यह बहुत ही नाज़ुक किस्म की कंपनियों से मिलकर बना होता है ।

DATE: 2023-08-23

इटी की रिपोर्ट के अनुसार, यह कंपनीों में शामिल है, LTCS , कोच और Hhats Teckly।.ये कड़ी पिछले चौथाई में राज - घर के निर्माण काम को बेहतर बनाने में कामयाब हुए हैं, जैसे कि बड़े महायुद्ध की चुनौतियाँ.स्पष्ट विषमता में, इस क्षेत्र के बड़े खिलाड़ीों ने कम संख्यायों की कमी रिपोर्ट दी है और सिर श्रेणी का पतन होने वाले खुद को एक अपराधिक रूप से घोषित कर रहे हैं.यह सावधानी मुख्यतः महा - संकटीय पर्यावरण में प्रचलित विषय का श्रेय दिया जाता है.जब यह विशालकाय जाल सावधानी से उड़ता है, तो मध्य - पूर्वी कंपनियों ने नए तोड़े की लहर का स्वागत करने के लिए अपने साधन को सख़्ती से बाँध लिया है.उनका तरीका है, हर काम में पूरा - पूरा ध्यान लगाने के लिए नए कर्मचारियों को भर्ती करने पर ज़ोर देना.उदाहरण के लिए, इस ब्लैड साल में लगभग 170 कर्मचारी अपने काम को रोकने की इच्छा रखते हैं.उसी तरह दिसंबर तक करीब 800 नए - नए लोग भी तैयार हो गए हैं.हाल के एक उत्पादन में, कोरज प्रबंधन ने प्रकट किया कि प्रारंभिक चौथाई तक १,००० लोगों से २० लोग रचना - निर्माता थे.सौदािंग में देरी के बावजूद कंपनी स्थिर रहती है एक 13-16% प्रति शर्त पर राजस्व वृद्धि.खास तौर पर, अमरीका में कोश प्रदर्शन से लगभग ५ की तीव्र वृद्धि हुई.पिछले चौथाई में 6%, कम अनुकूल आर्थिक ड्रॉप के बावजूद.कोंफिस, सुडिव सिंह ने ईटी से कहा कि कंपनी के आकार की तुलना में अमरीकी तकनीक सेवाओं का विशाल विस्तार है, उल्लेखनीय अवसर अभी भी वहाँ हैं.उन्होंने जो भी काम किए हैं, उन्हें पूरा करने के लिए कोर ने कड़ी मेहनत की है ।.अप्रैल - जेन्न चौथाई के लिए चित्रा आंकड़े अपनी प्रमुख ग्राहक आधार और मारक व्यवहार में महत्वपूर्ण विस्तार से प्रेरित थे.कंपनी के काम - काज में 241 लोगों की बढ़ोतरी हुई और कुल मिलाकर 23,30 लोग पहुँच गए.कम - से - कम 15 साल की उम्र में.पिछले चरण से 5%.8%.अगस्त और दिसंबर के बीच करीब 800 करोड़ लोगों ने मिलकर प्रचार किया.काला ने ज़ोर दिया कि नए लोग, मौजूदा तोड़े की सही तरह से काम कर रहे हैं.कला आज भी आशावादी है ।.इस बार की सैर के बीच, यह टीम अपने रंग - रूप को दृढ़ता से बनाए रखती है जिसमें सम्मिलित करनेवाले और अनुमोदन प्राप्त करते हैं.हालाँकि वे रिकॉर्ड-एकीकरण संख्या प्राप्त नहीं कर रहे हैं, वे लागत की अनुकूलन के लिए मौजूदा रूप से जोखिम - रेखा रास्ते पर जा रहे है.लार्सन और तोबॉरो सेवा (लाएसटी) ने अपने क्यू1 प्रमुख श्रेणी में 318 लोगों की एक बड़ी भीड़ रिपोर्ट दी, जो 2392 तक पहुँच चुकी थी.गर्भ - निरोध की दर 18 तक कम हो गयी.पहले के स्थान से 9%.2%.LSERD का स्वागत करने की प्रत्याशा दूसरे चौथाई में ७५० नए कर्मचारियों के साथ होता है.एलटॉट के राजदूत, एमिले ने अपने भर्ती को सहयोग देने की कंपनीों का वादा पुख्ता किया.इस चौथाई को जोड़ने के लिए एक चरण का उल्लेख किया, बाजार की परिस्थितियों से निपटने में स्थिरता.इस साल लगभग ४,००० ताजाीकरण करनेवाले इन्हें चलाने की योजना बनायी जाती है ।.( तिरछे टाइप हमारे).

Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/midcap-it-companies-like-persistent-ltts-happiest-minds-eye-staff-addition-set-to-keep-hiring-momentum-going/articleshow/102936137.cms