DATE: 2023-09-04
BENGALURU: Karyawan TI India telah memiliki kantong campuran dengan increments saat ini, mencerminkan lingkungan bisnis yang lebih lembut.Info dan HCLTech belum keluar mendaki lagi.Infosi biasanya mengumumkan kenaikan di bulan Juni/July, dan efektif dari April.HCLTech melewatkan kenaikan untuk pertengahan karyawan senior fiskal ini dan telah menunda kenaikan ke pegawai junior seperempat.Wipro telah berkomitmen untuk memberikan kenaikan gaji, tetapi hal yang sama akan diumumkan kadang-kadang pada kuartal ketiga (Oktober-Desember), seperti melawan September tahun lalu.Tech Mahindra telah memberikan kenaikan pangkat kepada karyawan junior dan tingkat menengah, tapi dia sudah menunda peran senior dengan seperempat.TCS telah memberikan kenaikan sebesar 6% sampai 8% rata-rata, sekitar sama dengan tahun sebelumnya, dengan naik dua digit ke pemain top.Diantara midcap, Coforge, Persisten Systems, dan LTIMindtree telah mengeluarkan kenaikan gaji.Gerakan Divergent oleh perusahaan sebagian mencerminkan kecenderungan permintaan di IT.Mereka yang sangat bergantung pada perbankan dan industri jasa keuangan mungkin berdampak lebih.Info telah berdampak buruk oleh BFSI melambat dan telah menurunkan perkiraan pertumbuhannya untuk tahun keuangan 2023-24 menjadi 1% sampai 3.5%, turun dari 4% sampai 7% bahwa perusahaan telah dipandu untuk dalam kuartal pertama.Jika pertumbuhan sebenarnya tetap dalam jangkauan ini, itu akan menjadi salah satu tingkat pertumbuhan terendah perusahaan telah melihat.Pendapatan Wipros menurun 2.8% secara berurutan dalam konstanta mata uang di kuartal Juni.CEO Wipro Thierry Delaporte memberi tahu TOI bahwa hampir setiap industri, bisnis telah mengurangi kebijaksanaan yang dihabiskan dalam menanggapi lingkungan makro yang lebih lemah.Wipro juga telah mengurangi jumlah kepala 9.000 pada kuartal Juni.Bertanya mengapa HCL menunda kenaikan, CEO dan MD C Vijayumar dalam panggilan pendapatan Juni mengatakan, kita memiliki siklus peningkatan gaji yang baik selama beberapa tahun terakhir dan mengingat ketidakpastian makro dan inflasi biaya, kami membuat keputusan ini tahun ini.Pendapatan perusahaan di kuartal Juni naik 2.7% secara berurutan dan 18.4% tahun demi tahun dalam mata uang konstan.Firma telah memberikan bimbingan pertumbuhan pendapatan 13% hingga 16% dalam mata uang konstan untuk tahun ini.LTIMindtree tumbuh 8.2% dalam konstanta mata uang di kuartal Juni dibandingkan dengan periode yang berhubungan tahun lalu.Secara berurutan, pertumbuhannya datar pada 0.1%.Ramkumar Ramamoorthy, mitra pada pertumbuhan penasehat perusahaan Catalincs, mengatakan kenaikan gaji didorong sebagian besar oleh kinerja perusahaan dan individu kinerja.Dalam beberapa kasus, keterampilan dan kemampuan kritis dari sumber daya dapat mendikte kontur kenaikan gaji.Mengingat ada perbedaan dalam pertumbuhan pemain IT yang tumbuh di klip yang layak dan orang lain melihat kenaikan tanaman bisu juga akan menjadi kantong campuran, mencerminkan perasaan itu.Setelah mengatakan bahwa, terlepas dari tingkat pertumbuhan, semua perusahaan akan terus menghargai mereka pemain tinggi dan orang-orang dengan keterampilan rendah.▪Ray Wang, CEO dari Penelitian Konstelasi, mengatakan bahwa biaya yang paling besar adalah inflasi dan tenaga kerja.Tergantung pada perusahaan layanan IT, tingkat otomatisasi, dan bagaimana mereka telah menawar kontrak, kita akan terus melihat variasi kenaikan serta tingkat attrition, ia mengatakan.Phil Fersht, CEO dari Penelitian HFS, mengatakan bahwa kebanyakan penyedia layanan telah memprioritaskan untuk memperlambat aktivitas dan lambat mempekerjakan orang-orang yang ada di India.▪ Namun, di luar India, itu adalah tas campuran dengan sebagian besar perusahaan layanan top-tier dan 4 konsultan Besar memberhentikan staf.Hal ini telah menjadi situasi konstan sepanjang tahun, dan kemungkinan besar akan terus berlanjut sepanjang akhir tahun.Pengunduran Diri Besar di luar India baik dan benar-benar berakhir.Kami mengharapkan industri jasa untuk mengambil pertumbuhan dua digit pada awal 2024 didorong oleh kondisi ekonomi yang lebih baik dan revolusi AI, yang pasti akan menyebabkan kenaikan gaji tinggi.Jadi, Anda memiliki beberapa jenis sel..
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/several-it-services-cos-defer-salary-increments/articleshow/103335927.cms
