DATE: 2023-10-05
सीएनएन - एक समय में जब पंजीकृत नर्सों को कर्मचारियों की कमी का विरोध करने के लिए हड़ताल पर जा रहे हैं, हजारों आवेदकों जो पेशे में प्रवेश करना चाहते हैं या आगे बढ़ना चाहते है वे नर्सिंग स्कूल से बाहर निकल रहे थे।.
लगभग 78,200 योग्य आवेदनों को पिछले साल नर्सिंग स्कूलों में स्थान नहीं दिया गया था, अमेरिकी एसोसिएशन ऑफ कॉलेज्स ऑफ नर्सिंग के अनुसार, जो स्नातक और उन्नत डिग्री कार्यक्रमों वाले स्कूल हैं।.
इसमें प्रवेश स्तर के स्नातक की डिग्री कार्यक्रमों के लिए लगभग 66,300 आवेदन शामिल हैं.
स्नातक कार्यक्रमों से हटाए गए आवेदनों की संख्या पिछले वर्षों में 2019 से पहले की तुलना में अधिक है।.(एक व्यक्ति कई स्कूलों में आवेदन कर सकता है).) कर्मचारियों की कमी मुख्य कारण है कि नर्सिंग स्कूलों को अधिक छात्रों के लिए स्वीकार करने में सक्षम नहीं हैं जो पंजीकृत नर्स बनना चाहते हैं.
कार्यक्रमों में संकाय की कमी, छात्रों और पूर्ववर्ती के लिए नैदानिक स्थानों का सामना किया जाता है जो स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं पर अपने घूमने के दौरान छात्र को निगरानी करते हैं.प्रीसेप्टर्स के पास यह भी सख्त सीमाएं हैं कि वे कितने छात्रों की निगरानी कर सकते हैं, जिनकी अनुपात अक्सर राज्य नर्सिंग बोर्ड द्वारा निर्धारित होती है।.आप नर्सिंग पूलों का विस्तार करने के लिए बहुत से लोगों को फेंक नहीं सकते हैं, मैरिलैंड में सैलिस्बरी विश्वविद्यालय की नर्स स्कूल में एक उत्तराधिकारी प्रोफेसर जूदीत Jarosinski ने कहा।.
समुदाय के कॉलेजों, जहां छात्र एक सहयोगी डिग्री प्राप्त करने के बाद पंजीकृत नर्स बन सकते हैं, उसी कारण से आवेदकों को भी हटा रहे हैं , कहा रिक गार्सिया, एसोसिएट डिप्लोमा नर्सिंग संगठन का सीईओ, जो अनुरोधों की संख्या पर ट्रैक नहीं करता है प्रदान किए गए स्थानों।.
बोतल का निशान एक समय में आता है जब पंजीकृत नर्सों की उच्च मांग होती है, खासकर अस्पतालों में।.
हालांकि पेशे को एक Covid-19 pandemic-induced डिप्पी से ठीक हो गया है, रोजगार अस्पतालों और आपातकालीन क्लिनिक, डॉक्टर कार्यालयों, स्कूलों में कहीं और दूर चला गया हैं, कहते हैं डेविड Auerbach, ब्रांडेस विश्वविद्यालय के वैज्ञानिक का दौरा करते हुए.स्टाफ संकट, साथ ही कोविड-19 पंडेमी के शुरुआती वर्षों में कठोर काम की स्थिति ने कई पंजीकृत नर्सों - और अन्य स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों- को जला दिया है और पेशे छोड़ने के बारे में सोच रहा है।.
यही कारण है कि देश भर के नर्सों को हड़ताल या हाल ही में खतरा हुआ है।.नौकरी की कमी भी कैसर स्थायी में 75,000 से अधिक यूनियनवादी कर्मचारियों, पंजीकृत नर्सों सहित केयर स्टैक का एक प्रमुख कारक है।.
यह अमेरिका के इतिहास में स्वास्थ्य सेवा कार्यकर्ताओं की सबसे बड़ी हड़ताल है।.नर्सों की जरूरत केवल अमेरिका के उम्र के साथ बढ़ने जा रही है.
