DATE: 2023-09-23
BENGALURU: Wipro की शेयर मूल्य स्लाइड 2.5% बीएसई पर अपने सीएफओ जेटिन डालल के आश्चर्यजनक बाहर निकलने के बाद गुरुवार को.कंपनी के साथ दो दशकों की शुरुआत के बाद डाल्स को छोड़ दिया चिंताओं को उजागर करता है कि परिपक्व इंज़ीडरों का पॉल खराब हो रहा है.पिछले साल एक दर्जन से अधिक नेताओं ने भाग लिया है।.यह सीईओ Thierry Delaporte के चार साल का प्रयास है, लेकिन यह अभी भी एक काम-इन-प्रगति में रहता है.Wipro के पूर्व सीएफओ Suresh Senapaty ने कहा, जैटिन जैसे एक विशाल नेतृत्व प्रतिभा खोना दुखद और परेशान है।.जबकि वह विप्रो के बाहर अवसरों का पता लगाने का फैसला करता है, मैं विश्वसनीय हूं कि विप्रो की गहरी वित्तीय प्रतिभा शक्ति समय के साथ चुनौती को पूरा करने और चुनौतियों से गुजरने में मदद करती है।.उन्होंने कहा कि डालल ने कई वर्षों से वित्त पेशेवर के रूप में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।.कुछ पर्यवेक्षकों को शीर्ष पर असंतोष महसूस होता है क्योंकि डेलापॉर्ट ने बड़े पैमाने पर पुनर्निर्माण किया है, जिसमें बाहर से प्रतिभाशाली नेताओं के बदले भी शामिल हैं।.रीग के पहले पैर में, लगभग 75 वरिष्ठ वकील और वसीयतकर्ताओं की संख्या है, और 300 जनरल प्रबंधक कंपनी से बाहर निकले हैं।.दिल्ली ने इस अवधि के दौरान कई वरिष्ठ क्षेत्रीय नेताओं को भी बाहर से लाया है।.यह स्पष्ट नहीं है कि क्या यही कारण था, लेकिन इस साल की शुरुआत में कई शीर्ष कार्यकारी पदों को छोड़ दिया गया।.रजान कोहली ने आईटी कंपनी के साथ लगभग तीन दशकों की बातचीत के बाद राष्ट्रपति पद से इस्तीफा दिया.उन्होंने Wipros इंटेलिजेंस डिजिटल, इंजीनियरिंग और एप्लिकेशन सेवाओं व्यवसाय लाइन (iDEAS) का नेतृत्व किया था, और 1 से अधिक कर्मचारियों की एक टीम को निगरानी कर रही थी।.कोलीस के बाहर निकलने से थोड़ी देर पहले, एंगान गुहा, जिन्होंने विप्रो में लगभग तीन दशकों तक बिताए थे और वित्तीय सेवाओं, निर्माण, ऊर्जा और उपयोगिता की एक पोर्टफोलियो का निरीक्षण किया था, हाई-टेक्निकल और कनाडा संचालन छोड़ दिया।.उन्होंने कहा कि Wipro को अमेरिका 2 रणनीतिक व्यापार इकाई कहते हैं, जो Wepro की वैश्विक आय का 31% से अधिक योगदान देता है।.गूहा अब Pune-headquartered Birlasoft के सीईओ और एमडी है।.Sanjeev Singh, जो Wipro में सीओ था, हाल ही में CMS IT सेवाओं के लिए सीईओ और एमडी के रूप में शामिल होने से इनकार कर दिया है.अमेरिकी आईटी सलाहकार एचएफएस रिसर्च के सीईओ फिल फेरश्ट ने कहा कि यह एक कठिन संक्रमण था क्योंकि डेलापॉर्ट कुछ दर्दनाक परिवर्तन करता है।.लेकिन मुझे लगता है कि बोर्ड उसके साथ इस माध्यम से देखने के लिए जारी रहेगा.हालांकि, वे इस बिंदु पर अधिक नेतृत्व खोने के लिए सक्षम हैं.डेलापॉर्ट को टीम को गल्वाना करने और एक मजबूत रेट पर वर्ष के अंत तक सकारात्मक परिणाम लाने की जरूरत है, उन्होंने कहा।.Wipro अपने सहयोगियों को आय वृद्धि में धीमा करना जारी रखता है, और मार्जिन दबाव के तहत रहता हैं.विप्रो अपने प्रतिस्थापन प्रयासों में संघर्ष कर रहा है, एक कमजोर मेगा-समझौते पाइपलाइन है और विक्रेताओं के संतुलन के लिए खतरनाक है।.हम उम्मीद करते हैं कि कंपनी FY2024 और मध्यम अवधि में विकास पर सहयोगियों को कम कर देगी, कोटाक संस्थानिक संपत्ति विश्लेषकों Kawaljeet Saluja, Sathishkumar S और Vamshi Krishna ने लिखा है।.कुछ परिवर्तनों को कम प्रदर्शन की जांच करने के लिए आवश्यक हो सकता है।.हालांकि, चौथे दौर के चार साल तक जारी प्रमुख नेताओं की हार को अनुकूल रूप से नहीं देखा जाएगा, उन्होंने कहा।.कुछ ने कहा कि डालल के पास कम मार्जिन लेनदेन पर प्रबंधन में अन्य लोगों के साथ असहमति थी, जिसके लिए इसे मार्ज अक्रेटिव बनाने के लिए बहुत प्रयास की आवश्यकता होती है।.कई मामलों में, सीएफओ व्यापार प्रस्तावों को खारिज करते हैं जो मार्जिन की मदद नहीं करते है.इस बारे में पूछे जाने पर, विप्रो ने एक बयान में कहा: जेटिन हमारे नेतृत्व टीम का एक मजबूत स्तंभ रहा है, सीईओ Thierry Delaporte के तहत संगठनात्मक परिवर्तन की कोर।.उन्होंने Wipros के नेतृत्व टीम के साथ मजबूत, सकारात्मक संबंध बनाए हैं।.इसके विपरीत किसी भी संकेत को पूरी तरह से गलत माना जाता है।.Wipro में एक सफल 20+ वर्षों की कैरियर के बाद, उनमें से आठ सीएफओ हैं, जेटिन डालल ने अपने स्वयं के समझौते पर नए कैरीफ चुनौतियों का पता लगाने का फैसला किया है।.हमारे उत्तराधिकार योजना के हिस्से में, एपारना पिछले कुछ वर्षों से पहचाने गए नेता हैं और इस भूमिका के लिए तैयार हो रहे थे।.-मैंने कहा कि.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/wipro-shares-fall-on-cfo-exit/articleshow/103877830.cms
