DATE: 2023-10-05
Pada masa ketika perawat terdaftar akan mogok protes kekurangan staf, ribuan pelamar yang ingin masuk atau maju dalam profesi ditolak dari sekolah keperawatan.
Hampir 78.200 aplikasi yang memenuhi syarat tidak ditawarkan tempat - tempat di sekolah keperawatan tahun lalu, menurut Asosiasi Perguruan Tinggi Amerika dari Nursing, yang mewakili sekolah dengan program baccalaureate dan tingkat lanjut.
Ini termasuk hampir 66.300 aplikasi untuk program tingkat masuk sarjana.
Jumlah aplikasi yang ditolak dari program baccalaureate telah meningkat pada tahun - tahun belakangan ini dibandingkan dengan 2019.(Satu orang mungkin mengajukan permohonan ke berbagai sekolah.) Kekurangan staf adalah alasan utama mengapa sekolah perawat tidak dapat menerima lebih banyak siswa yang ingin menjadi perawat terdaftar.
Program ini dihadapkan dengan kurangnya fakultas, penempatan klinis untuk siswa dan reseptor yang mengawasi para siswa selama rotasi mereka pada penyedia layanan kesehatan.Presseptor juga memiliki batas ketat tentang berapa banyak siswa yang dapat mereka awasi, dengan rasio sering diatur oleh dewan perawat negara.Anda tidak bisa hanya memasukkan banyak orang untuk memperluas kolam perawatan, kata Judith Jarosinski, profesor emerita di Salisbury University..
Komunitas perguruan tinggi, di mana siswa dapat menjadi terdaftar perawat setelah memperoleh gelar asosiasi, juga menolak pelamar untuk alasan yang sama, kata Rick Garcia, CEO Organisasi bagi Associate Degree Nursing, yang tidak melacak jumlah aplikasi tanpa menawarkan tempat.
Kepala botol datang pada saat perawat terdaftar dalam permintaan tinggi, terutama di rumah sakit.
Sementara profesi telah pulih dari dip yang terkena pandemi Covid-19, pekerjaan berpindah-pindah dari rumah sakit dan klinik rawat jalan, dokter kantor, sekolah dan tempat lain, kata David Auerbach, sarjana mengunjungi Universitas Brandeis.Krisis staf, serta kondisi kerja berat pada tahun-tahun awal pandemi Covid-19, telah meninggalkan banyak perawat terdaftar å dan pekerja perawatan kesehatan lainnya · merasa terbakar habis dan berpikir untuk meninggalkan profesi.
Ini adalah alasan utama mengapa perawat di seluruh negeri mogok atau mengancam untuk baru-baru ini.Kekurangan staf juga merupakan faktor utama dalam serangan saat ini oleh lebih dari 75.000 karyawan serikat, termasuk perawat terdaftar, di Kaiser Permanene.
Ini adalah serangan terbesar pekerja perawatan kesehatan dalam sejarah AS.Kebutuhan perawat hanya akan tumbuh sebagai usia Amerika.
Ada hampir 3.2 juta perawat terdaftar pada pekerjaan itu pada tahun 2022, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.Pekerjaan diproyeksikan untuk tumbuh lebih cepat dari rata-rata 6% antara 2022 dan 2032, menerjemahkan ke dalam sekitar 193.100 pembukaan per tahun, rata2 selama periode itu, menurut biro.Fakultas kekurangan sekolah perawat memiliki hampir 2.000 posisi penuh waktu fakultas untuk mengisi, menurut asosiasi keperawatan perguruan tinggi.
Hanya di bawah 8% dari slot pengajaran kosong.Tapi angka-angka itu tidak mencerminkan kekurangan fakultas paruh waktu dan pendidik klinis, yang memainkan peran penting di sekolah keperawatan, kata Cynthia McCurren, siapa ketua dewan asosiasi dan melayani sebagai dekan Sekolah Perawat di University of Michigan-Flint.
Sebagian masalahnya adalah ada kelangkaan perawat yang lebih maju, khususnya pada tingkat doktoral, yang banyak sekolah butuhkan atau memilih untuk dipertimbangkan sebagai pekerja.
Pandemi Covid-19 juga mengganggu banyak perawat untuk mengejar pendidikan pascasarjana karena mereka dibutuhkan dalam pekerjaan itu, kata McCurren.Ditambah, fakultas di sekolah keperawatan lebih tua dan banyak yang pensiun dalam beberapa tahun terakhir ini katanya.
Salah satu kendala terbesar untuk mempekerjakan lebih banyak pendidik, bagaimanapun, adalah gaji, kata Jarosinski, yang mewawancarai administrator dari perguruan tinggi dan universitas di tengah-Atlantic daerah 2021 studi tentang kekurangan fakultas.
