DATE: 2023-09-30
न्यूयॉर्क सीएनएन - ऐसा लगता है कि हर कोई इन दिनों पिकेट लाइनों को मार रहा है.
और पिछले हफ्ते, पहली बार कभी भी, जिसमें संयुक्त राज्य अमेरिका के एक सत्र राष्ट्रपति शामिल थे.राष्ट्रपति जो बीडेन की मंगलवार को यूनाइटेड ऑटोवर्कर पिकट लाइन में अभूतपूर्व यात्रा ने केवल जनरल मोटर, फोर्ड और स्टेलिंटीस के खिलाफ पहले से ही उच्च प्रोफ़ाइल हड़ताल पर अधिक ध्यान दिया।.
पिक्केटर-इन-चेफ ने बेहतर अनुबंधों के लिए धक्का में स्ट्राइकरों पर आग्रह किया.आप लड़के ने ऑटोमोबाइल उद्योग को बचाया, उन्होंने पिकट लाइन पर एक बकवास में कहा।.
आपने बहुत सारे बलिदान किए हैं।.आपने बहुत कुछ छोड़ दिया जब कंपनियों को परेशानी में था.अब वे अविश्वसनीय रूप से अच्छी तरह काम कर रहे हैं।.और क्या कल्पना कीजिए? आपको अविश्वसनीय रूप से अच्छी तरह से करना चाहिए, भी।.बीडेन के संक्षिप्त टिप्पणियाँ निराशा की भावना पर खेली गई हैं कई श्रमिकों, दोनों यूनियन और गैर युनियन, हाल के वर्षों में महसूस कर रहे हैं.
पंडेमिक कैरियर मार्गों, नौकरी की मांग और काम-जीवन संतुलन के पुनर्विचार को प्रेरित करता है.और एक तंग श्रम बाजार ने कई लोगों को छोड़ने और अन्य अवसरों की तलाश करने का साहस दिया।.लेकिन एक संघ द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए 6% अमेरिकी श्रमिकों के पास एक और आउटपुट था: बेहतर अनुबंध की बातचीत करने या, यदि इनकार किया गया है, तो हड़ताल पर जाने का।.
यह संघों के लिए एक अच्छा साल था, न्यूयॉर्क में बफेलो, कॉर्नल विश्वविद्यालय के औद्योगिक और श्रम संबंध स्कूल में काम अध्ययन के निदेशक आर्ट विहेटन ने कहा।.
आपने बहुत सफलता देखी है, और यह आगे बढ़ने में मदद करेगा।.मैं उन्हें एक बी + देता हूं।.एक नहीं ए.बिडेन के आगमन से पहले भी, यूएवी स्ट्राइक ऐतिहासिक था क्योंकि यह पहली बार है कि यूनियन ने एक ही समय में तीन संघित ऑटोमोबाइल निर्माताओं को बाहर निकाला है।.
अब तक यूनियन ने ऑटोमोबाइल निर्माताओं की पेशकश को कम से कम 145,000 यूएओ सदस्यों के लिए 10% वेतन वृद्धि और अतिरिक्त वित्तपोषण वृद्धि का इनकार कर दिया है जो वर्तमान में 2028 की शुरुआत करने के बीच घंटे मजदूरी बढ़ा सकती है।.
आप जो कमाते हैं उसे प्राप्त करने के लायक हैं, और आप अब भुगतान किए जाने से बहुत अधिक नरक जी रहे हैं, बाडेन ने स्ट्राइकरों को बताया।.
ग्रीष्मकालीन - और गिरावट - स्ट्राइक संघों अपने मांसपेशियों को ऐसे तरीकों से फ्लैश कर रहे हैं जो वे दशकों में नहीं थे, अगर कभी भी।.
अमेरिका के लेखक गील्ड, 11,000 से अधिक सदस्यों के साथ, और SAG-AFTRA, जो 160,000 फिल्म और टेलीविजन अभिनेताओं का प्रतिनिधित्व करता है, दोनों इस गर्मियों की शुरुआत में हॉलीवुड स्टूडियो पर हड़ताल कर रहे थे, जिससे फिल्म बनाना एक चिल्लाने वाला रुकावट लाया।.
यह पहली बार है कि दोनों संघों को 1960 के बाद से एक ही समय में हड़ताल पर रखा गया है, जब रोनाल्ड रीगन स्क्रीन एक्टर गेल्ट का अध्यक्ष था, जो वर्तमान अभिनेता संघ के पूर्ववर्ती थे।.जबकि WGA ने हाल ही में अपनी हड़ताल को ठीक किया, बेहतर वेतन और नौकरी संरक्षण प्राप्त करते हुए, SAG-AFTRA अभी भी हथियार पर है, और अधिकांश फिल्म बनाए रखने के लिए जारी है।.
