DATE: 2023-10-05
संपादक का नोट: सीएनएन के बीच में चीन समाचार पत्र पर साइन अप करें जो आपको देश की वृद्धि और दुनिया को कैसे प्रभावित करने के बारे में जानने की आवश्यकता है, यह पता लगाता है.हांगकांग सीएनएन - जिस दिन लीआंग ने चीन के ज़ेजियांग प्रांत में अपने बैंकिंग नौकरी छोड़ दी, उसके दोस्तों ने पार्टी फेंक दी और उसे गोंग और ड्रम से बधाई दी।.
उनके दोस्त, जिन्होंने भी अपनी नौकरी छोड़ दी थी, ने लिआंग के स्तनों पर एक फूल को स्कार्लेट बैनर के नीचे लगाया जो पढ़ता है: हम इस बुलश काम से कर रहे हैं!.
हर पार्टनर को एक निमंत्रण मिला, जिसमें कहा गया था: आप अच्छी तरह से खाते हैं और अच्छी रूप से पीते है, जितनी जल्दी हो सके गंदगी से बचें।.
यह एक स्थिर नौकरी छोड़ने का जश्न मनाना अजीब लग सकता है, विशेष रूप से चीन के भयानक आर्थिक संभावनाओं और युवा बेरोजगारी की उच्च रेटिंग के बीच जब ऐसी स्थिति कम आपूर्ति में होती है।.
लेकिन 27 वर्षीय लिआंग, जो तब से एक कैफे चलाते समय सामग्री निर्माता बन गया है, ने कहा कि वह मई में छोड़ने के बाद खुश हो गए हैं, जैसा कि कई अन्य लोग इसी तरह की परिस्थितियों में ऑनलाइन साझा करते हैं।.
लींग्स की इस्तीफा पार्टी में केक और पास्ता.
चिह्न पढ़ता है: मैं छोड़ रहा हूँ! लिआंग मैं मशीनरी, पुनरावृत्ति कार्य में गिर गया।.
यह मेरी ऊर्जा का एक बड़ा हिस्सा खर्च करता है, उन्होंने सीएनएन को बताया, जो कि वह बैंक के सार्वजनिक संबंध विभाग में रचनात्मक रूप से चिपके हुए महसूस करते हैं।.आपकी अभिनव विचारों को अस्वीकार कर दिया गया होगा और अंततः गायब हो जाएगा।.सीएनएन ने गोपनीयता के कारण लिआंग को एक पहेली नाम से पहचाना है।.
इस साल चीनी सोशल मीडिया पर इस्तीफा देने वाले पार्टी के बारे में सैकड़ों पोस्ट फैल गए हैं, क्योंकि देश धीरे-धीरे अपने कोविड-19 अलगाव का कंक्रीट से उगता है और आर्थिक और सामाजिक गिरावट के साथ झुक जाता है।.
इस प्रवृत्ति में भाग लेने वाले अधिकांश लोग अपने 20 के दशक में हैं, कम वेतन से लेकर जलने तक छोड़ने के विभिन्न कारणों का उल्लेख करते हुए।.भोजन और शादी की सजावट में लिंग पार्टी के लिए.
चीन के लिंक्डइन समकक्ष माइमाई के अनुसार, जनवरी से अक्टूबर 2022 तक सर्वेक्षण किए गए विभिन्न क्षेत्रों में 1,554 कर्मचारियों में से 28 प्रतिशत ने उस वर्ष इस्तीफा दिया।.
उन लोगों के लिए संख्या दोगुनी हो गई जो छोड़ने का इरादा रखते थे लेकिन अभी तक ऐसा नहीं किया है.संयुक्त राज्य अमेरिका में एक समान आंदोलन, जिसे महान इस्तीफा कहा जाता था, बंद हो गया था और लगभग 50 मिलियन लोग दो साल में अपनी नौकरी छोड़ रहे थे।.
जबकि घटना पश्चिम में बढ़ रही है, ऐसा लगता है कि यह चीन में शुरू हो रहा है।.अवसाद उन अत्यधिक व्यस्त युवाओं के बीच उच्च है जिन्होंने अपने जीवन को एक-दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने और कॉर्पोरेट स्लाइड पर चढ़ने में बिताया है, केवल थोड़ा संतुष्टि पाने के लिए।.
