक है, रिपोर्ट नोट करता है.हालांकि, औसत जीएनएक्स सेवानिवृत्ति बचत संतुलन (व्यक्तियों के लिए लगभग $ 130,000 और घरेलू लोगों के साथ $ 243,000) का सुझाव है कि कई उच्च कमाने वाले पर्याप्त नहीं हो सकते हैं, अगर ये बचपन एक की पेंशन आय का मुख्य स्रोत बनना चाहते हैं।.
यह कई लोगों के लिए एक संभावित परिदृश्य है, क्योंकि अधिकांश लोग सेवानिवृत्ति नहीं करेंगे, और उच्च कमाई वाले व्यक्तियों के साथ सामाजिक सुरक्षा लाभ (जो कैरियर-मध्य आय मॉडल में लगभग $ 100,000 से $ 150,000 के बीच की दूरी पर हैं) केवल वेतन का एक तिहाई से एक तीसरा प्रतिस्थापित करने जा रहे हैं यदि कोई पूर्ण सेवाजगी उम्र - जो कि जन Xers के रूप में 67 है।.यह भी ध्यान रखें कि कुछ के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ अंततः कम हो सकते हैं क्योंकि विधायकों को अभी तक कार्यक्रम की दीर्घकालिक सल्फरता का सामना करने में नहीं है।.
वर्तमान प्रोजेक्ट्स से पता चलता है कि अगर कोई कार्रवाई नहीं की जाती है, तो सामाजिक सुरक्षा केवल 2034 तक वादा किए गए लाभों के 80% का भुगतान करने में सक्षम होगी, जो तब होगा जब जीएनएक्सर्स वापसी शुरू कर देंगे।.जबकि सभी समूहों में उच्च कमाई करने वालों को कम कमाने वाल से बेहतर मिलता है, विशेष रूप से रोजगार के बीच नस्ल और जातीयता की लेंस के माध्यम से देखते हुए जनजाति Xers, काले और हिस्पानिक श्रमिकों ने सबसे कम बचत जमा किया है और वे कामगार द्वारा समर्थित सेवानिवृत्ति योजनाओं में पहुंच प्राप्त करने और भाग लेने की संभावना कम हैं।.
सेवानिवृत्ति खाते का औसत बंधन ब्लैक श्रमिकों के लिए $ 53,456 और हिस्पेनी श्रमीओं के साथ $ 42,335 है; जबकि उनके मध्यम मूल्य प्रतिरक्षा में $ 1 और 0 हैं, रिपोर्ट के अनुसार।.
इसके विपरीत, औसत वेतन सफेद श्रमिकों के लिए $ 165,917 और एशियाई श्रमीओं के साथ $ 189,764 है, और उनके मध्यम मूल्य प्रतिस्पर्धा में $ 26,900 और $ 30,000 हैं।.बोर्ड के माध्यम से, हालांकि, अधिकांश जीन एक्सरेंज, नस्ल, लिंग, विवाह की स्थिति या आय के बावजूद, सेवानिवृत्ति बचत लक्ष्यों को पूरा करने में असमर्थ हैं, रिपोर्ट नोट करता है।.
संदर्भ लक्ष्य निर्धारित करना उलझन में हो सकता है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति की परिस्थितियां अलग हैं और वर्षों के साथ बेहतर या बदतर होने के लिए बदल सकते हैं।.
लेकिन एक व्यापक सिफारिश का सुझाव है कि 45 साल की उम्र में, आपको दो से चार गुना घर के राजस्व को बचाना चाहिए; 50 साल पर तीन से छह बार और 55 वर्षों तक चार-और आधा आठ गुन।.सेवानिवृत्ति के माध्यम से कितना बचाया जाना चाहिए, कई कारकों पर निर्भर करता है - जिसमें उनकी सेवा की उम्र शामिल है, उनके विवाह का स्थिति, कहां और कैसे वे रहने की योजना बना रहे हैं, क्या उन्हें एक सेवानीति से स्थिर मासिक भुगतान चेक मिलेगा, सामाजिक सुरक्षा से वह कितन उम्मीद कर सकते हैं और किराए में अन्य संभावित आय स्रोतों जैसे अंशकालिक काम या किफायती संपत्ति से आने वाली राशि।.
अपनी स्थिति में सुधार करने के तरीके यदि आप एक जीन एक्सर चिंतित है कि आपको सेवानिवृत्ति पर पर्याप्त नहीं होगा, तो कुछ चीजें हैं जो आप आज कर सकते हैं, साथ ही कुछ लाभ अब उपलब्ध हैं और कुछ वर्षों में ऑनलाइन आते हैं , जो मदद कर सकता है.
