DATE: 2023-09-16
यूनाइटेड ऑटोवर्कर डायना ओस्बर्न ने वाईन, मिशिगन में फोर्ड माइजिंग एसोसिएशन संयंत्र के बाहर एक स्ट्राइक चिह्न रखे हैं।.एस.15 सितंबर, 2023.रेबेका कुक / रॉयटर्स टाइम अमेरिका के यूनियन निर्माताओं पर एक हड़ताल को रोकने के लिए बाहर चला गया है.
यूनाइटेड ऑटो श्रमिकों के अनुबंध 11:59 बजे ईटी पर गुरुवार को समाप्त हो गए हैं.
अनुबंधों में तीन कंपनियों के 145,000 यूएवी सदस्य शामिल थे: जनरल मोटर, फोर्ड और स्टेलिंटीस, जो उत्तरी अमेरिका के लिए जईप, रैम, डोज और क्रिसलर ब्रांडों के तहत वाहनों का निर्माण करते हैं।.अनुबंध समाप्त होने पर कोई समझौता नहीं हुआ, संघ ने कहा कि यह तीन सुविधाओं के खिलाफ लक्षित हमले शुरू कर चुका है - प्रत्येक कंपनी में एक।.
UAW के अध्यक्ष Shawn Fain ने घोषणा की कि Wentzville, मिसौरी में एक जीएम संयंत्र पर काम करने वाले; Toledo, ओहियो में स्टेलिंटीज संयोजन और वाईन, Michigan में फोर्ड संयन्त्र को हमला करना होगा।.
कर्मचारियों ने वहां नौकरी छोड़ दी, शुक्रवार सुबह खेतों के बाहर पिकट कर रहे थे.यह लगभग सभी कंपनियों से उत्पादन को बंद करने में बहुत अधिक समय नहीं ले सकता है.
वे एक जटिल संयंत्रों का नेटवर्क संचालित करते हैं जो विभिन्न सुविधाओं से भाग प्राप्त करने पर निर्भर करता है.प्रत्येक कंपनी में कुछ इंजन या ट्रांसमिशन संयंत्रों के उत्पादन को धीमा करना या रोकना सभी संयोजनों पर एक पूर्ण स्ट्राइक के रूप में ऑपरेशन बंद करने का उतना ही प्रभावी हो सकता है, उद्योग विशेषज्ञों की रिपोर्ट के अनुसार।.
UAW सदस्यों को प्रेरित करने वाले कुंजी संख्याएं: $ 32.
32: जीएम, फोर्ड और स्टेलिंटीस में यूएवी सदस्यों के अधिकांश प्रति घंटे का वेतन $ 18: एक यूएफई श्रमिकों की शुरुआती मजदूरी $ 15: अस्थायी श्रमीओं के लिए प्रारंभिक भुगतान ये आयें मुद्रास्फीति के अनुकूल हैं, जो पिछले दो वर्षों में काफी बढ़ गई है.
अपने नवीनतम रिपोर्टों के आधार पर, फोर्ड और जीएम अब अनुबंध की अवधि के दौरान 20% वृद्धि की पेशकश कर रहे हैं, और स्टेलिंटीस 17 प्रदान करता है।.
5 प्रतिशत.यूनियन ने तुरंत 20% की मांग के साथ शुरू किया और चार अतिरिक्त 5% वृद्धि प्रत्येक एक चार साल समझौते के दौरान हुई।.जीएम सीईओ मैरी बारा ने कर्मचारियों को एक पत्र भेजा कि कंपनी की नवीनतम पेशकश में अब 20% वृद्धि शामिल है, जिसके साथ 10% भुगतान बढ़ गया।.
कम भुगतान किए गए अस्थायी कर्मचारियों को प्रति घंटे $ 20 मिलता है, जो वर्तमान $ 16 से 20% वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है।.67 घंटे के लिए उन्हें मिलेगा।.फॉर्ड सीईओ जिम फार्ली ने सीएनएल को बताया कि फोर्ड से 20% की पेशकश का अनुबंध जीवनकाल के दौरान सबसे लाभदायक प्रस्ताव है जो कंपनी 80 वर्षों में संघ द्वारा किया गया है वह वहां रहा है.
हालांकि, उन्होंने कहा कि यूनियन की मांगों को पूरा करना लगभग 40% वृद्धि के साथ-साथ चार दिन का काम सप्ताह और अन्य लाभ सुधार भी अपर्याप्त होगा।.Farley ने यूनियन को बातचीत में प्रगति की कमी के लिए दोषी ठहराया.
लेकिन यूनियन ने कंपनियों को अगस्त के अंत या सितंबर की शुरुआत तक इंतजार करने के लिए दोषी ठहराया है ताकि वे अपनी पहली प्रतिलिपि बना सकें।.Stellantis के साथ नाराजगी बढ़ रही है: स्टेलैन्टीस अन्य ऑटोमोबाइल निर्माताओं की तुलना में कम भुगतान किए गए अस्थायी श्रमिकों का अधिक उपयोग कर रहा है.
अस्थायी श्रमिकों के उपयोग को खत्म करना या कम से कम सीमित करना संघ के लिए एक प्रमुख मुद्दा है।.और स्टेलिंटीस में अभी भी अधिक नाराजगी है, क्योंकि कंपनी के पूर्व कार्यकारीों को बफालो में कॉर्नल विश्वविद्यालय के औद्योगिक और श्रम संबंध स्कूल में कामकाजी अध्ययन के निदेशक आर्ट व्हेटन का कहना है।.
कई सदस्य जो भ्रष्टाचार के घोटाले पर नाराज हैं जिसके परिणामस्वरूप दो हाल ही में UAW राष्ट्रपति जेल जा रहे हैं वे स्टेलिंटीस से भी नाराज़ हैं।.
-मैंने कहा कि.
Source: https://edition.cnn.com/business/live-news/ford-uaw-strike-stellantis-09-16-23/index.html
