DATE: 2023-09-28
ニューヨークCNN - ジェン・Xersは現在40年代と50年代にあり、アメリカ人口の約5分の1を占めています。.
次の世代がベビーブーマーズの後ろに引退するように、彼らの経験はその後で起きる人々にとって警戒的な話になるかもしれない。.国立退職安全研究所の最近の報告書は、多くの遺伝子Xが単に引退時に生活水準を維持するのに十分な節約を作らないことを示唆しています。.
「データは、現在のシステムが多くの労働者に十分な収入を提供しないことを明確に示している」とNIRS研究ディレクター兼共同著者のTyler Bond氏は述べた。.
「システムボンドは、ジェン・Xersが行った年金節約の最も多くのモデルであることを指します。.
これらは、雇用主が運営する定義の利息年金計画から401(k)スタイルの定义の寄付口座に移行した後、労働市場に入る最初の世代でした。.年上のGENX成人は、年金の貯蓄や社会保障福祉を補完するために少なくともいくつかの年金を得る可能性が若い人よりも高いですが、ほとんどの人は退職しないでしょう。.
具体的には、労働GX成人のわずか14%が定義された利息年金計画に属しているとNIRS報告書によると、2020年の連邦収入調査およびプログラム参加のデータを分析した。.
職場の年金計画やIRAでの節約に関しては、「GEN X(X)受益者の下半数はわずか数千ドルしか貯めていない」とNIRS報告書の著者は述べた。.
そして、GEN X家庭が年金貯蓄で持っている平均金額(半分は減少し、半数は増えている)は4万ドルに過ぎない。.収入は最大の決定要因である所得は、誰が貯蓄を構築し、そして誰がいないかを判断する唯一の最大的な要素です。.
「Generation Xの年金節約は、最高収益者の間で非常に集中している」と報告書は述べています。.しかしながら、平均的なGEN X年金貯蓄バランス(個人向けの約130,000ドルと家庭用243,000ドルの)は、多くの高所得者が十分に節約されない可能性があることを示唆し、これらの貯蔵が彼らにとって退職収入の主な源となるように設計されている場合。.
これは多くの人が年金を得ない可能性のあるシナリオであり、高収入者(社会保障モデルで平均キャリア収益が約10万ドルから150万ドラントの範囲)に対するソーシャルセキュリティ補助金は、「完全」退職年齢に引退する場合、1人の所得の4分の1〜3分の一のみを置き換えることを目的としています。.また、社会保障の利点が最終的に減少する可能性があることを覚えておいてください 立法者はまだプログラムの長期的な有効性に対処することはありません。.
現在の予測では、行動が行われない場合、社会保障は2034年までに約束された利益の80%のみを支払うことができると示唆している。.強力な人種差別と民族差異 高層収益者は、すべてのグループで低層受益者よりも優れているが、特に雇用されたジェン・Xersの人々の間における人類やレースを振り返り、黒人労働者が最も少ない貯蓄積があり、雇用の支援を受けた年金計画にアクセスし参加する可能性はほとんどない。.
平均年金口座のバランスは黒人労働者53,456ドル、ヒスパニア人の労働者の42,335ドルのものだが、その平均値は1ドとゼロである。.
対照的に、平均値は白人労働者165,917ドルでアジアの労働者は189,764ドルのものとその平均額は26900ドールと30,000ドラムである。.しかし、議会を通じて推奨されるブランドは多くありますが、「人種や性別、婚姻状況または収入に関係なくほとんどのジェン・Xが年金節約目標を達成できなくなっている」と報告書によると。.
比較目標を設定することは、それぞれの人の状況が異なり、より良いか悪くなるために年々変化する可能性があるため、馬鹿げたかもしれません。.
しかし、広範囲の推奨事項は45歳までに家庭収入を2〜4倍に節約し、3〜6回50歳で四半から8回55歳まで貯蓄するべきである。.退職でどれだけ貯められるかは、何年を引退し、結婚状態やどこに住むのか、どのように生活する計画があるかどうか、定期的な月給チェックを受けること、社会保障からどのくらい期待できるかなど、他の潜在的な収入源からの出る可能性がいくつかによって異なります。.
あなたの状況を改善する方法 あなたが退職で十分に持っていないことを心配している場合、いくつかの利点とともに今日利用可能であり、数年後にオンラインに来るために、今すぐできることがあります。.
あなたが立っている場所を評価する:退職時にどのような収入と生産資産の可能性があるかを確認してください。.
例えば、あなたは今までの収入に基づいて社会保障が何を支払うかを決定するためにここで利息の推定を要求することができます。.あなたの401(k)プロバイダー、例えばFidelity、VanguardまたはT Rowe Priceは、あなたが適切な貯蓄を取得するためにトラックにいるかどうかを評価するためのオンライン計算機を持っている可能性があります。.あなたができる変更を決定する:それがより多く節約しているかどうか、後で引退し、70歳まで社会保障の恩恵を取るのを遅らせて、より大きな月間チェックを得ることができますか? 今は将来あなたの財政状況を改善するために引き出すことができる利息を知るのに良い時間です。.
あなたがそれを許可することができれば、あなたはまた、料金のみ認定された金融計画者または財務アドバイザーから役に立つ指導を得ることができますとあなたの利益を提供するために宣言され信頼責任を持っており、特定の投資製品における顧客のお金を置くための委託金はありません。.
または、雇用主が無料または補助金を受けた財務コーチングを提供する従業員支援プログラム(EAP)を持っているかどうか確認してください。.新しいプログラムや利点について知っておく: 十九州と数は、労働者および職場の年金計画にアクセスできない自営業者のための節約を容易にするために新しいプログラミングを実施しました。.
ほとんどが自動IRA寄付モデルとして、彼らの支払いチェックから自動割引を通じて年金のための節約と投資を簡単で税金利点のある方法を提供します。.ルールは州によって異なりますが、一部では雇用者が従業員の口座に貢献することを許可します。.最近採択された2つの連邦法案は、労働者をより多く節約し、職場の年金計画にアクセスすることを目的としています。.
彼らは、2019年の年金改善(セキュリティ)法とセクシー2のためのすべてのコミュニティを設定する。.0 去年に発効した。.パートタイムで働くジェン・Xers(多くの女性)にとって特に役に立つ一つの規定は、その従業員が2年連続で少なくとも年間500時間労働した場合の会社退職計画へのパートタイプ雇用者アクセスを許可する必要があるという要求である。.
また、既存のSaver’s クレジットへの変更は収入を低下させるのに役立ちます。.
「The Saver’s Creditは2027年から始まるSaverの試合となり、大幅に返済可能になることになり、納税者が試験を主張するために課税責任を持つ必要はない」とNIRS報告書によると。.「The Saver’s Matchは、納税者の年金計画の50パーセントに等しく、2000ドルの最大試合までプレーし、試験は直接納得者からの年金を予定する口座に預金されます。.「」.
Source: https://edition.cnn.com/2023/09/27/success/gen-x-retirement-savings-boomers/index.html