विशेषज्ञों का कहना है कि यह प्रवृत्ति देश के बढ़ते आर्थिक सिरदर्द को और भी अधिक गंभीर बना सकती है, क्योंकि जन्म दर में गिरावट और श्रमिकों की कमी भविष्य विकास के लिए परेशानी पैदा करती है - और चीनी युवाओं की पीढ़ियों के साथ।.
चीन में कई बच्चे एक युवा उम्र के साथ शैक्षिक माउस दौड़ शुरू करते हैं, वर्षों के बाद स्कूल ट्यूटोरियल और उच्च दबाव परीक्षाओं से भयभीत गाओकाओ कॉलेज प्रवेश परीक्षा में चरम पर पहुंचते हैं - जिनमें से अधिकांश छात्र केवल एक शॉट प्राप्त करते है।.
“मैं सोचता हूं कि पश्चिम में लोग, चीन के बाहर लोग नहीं समझते कि एक बच्चा होने की कितनी कठिनाई है,” नैनसी कयान ने कहा, उत्तर-पश्चिमी विश्वविद्यालय के कोलोग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर।.
युवाओं को इतनी मेहनत से निराशा और पेंट-अप थकान और घृणा का सामना करना पड़ रहा है।.कई एक समय में बढ़ रहे थे जब अर्थव्यवस्था पूरी गति से चल रही थी और भविष्य वादा करने वाला लग रहा था।.
लेकिन, एक बच्चे की नीति के उत्पादों के रूप में, जो केवल हाल के वर्षों में आराम किया गया था क्योंकि अधिकारियों ने जन्म दर को उलटने का प्रयास किया है, उन्हें उच्च माता-पिता की अपेक्षाओं से निपटने के लिए मजबूर होना पड़ा जबकि कट्रोएट प्रणाली में प्रतिस्पर्धा कर रहा था।.26 अगस्त, 2022 को बीजिंग में नौकरी के प्रदर्शनी में भाग लेने वाले लोग.
Jade Gao/AFP/Getty Images उन्हें बताया गया था कि बलिदान एक बार वित्तीय रूप से सफल हो गए तो सभी काम करेंगे, Qian ने कहा.
इसके बजाय, उन्हें एक धीमी अर्थव्यवस्था और तीव्र अतिकाम संस्कृति के कारण अभूतपूर्व बेरोजगारी दरों और स्थिर मजदूरी की वास्तविकताओं का सामना करना पड़ा है।.यह नैतिकता और कार्य नैक को खराब करता है जिसे उन्होंने अपने पूरे जीवन में सिखाया है, कयान ने कहा।.
वे पूरी तरह से जला दिया गया है।.और जबकि पुराने पीढ़ियों को बस अंत मिलने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, युवा वयस्क एक अधिक समृद्ध युग में बढ़ते हैं अर्थ और उद्देश्य चाहते हैं, जो उनके नौकरियां अक्सर प्रदान करने में विफल होती हैं।.
एक बाजार असंगतता यह निराशा की भावना जो विशेषज्ञों का कहना है कि लोगों के शिक्षा स्तर और उनकी कौशल, और उपलब्ध नौकरियों के बीच गलतफहमी है।.
चीन ने दुनिया की सबसे बड़ी शिक्षा प्रणाली का निर्माण किया है, जिसमें विश्वविद्यालयों में प्रवेश लगभग दोगुना हो गया है केवल दस वर्षों के भीतर 57 तक।.
2020 में 8% की वृद्धि होगी, शिक्षा मंत्रालय के अनुसार.हालांकि, कोलंबिया विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के प्रोफेसर याओ लु ने अपने शोध में पाया कि कर्मचारियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा नौकरी के लिए अति योग्य है, जिसका अर्थ है कि उनकी स्थिति स्कूल में सीखे गए कौशल और ज्ञान की आवश्यकता नहीं है।.
वे नौकरियों में काम कर रहे हैं जो अपेक्षाकृत स्थिर हो सकते हैं, उचित रूप से अच्छी तरह से भुगतान कर सकते है, लेकिन ये नौकरीएं हैं जिन्हें आमतौर पर कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है, जैसे स्थानीय जिले के कार्यालयों और भोजन वितरण ड्राइवरों में प्रशासनिक भूमिकाएं।.