मूल्यांकन जहां आप खड़े हैं: यह पता लगाएं कि सेवानिवृत्ति के दौरान आपके लिए कौन से संभावित आय और आय-उत्पादक संपत्ति स्रोत उपलब्ध होंगे.
उदाहरण के लिए, आप यहां एक लाभ अनुमान का अनुरोध कर सकते हैं ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि सामाजिक सुरक्षा आपको अपने वर्तमान आय के आधार पर क्या भुगतान कर सकती है।.आपके 401(k) प्रदाता, जैसे कि Fidelity, Vanguard या T Rowe Price, शायद आपको ऑनलाइन कैलकुलेटर का मूल्यांकन करने में मदद करेंगे यदि आप सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत प्राप्त कर रहे हैं।.निर्धारित करें कि आप क्या बदलाव कर सकते हैं: चाहे यह अधिक बचत है, बाद में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहा हो और / या अपने सामाजिक सुरक्षा लाभों को 70 साल तक लेने के लिए देरी करने के बारे में पता लगाने के लिये एक बड़ा मासिक चेक प्राप्त करना अब अच्छा समय है जो आपको भविष्य में अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार करने से रोक सकता है।.
यदि आप इसे अनुमति दे सकते हैं, तो आपको एक शुल्क-केवल प्रमाणित वित्तीय योजनाकार या वित्त सलाहकार से भी उपयोगी मार्गदर्शन मिल सकता है जिसके पास केवल आपके हितों की सेवा करने के लिए एक निश्चित भरोसेमंद जिम्मेदारी है और जो ग्राहकों के पैसे को विशिष्ट निवेश उत्पादों में डालने के लिये कोई कमाई नहीं दी जाती है।.
या यह देखने के लिए कि क्या आपके नियोक्ता में एक कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी) है जो मुफ्त या अनुदान वित्तीय कोचिंग प्रदान करता है।.नए कार्यक्रमों और लाभों के बारे में सूचित रहें: नौ सौ राज्यों ने काम पर सेवानिवृत्ति योजना तक पहुंच नहीं रखने वाले श्रमिकों और स्वयंसेवकों को बचत करने के लिए नई प्रोग्राम पेश किए हैं।.
अधिकांश एक स्वचालित आईआरए योगदान मॉडल के रूप में लेते हैं, जो उनके भुगतान चेक से स्वचालन छूट के माध्यम से सेवानिवृत्ति के लिए बचत और निवेश करने का एक आसान, कर लाभदायक तरीका प्रदान करता है।.नियम राज्य के अनुसार भिन्न होते हैं, लेकिन कुछ कर्मचारियों को अपने कर्मचार्कों के खातों में योगदान करने की अनुमति देते हैं।.दो हाल ही में पारित संघीय कानूनों, इस बीच, काम करने वाले वयस्कों को अधिक बचाने और कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजनाओं तक पहुंच प्राप्त करने में मदद करने के लिए है।.
ये हैं सेवानिवृत्ति सुधार (सुरक्षित) अधिनियम 2019 और सुरक्षित 2 के लिए हर समुदाय को स्थापित करना.0 जो पिछले साल लागू किया गया था।.एक प्रावधान जो विशेष रूप से भाग-time काम करने वाले जीएनएक्स के लिए उपयोगी हो सकता है - जिनमें से कई महिलाएं हैं - यह आवश्यकता है कि नियोक्ताओं को कंपनी की सेवानिवृत्ति योजना में अंशकालिक कार्यकर्ता तक पहुंच प्रदान करनी चाहिए यदि वह कर्मचारी दो साल लगातार कम से कम 500 घंटे प्रति वर्ष काम करता है।.
इसके अलावा, एक मौजूदा बचतकर्ता के क्रेडिट में परिवर्तन जीन एक्सर्स की आय को कम करने में मदद कर सकते हैं.
सहेदार का क्रेडिट 2027 में शुरू होने वाला एक सहेजक का मैच बन जाएगा और, काफी हद तक, यह वापसी योग्य हो जाएगा, जिसका अर्थ है कि खेल की मांग करने के लिए कर दायित्व नहीं होगा, एनआईआरएस रिपोर्ट नोट करता है।.सहेदार का मैच एक करदाता की सेवानिवृत्ति योजना योगदान के 50 प्रतिशत के बराबर होगा, $ 2,000 तक अधिकतम मैच और मैच सीधे दस्तावेजकर्ता की पेंशन योजना खाते में जमा किया जाएगा।.».
Source: https://edition.cnn.com/2023/09/27/success/gen-x-retirement-savings-boomers/index.html