अगले हफ्ते, काइसर स्थायी में 75,000 श्रमिकों को स्ट्राइक करने के लिए तैयार किया जाएगा अगर वे स्वास्थ्य देखभाल बहामथ के साथ एक समझौते तक नहीं पहुंचेंगे.
स्ट्राइक कैलिफोर्निया, ओरेगन, वाशिंगटन, कोलोराडो, वर्जीनिया और वाशंघेंस डीसी में सुविधाओं के दर्जनों को प्रभावित करेगा।.यूनियनों के गठबंधन के सदस्य, जिसमें नर्सें, चिकित्सक, तकनीशियन, आहार सेवाओं, रखरखाव और वंशानुगत कर्मचारियों को शामिल किया गया है, तीन दिनों की अवधि के लिए योजनाबद्ध स्ट्राइक के बाद बाहर निकलने के लिये तैयार हैं।.और कई स्ट्राइक हैं जो बहुत कम प्रोफ़ाइल के साथ, कंपनियों में कुछ लोगों ने सुना है, जहां दसों में शॉट्स की संख्या नहीं है हजारों।.
हड़ताल के बिना जीतें कुछ संघों की सबसे बड़ी सफलताएं एक ही श्रमिकों को पिकट लाइन पर हिट किए बिना आई हैं।.
Teamsters संघ ने UPS के 340,000 सदस्यों द्वारा रिकॉर्ड-सेटिंग स्ट्राइक की धमकी का उपयोग अपने अधिकांश वार्ता लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किया, जिसमें कंपनी में टीमस्टर सदस्यता का सबसे बड़ा हिस्सा बनाने वाले अंशकालिक कर्मचारियों के वेतन में काफी सुधार शामिल है।.
2018 के बाद से यूपीएस कर्मचारियों के हजारों को छह-दिन-एक सप्ताह वितरण में जाने की अनुमति देने के लिए मजदूरी का एक निचला स्तर समाप्त हो गया।.समझौते को मंजूरी देने के लिए सदस्यों ने भारी वोट दिया.जून में 22,000 अंतर्राष्ट्रीय लंबी तट और भंडारण संघ के सदस्यों को भी एक समझौते पर पहुंचाया गया था जो 29 पश्चिमी तटीय बंदरगाहों में काम करते हैं।.
उन्होंने जून में हासिल किए गए और इस महीने की शुरुआत में अनुमोदित एक छह साल के जीवनकाल पर भुगतान में लगभग 32% वृद्धि जीती है।.लेकिन जबकि टीमस्टर्स और लंबी समुद्र के श्रमिकों ने एक वॉकअप से बचने की कोशिश की, अमेरिकी श्रमिक आंदोलन बड़ी हड़तालों की संख्या में वृद्धि पर प्रतिबद्ध है।.
इस वर्ष के पहले नौ महीनों में 100 या उससे अधिक हड़ताल की संख्या एक सप्ताह या उन से अधिक तक पहुंच गई है, औद्योगिक और श्रम संबंधों के कॉर्नल विश्वविद्यालय स्कूल द्वारा बनाए गए कार्य-आधारित डेटाबेस के अनुसार।.
यह सप्ताह में एक से अधिक नहीं है, यह 2022 के उसी अवधि से 65% बढ़ गया है।.इस बीच, अन्य छोटे स्ट्राइक में स्टारबक्स स्थानों पर एक दिन के स्ट्रैक शामिल हैं जो यूनियन बनाने के लिए वोट देते हैं लेकिन अभी तक प्रारंभिक अनुबंध नहीं पहुंच पाते हैं।.
इन छोटे हमलों को शामिल करते समय, पिछले 12 महीनों के दौरान 396 हमले हुए थे, या एक से अधिक दिन में।.यूनियनों ने पिछले साल के दौरान अपने कई वार्ता लक्ष्यों को जीतने के लिए लघु हड़ताल का भी उपयोग किया है, लॉस एंजिल्स में गैर-शिक्षण स्कूल कर्मियों से न्यूयॉर्क शहर में नर्सों तक।.
और संघ जो एक स्ट्राइक के पहले दौर से वे क्या चाहते हैं नहीं प्राप्त कर सकते हैं, फिर से कंपनी पर दबाव बढ़ाने के लिए बाहर जा सकते है।.इन सभी हड़तालों में सफलता नहीं मिली।.
अलाबामा में लगभग 1,000 कोयला खनकों ने मार्च में Warrior Met Coal पर काम करने के लिए वापस लौट आए, जो पिछले वर्षों में अमेरिका की सबसे लंबी हड़तालओं में से एक है।.