लगभग तीन थे।.2022 में नौकरी पर 2 मिलियन पंजीकृत नर्सों, श्रम सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार.नौकरियों को 2022 और 2032 के बीच 6 प्रतिशत तेजी से बढ़ने की उम्मीद है, जो कि उस अवधि के दौरान औसतन प्रति वर्ष लगभग 193,100 खुलता है।.नर्सिंग कॉलेजों में लगभग 2,000 पूर्णकालिक संकाय पद भरने के लिए हैं, नर्स कॉलेज एसोसिएशन के अनुसार.
सिर्फ 8% से कम शिक्षण स्लॉट खाली हैं.लेकिन ये आंकड़े अंशकालिक संकाय और नैदानिक शिक्षकों की कमी को दर्शाते नहीं हैं, जो नर्सिंग स्कूलों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, सिंथिया मैककुरेन ने कहा, जिन्होंने एसोसिएशन के बोर्ड का अध्यक्ष बनाया है और मिशिगन-फ्लेंट विश्वविद्यालय में नर्सिंग स्कूल के डेन के रूप में कार्य किया है।.
समस्या का हिस्सा है कि उन्नत डिग्री वाले नर्सों की एक श्रृंखला है, विशेष रूप से डॉक्टरेट स्तर पर, जो कई स्कूलों को रोजगार के लिए माना जाने के लिये आवश्यक या पसंद करते हैं।.
कोविड-19 पंडेमी ने कई नर्सों के स्नातक शिक्षा का पीछा करने के प्रयासों को भी बाधित कर दिया क्योंकि उन्हें नौकरी पर जरूरत थी, मैककुरेन ने कहा।.इसके अलावा, नर्सिंग स्कूलों में संकाय पुराना हो रहा है और कई पिछले वर्षों से सेवानिवृत्त हैं, उन्होंने कहा।.
हालांकि, अधिक शिक्षकों को किराए पर लेने के लिए सबसे बड़ी बाधाओं में से एक मजदूरी है, जैरोसिन्स्की ने कहा, जिन्होंने 2021 अध्ययन के दौरान मध्य अटलांटिक क्षेत्र की समुदाय कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के प्रबंधकों का साक्षात्कार किया।.
उन्होंने मजदूरी को कमरे में हाथी के रूप में वर्णित किया जब यह भर्ती और रखरखाव पर आया था.नायरी स्कूल के प्रोफेसरों के लिए राष्ट्रीय औसत वेतन मास्टर की डिग्री के साथ केवल $ 89,000 से नीचे है, नर्सिंग कॉलेज एसोसिएशन के अनुसार.
लेकिन उन्नत अभ्यास के लिए औसत वेतन पंजीकृत नर्सों, जो स्नातक की डिग्री रखते हैं, $ 120,000 है, 2022 नर्सिंग भुगतान अनुसंधान रिपोर्ट द्वारा जारी किया गया है।.com, जो संगठन एक तथ्य शीट में तुलना के रूप में उद्धृत करता है.आंकड़े देश के क्षेत्र में अलग-अलग हो सकते हैं।.हम सिर्फ शिक्षा के पक्ष में मजदूरी को उस तरफ नहीं रख सकते जो वे अभ्यास के किनारे कमाने में सक्षम हैं, मैककुरेन ने कहा।.
नैदानिक तैनाती के लिए अपर्याप्त अवसर एक और बाधा है कि नर्सिंग छात्रों को स्वीकार किया जाए, अस्पतालों या अन्य स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं में क्लिनिकल रूटिंग की सीमित उपलब्धता का साथ-साथ अनुभवी नर्सों और अन्य चिकित्सा पेशेवरों की कमी है जो छात्र निगरानी करने के लिये हैं।.
कई अस्पतालों को अपने स्वयं के कर्मचारियों की कमी का अनुभव होता है और लघु अवधि में अनुबंधित नर्स या यात्रा नर्सिंग पर भरोसा करते हैं।.
यह छात्रों को प्रशिक्षित करने की उनकी क्षमता को कम करता है, फिलाडेल्फिया में थॉमस जेफरसन विश्वविद्यालय के नर्सिंग कॉलेज के डेन मैरी एनी मारिनो ने कहा।.Thomas Jefferson University College of Nursing छात्रों को एक रोगी स्थानांतरित करने का अभ्यास करना है.
कॉर्टेसी थॉमस जेफरसन विश्वविद्यालय वे प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए बैंडविड्थ नहीं है, उन्होंने कहा, यह ध्यान में रखते हुए कि कोविड-19 महामारी ने छात्रों को तैनात करने की चुनौतियों को बढ़ाया.