इस असंगतता में गंभीर सामाजिक परिणाम होते हैं, जिसमें कर्मचारियों की अक्सर उनके जीवन और नौकरी के साथ संतुष्टि का कम स्तर शामिल है।.
यूनिवर्सिटी स्नातक 14 जून, 2023 को चीन के Yibin में एक नौकरी समारोह पर हैं।.
CNS/AFP/Getty Images Veyron Mai, दक्षिणी शहर Foshan के निवासी, संगीत में स्नातक की डिग्री से स्कोर किया लेकिन एक संगीत शिक्षक के रूप में नौकरी सुनिश्चित करने में असमर्थ था.
वह अंततः ब्लू-कूलर के काम में बदल गया और एक रेस्तरां सर्वर बनने से पहले कार धोने की कोशिश की।.उन्होंने गर्मी के मौसम में काम करने और बहुत खराब सफाई सामग्री का उपयोग करने की याद दिलाया।.
यदि आप ग्रेनेड पहनते हैं, तो यह अभी भी आपके हाथों को चोट पहुंचाता है और उन्हें बदसूरत बनाता हूं।.
एक महीने के लिए वहां काम करने के बाद, मैं दूसरों को मेरे हाथ दिखाने से शर्मिंदा महसूस कर रहा था.मैं खुद को संगीत छात्र कैसे कह सकता हूं? ” लु ने कहा कि आपूर्ति और मांग के बीच एक “संरचनात्मक असंतुलन” था।.
हालांकि उच्च शिक्षा की डिग्री के प्रसार के बावजूद, चीन की अर्थव्यवस्था को वर्तमान में इतने सारे कुशल श्रमिकों की आवश्यकता नहीं है और आर्थिक संरचना को बदलने में समय लगता है।.
श्रम बाजार में असंगतता एक लंबी अवधि की समस्या है, जो अर्थव्यवस्था के लिए अच्छी खबर नहीं है क्योंकि यह कई मोर्चे पर बाधाओं का सामना करता है।.
वर्षों से, चीन में फ्रेशता दर कम हो रही है, जिसका अर्थ है कि बच्चे और काम करने वाले वयस्कों का एक संक्षिप्त समूह कम होता है।.
इस बीच, देश की बुजुर्ग आबादी तेजी से बूढ़ी हो रही है, जिसके परिणामस्वरूप सेवानिवृत्ति वित्तपोषण, स्वास्थ्य देखभाल और अन्य कल्याण सेवाओं के लिए मांग बढ़ रही हैं।.इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, सबसे बुरा परिदृश्य यह है कि निराश युवाओं को स्थायी रूप से श्रम से बाहर निकलना होगा, जिसका अर्थ है अगले वर्षों में वृद्ध लोगों का समर्थन करने के लिए कम श्रमिकों की संख्या होगी, कयान ने कहा।.
इस्तीफा देने की प्रवृत्ति फ्रूटता को प्रभावित कर सकती है, लेकिन यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि कैसे, उन्होंने कहा।.
नौकरी घंटों से मुक्त युवा वयस्कों को रिश्तों पर ध्यान केंद्रित करने और परिवार शुरू करने के लिए अधिक समय हो सकता है, उन्होंने कहा - या वे आयात की कमी और अवसादग्रस्त भावनाओं के कारण इस प्रक्रिया को आगे बढ़ा सकते हैं।.
जो कुछ भी फलों की दरों को और भी कम करता है, वह भविष्य के लिए एक गंभीर चिंता है, उन्होंने कहा।.
नौकरी छोड़ने वाले कई लोग पूरी तरह से काम नहीं छोड़ते हैं।.
जिन लोगों ने सीएनएन से बात की है या जिन्होंने अपने ऑनलाइन अनुभवों के बारे में लिखा है, वे अन्य पदों या उद्योगों पर चले गए हैं।.
और यह स्पष्ट नहीं है कि इस प्रवृत्ति को कितनी देर तक जारी रखा जाएगा।.Liang अब Taizhou में एक कैफे चलाता है, जो पहाड़ों और तट के साथ घिरा हुआ पूर्वी शहर है।.
मेरी उम्र में, मैं बस छोड़ सकता हूं जब भी मैं चाहता हूं, उन्होंने कहा।.लेकिन शायद एक या दो साल बाद, मुझे काम पर वापस जाना होगा।.».
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/05/economy/china-youth-resignation-parties-intl-hnk/index.html
