DATE: 2023-10-03
ओवरवेट एपिसोड कोलेस्ट्रॉल और मधुमेह के छिपे खतरे लिंग असमानता उम्र महत्वपूर्ण है कम वजन चिंता भारत कॉर्पोरेट श्रमिकों, हमारे आर्थिक विकास का इंजन, एक स्वास्थ्य क्रॉस-रोड पर रखा गया है.
जबकि स्वस्थ व्यक्तियों की संख्या में एक शानदार वृद्धि होती है, मोटापे और वजन घटाने का स्पेक्ट्रम बड़ा होता है , खासकर हमारे पुरुष श्रमिकों के बीच और कर्मचारियों की उम्र के रूप में।.हमारे कॉर्पोरेट समुदाय के दिल की स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है, यह समझना कि एक स्वस्थ श्रमिकों का लाभ केवल व्यक्तियों के लिए नहीं बल्कि राष्ट्रों के समृद्धि के लिये भी अच्छा है।.भारतीय कॉर्पोरेट समुदाय स्वास्थ्य और कल्याण के मामले में एक मोड़ पर है.भारतीय आम तौर पर केवल चिकित्सा देखभाल के उद्देश्य से स्वास्थ्य की ओर देखते हैं, यह भी जब इसे उनके नियोक्ताओं द्वारा समर्थित किया जाता है लेकिन कॉर्पोरेट भारत का दिल धक्का में है।.बीएमआई के स्वस्थ दायरे से बाहर निकलने वाले आधे से अधिक श्रमिकों और कोलेस्ट्रॉल और मधुमेह की छिपी हुई खतरे में गिरावट के साथ, कंपनीओं को समग्र कर्मचारियों के स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने के लिए कार्रवाई करने का एक तत्काल कॉल है , नियमित जांच शामिल हैं, शारीरिक गतिविधि को बढ़ावा देती है, और संतुलित भोजन सुनिश्चित करती है।.ट्रूवर्थ वेलन्स ने लगभग 1,800 कॉर्पोरेट कर्मचारियों के साथ एक अध्ययन किया जो भारतीय कॉरपोरेशन श्रम बल की भलाई पर प्रकाश डालता है।.यहाँ मुख्य निष्कर्ष हैं: स्वस्थ BMIY-एयर-एक वर्ष तुलना में चेतावनी की गिरावट एक संबंधित प्रवृत्ति का खुलासा करती है.2022 में, एक स्वस्थ बीएमआई रेंज में कॉर्पोरेट श्रमिकों का प्रतिशत 38 था।.अप्रैल में 83%, जो 44 तक काफी वृद्धि देखता है.23% से 2023 तक.हालांकि, कुल प्रतिशत 50 प्रतिशत से कम है, जो बताता है कि भारत के अधिकांश कॉर्पोरेट श्रमिकों को संभावित जोखिम में रखा गया है।.कंपनी भारत में मोटापे की दर ने थोड़ा उतार-चढ़ाव देखा है.लंबे समय तक बैठने वाले जीवन शैली एक महत्वपूर्ण योगदान दे सकती है.जबकि अतिरंजित व्यक्तियों की संख्या 38 से थोड़ा कम हो गई।.21% अप्रैल 2022 में 35 तक.अप्रैल 2023 में 69% कंपनी भारत का एक तिहाई से अधिक अतिरंजित रहता है।.अतिरिक्त वजन ले जाने से दिल की बीमारी का खतरा काफी बढ़ सकता है।.हाइपरकोलेस्ट्रॉलमिया में पाया जाता है 14.92% कर्मचारियों, चिंताजनक रूप से, 61 के साथ.40 साल से कम उम्र के 2% लोग हैं।.मलेशिया 17.इस समूह में 3% महिलाएं हैं, जबकि 2 महिलाओं को शामिल किया गया है।.7 प्रतिशत.ये संख्याएं संभावित हृदय रोगों की चेतावनी करती हैं.डॉ।.Advait, मेडिकल ऑफिसर, Truworth Wellness कहते हैं, “डायबिटीज के मामले में, कई कर्मचारियों को रक्त शर्करा का स्तर बढ़ाया गया है, जो मधुमेह की संकेत देता है और पुरुषों में 3 गुना अधिक लिंग वितरण होता है।.इसके अलावा, एक महत्वपूर्ण संख्या में कर्मचारियों के पास मधुमेह क्षेत्र में एचबीए 1सी स्तर था, जिससे भविष्य की हृदय रोग का खतरा बढ़ गया।.“2023 में, 2800 स्वस्थ महिलाओं की तुलना में 3059 स्वच्छ पुरुष थे।.अलार्म के रूप में, 1203 पुरुषों को मोटापे की रैंक दी गई थी, जबकि केवल 733 महिलाओं पर।.लिंगों के बीच मोटापे में यह मजबूत अंतर संभावित जीवन शैली और कार्य-जीवन संतुलन मुद्दों को उजागर करता है.25 और उससे कम उम्र के लोगों में, लगभग 58% 2022 तक स्वस्थ थे, जो थोड़ा 57 पर गिर गया।.2023 में 96 प्रतिशत की बढ़ोतरी.जनसांख्यिकीय रूप से सबसे अधिक संवेदनशील है 41-45 उम्र समूह।.यहां, स्वस्थ प्रतिशत 35 से कम देखता है.2022 में 87% से 38% तक पहुंच जाएगी।.2023 में 42% और 46 के एक महत्वपूर्ण अतिरंजित प्रतिशत के साथ जुड़ा हुआ है।.57 प्रतिशत.उम्र बढ़ने के साथ, दिल की बीमारी का जोखिम होता है, यह एक प्राथमिकता जनसांख्यिकीय बनाता है.जबकि मोटापे और अधिक वजन होने के लिए बड़ी चिंताएं हैं, कम वसा होना भी एक समस्या है।.कम वजन वाले व्यक्तियों का प्रतिशत, विशेष रूप से युवा कर्मचारियों के बीच, काफी है और ध्यान की आवश्यकता होती है।.इस प्रकार, कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रमों के मुख्य प्रवाह कार्यान्वयन की एक कठोर आवश्यकता है, नियमित स्वास्थ्य जांच और शारीरिक गतिविधि का एक संस्कृति को बढ़ावा देने में उचित व्यवस्थाएं हैं।.-मैंने कहा कि.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/life-style/health-fitness/health-news/corporate-indias-heartbeat-sounds-faint-as-employees-health-and-wellbeing-decline/articleshow/104110429.cms