वे छात्रों को आना और प्रशिक्षण देना चाहते हैं, लेकिन पर्यावरण नैदानिक प्रशिक्षित करने के लिए प्रेरित नहीं हो सकता है।. यह विशेष रूप से मुश्किल है कि नर्सिंग स्कूलों जो अस्पताल प्रणालियों से जुड़े नहीं हैं, अपने छात्रों के लिए स्थान खोजें।.
अधिक नर्सिंग संकाय को भर्ती करने के लिए प्रयास चल रहे हैं और यह जानते हुए कि अधिक नाशकों को प्रशिक्षित करने की तत्काल आवश्यकता है, अमेरिकी स्वास्थ्य विभाग और मानव सेवाओं ने अगस्त में घोषणा की थी कि यह एक अतिरिक्त $ 26 पंप करेगा।.
5 मिलियन नर्सिंग कॉलेज ऋण कार्यक्रम में शामिल हैं, जो उन छात्रों को कम ब्याज के लिए उधार प्रदान करता है जो स्कूल की कक्षा और स्नातक होने के बाद पूर्णकालिक संकाय के रूप में काम करने वालों के साथ 85% तक का रद्द कर देता है।.कई स्कूलों को भी अधिक संकाय सदस्यों के आकर्षण और प्रशिक्षण के तरीकों से आने की कोशिश कर रहे हैं.
मैरिलैंड में, तीन स्लिस्बरी स्कूल नर्सिंग प्रोफेसरों ने 2011 में कॉलेज अकादमी और मेनटोरिटी पहल की स्थापना की ताकि अनुभवी पंजीकृत नर्सों को क्लिनिकल नार्सिस्टिंग संकाय बनने के लिए तैयार किया जा सके और वर्तमान शिक्षकों की कौशल को आगे बढ़ाया जा सकें।.
भाग लेने वालों को छह सप्ताह के कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं, जो अब राज्य में कई नर्सिंग स्कूलों के बीच एक सहयोगी प्रयास है और मैरिलैंड उच्च शिक्षा आयोग द्वारा वित्त पोषित किया जाता है।.
वे दो साल के लिए एक वर्ष में कम से कम एक क्लिनिक अनुभाग सिखाने पर भी सहमत हैं.“उन्हें यह देखने का मौका मिलता है कि एक शिक्षकों के रूप में क्या मतलब है,” जारोसिंस्की ने कहा, जिन्होंने 2021 में सेवानिवृत्त होने से पहले उन्होंने पढ़ाई की थी कक्षाओं में अंशकालिक संकाय के लिए इस पहल के स्नातक को भर्ती किया।.
Jefferson College of Nursing में, मैरिनो ने जेफरसन हेल्थ के साथ निकट संबंध बनाए हैं, 18 अस्पतालों और चिकित्सक अभ्यासों का एक नेटवर्क।.
स्वास्थ्य प्रणाली स्कूल के छात्रों को आराम दे सकती है, यहां तक कि स्नातक कार्यक्रम में प्रवेश पिछले पांच वर्षों में 30% बढ़ गया है।.एक ही समय में, कॉलेज स्वास्थ्य प्रणाली से नर्सों को अपने उन्नत डिग्री कार्यक्रमों में खींच रहा है और फिर उन्हें संकाय बनने के लिए समर्थन करता है।.
यह जेफरसन में अध्ययन करने वाले नर्सों के लिए शिक्षण भुगतान बढ़ाने पर काम कर रहा है और वर्चुअल स्नातक स्तर कक्षाएं बनाई हैं ताकि नर्सिंग अपने शिफ्ट्स को संभाल सकें और उनके लिए सुविधाजनक समय पर अपना स्कूल कार्य पूरा कर सकेंगे।.स्वास्थ्य प्रणाली के साथ बढ़ती भागीदारी ने नर्सिंग स्कूल को अपने पूर्णकालिक संकाय में 22% वृद्धि करने और क्लिनिकल प्रशिक्षक रैंक बढ़ाने में मदद की है।.
हम वास्तव में मानते हैं कि हमारी सफलता एक-दूसरे से बहुत घनिष्ठ रूप से जुड़ी हुई है, मैरिनो ने कहा।.
-मैंने कहा कि.
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/05/business/nursing-staff-shortage-school-enrollment/index.html