संयुक्त खनन कार्यकर्ता संघ ने कभी भी एक नए अनुबंध पर समझौते तक नहीं पहुंच पाया.हालांकि, यूनियनों को हाल के दशकों में बेरोजगारी की कमी और नौकरी खोजने वालों की तुलना में अधिक संख्या में नौकरियों का खुलासा करने से मदद मिली है।.
यह कर्मचारियों को बेहतर वेतन, बेहद स्वास्थ्य देखभाल या बस काम-जीवन संतुलन की मांग करने के लिए लाभ देता है।.न केवल मजदूरी के मुद्दे यह सिर्फ वेतन और लाभ सुधार नहीं है कि यूनियनों की तलाश कर रहे हैं.
वे जीवन की गुणवत्ता में सुधार, बेहतर कर्मचारियों के साथ, अधिक समय निकालने और मजबूर अतिरिक्त समय से सुरक्षा भी मांगते हैं।.कई स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता संघों का कहना है कि उनकी मुख्य समस्या पर्याप्त कर्मचारियों की कमी है और श्रमिकों का मानना है, वे बिना किसी सहायता के उन देखरेख स्तर को प्रदान करने में सक्षम नहीं हैं जो वे चाहते हैं।.
बीडेन प्रशासन और कांग्रेस पिछले साल के अंत में एक श्रम विवाद में प्रवेश किया जब माल रेलवे श्रमिकों को स्ट्राइक की धमकी दी गई थी.
कांग्रेस और बिडेन ने अमेरिकी अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचाने से रोकना चाहा अगर चार प्रमुख माल रेलवे बंद हो जाएं.लेकिन उन्होंने यूनियनों से गर्मी ली और एक अनुबंध लागू करने के लिए वोट दिया जिसमें बीमार दिन शामिल नहीं थे।.100,000 से अधिक माल रेलवे कर्मचारियों को तुरंत 14% वृद्धि, वापसी और 24% कुल मिलाकर अनुबंध के पांच साल की जीवनकाल में प्राप्त हुई।.
लेकिन अधिकांश ने समझौतों के खिलाफ वोट दिया, जीवन की गुणवत्ता के मुद्दों पर शिकायत करते हुए, विशेष रूप से बीमार दिनों की कमी में।.कई लोगों ने इस परिणाम को रेलवे संघों के लिए एक हार के रूप में देखा है।.लेकिन जब से कांग्रेस द्वारा नियुक्त अनुबंध लागू हुआ, रेलवे ने रेल यूनियनों के साथ अलग समझौतों पर पहुंच लिया जो उन अधिकांश रेल कार्यकर्ताओं को बीमार दिनों में दे दिया जिन्हें वे खोज रहे थे।.
लोक समर्थन आम जनता ने अक्सर इन विवादों में संघ के साथ पक्षी बनाया है.
अगस्त के अंत में प्रकाशित एक गैलप सर्वेक्षण से पता चला कि अमेरिकियों ने टीवी और फिल्म लेखकों की तुलना में उत्पादन स्टूडियो के साथ अधिक सहानुभूति व्यक्त की, जिसमें 72% लेखक का समर्थन करते हैं और 67% अभिनेताओं का समर्थित है।.जनता भी देखती है कि यूनियनों में अतीत की तुलना में अधिक शक्ति होती है, और वे अनुमोदित करते हैं, सर्वेक्षण के अनुसार.
एक रिकॉर्ड-उच्च 61% का मानना है कि यूनियन अमेरिकी अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचाने के बजाय मदद करते हैं, 1999 सर्वेक्षण में छह अंक से पहले निर्धारित रेटिंग पर चढ़ते हुए।.और जो लोग संघों को अधिक शक्ति प्राप्त करना चाहते हैं, उनकी संख्या आज 43 प्रतिशत तक लगातार बढ़ गई है, एक 2009 सर्वेक्षण में केवल 25% की रिकॉर्ड कम से ऊपर ग्रेट रिसेस के बाद।.
काम संघों को उच्च सार्वजनिक अनुमोदन और मजबूत विश्वास के क्षण का आनंद ले रहे हैं कि वे श्रमिकों, व्यवसायों और अर्थव्यवस्था में क्या लाभ प्रदान करते हैं, गैलप ने एक बयान में कहा।.
आज के तनावपूर्ण श्रमिकों को अपने वार्ता में मजबूत हाथ हो सकता है, जो वे अतीत में प्राप्त कर सकते हैं आज की उच्च सार्वजनिक समर्थन यूनियनों के लिए।.».
Source: https://edition.cnn.com/2023/09/30/business/us-labor-unions-strike-surge/index.html