Dia menggambarkan upah sebagai Ãelephant di ruangan itu ketika datang untuk perekrutan dan retensi.Gaji rata-rata nasional untuk profesor keperawatan dengan gelar master hanya di bawah $89.000, menurut asosiasi perguruan tinggi perawat.
Tapi gaji Median untuk praktek lanjut perawat terdaftar, yang memegang gelar sarjana, adalah $ 120.000, menurut Laporan Penelitian Perawat 2022 dikeluarkan oleh Perawat.com, yang asosiasi mengutip sebagai perbandingan dalam lembar fakta.Angka dapat bervariasi oleh daerah negara.Kami hanya tidak bisa mengikuti gaji di sisi pendidikan dengan apa yang mereka mampu untuk mendapatkan pada sisi praktek, McCurren mengatakan.
Tidak cukup kesempatan untuk penempatan klinis sebagai penghalang lain untuk mengakui lebih banyak mahasiswa perawat adalah ketersediaan terbatas rotasi klinis di rumah sakit atau penyedia layanan kesehatan lainnya, serta kurangnya perawat berpengalaman dan profesional medis yang menangani siswa - siswi.
Banyak rumah sakit mengalami kekurangan staf mereka sendiri dan mengandalkan perawat kontrak jangka pendek atau perawat perjalanan.
Ini mengurangi kapasitas mereka untuk melatih siswa, kata Marie Ann Marino, dekan dari Thomas Jefferson University of Nursing di Philadelphia.Thomas Jefferson University of Nursing mahasiswa praktek mentransfer pasien.
Courtesy Thomas Jefferson University those dont have the bandwidth to support the training, she said, noting that the Covid-19 pandemi exacerbated the challenges in puting students.
Mereka ingin siswa datang dan melatih, tapi lingkungan mungkin tidak kondusif untuk pelatihan klinis.❑ Ini khususnya sulit bagi sekolah keperawatan yang tidak terhubung dengan sistem rumah sakit untuk menemukan penempatan siswa mereka, katanya.
Upaya yang sedang dilakukan untuk merekrut lebih banyak fakultas keperawatan mengakui perlunya melatih perawat lagi, Departemen Kesehatan dan Pelayanan Masyarakat AS mengumumkan pada bulan Agustus bahwa itu akan memompa tambahan $26.
5 juta ke Program Pinjaman Fakultas Perawat, yang menyediakan pinjaman bunga rendah kepada mereka yang belajar untuk menjadi fakultas perawat dan pembatalan hingga 85% pinjaman bagi orang-orang yang bekerja sebagai guru penuh waktu setelah lulus.Banyak sekolah juga berupaya menemukan cara untuk menarik dan melatih lebih banyak guru.
Di Maryland, tiga dosen Salsbury dari Perguruan Perawat menciptakan Fakultas Akademi dan Mendidik Initiative pada 2011 untuk membantu mempersiapkan perawat yang terdaftar berpengalaman menjadi fakultas keperawatan klinis dan meningkatkan keterampilan para pendidik saat ini.
Para partisipan menghadiri program enam minggu yang dijalankan oleh inisiatif, yang sekarang merupakan upaya kolaboratif di antara beberapa sekolah keperawatan di negara bagian dan didanai oleh Maryland Tinggi Komisi Pendidikan.
Mereka juga setuju untuk mengajar setidaknya satu bagian klinis setahun selama dua tahun.Mereka mendapatkan kesempatan untuk melihat apa itu menjadi seorang pendidik, mengatakan Jarosinski, yang menyewa inisiatif lulusan sebagai guru paruh waktu di kursus ia mengajar sebelum pensiun pada tahun 2021.
Di Jefferson College of Nursing, Marino telah menjalin hubungan yang lebih dekat dengan Kesehatan Jefferson, sebuah jaringan 18 rumah sakit dan praktek dokter.
Sistem kesehatan dapat mengakomodasi siswa sekolah, bahkan sebagai pendaftaran telah tumbuh dalam program pendidikan sebesar 30% selama lima tahun terakhir.Pada saat yang sama, perguruan tinggi menarik perawat dari sistem kesehatan ke dalam program tingkat lanjut dan kemudian mendukung mereka untuk menjadi fakultas.
Hal ini bekerja pada meningkatkan penggantian biaya kuliah bagi perawat yang belajar di Jefferson dan telah menciptakan kelas virtual tingkat lulus sehingga perawat dapat bekerja mereka shift dan menyelesaikan tugas sekolah mereka kadang-kadang nyaman untuk mereka.Peningkatan kemitraan dengan sistem kesehatan telah membantu sekolah perawat tumbuh penuh waktu fakultas oleh 22% dan meningkatkan peringkat instruktur klinis.
Kami benar-benar percaya kesuksesan kami terikat sangat rumit satu sama lain, kata Marino.
- Ya..
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/05/business/nursing-staff-shortage-school-enrollment/index.html
