DATE: 2023-09-29
Infosysは、新鮮な評価サイクルをすぐに開始する予定だ。.経済タイムズの報告書によると、同社は今年度の評価プロセスをすぐに開始する可能性がある。.これは、従業員がまだ前回のパフォーマンスサイクルの上昇を待っているためです。.人々のマネージャーに送られたメールによると、Infosysは9月29日に「パフォーマンスレビューサイクル～2023年10月」を開始し、自評価を行います。.
メールはさらに、評価が10月末までに実施されることをマネージャーに伝え、12月の最初の週には個々の従業員に評価を伝える。.パフォーマンスレビューのためのこの評価期間は2022年10月から2023年9月までの間であると報告書によると、従業員を引用したレポートでは、新鮮な評価がカードに表示されている一方で、彼らはまだ以前の評価サイクル(2021年8月～2022)のために何らかの上昇を受け取る予定だという。.
報告書はさらに、待つ上昇が次のサイクルとクラブ化されるか完全に切り離されるかどうかも明確ではないと付け加えた。.私たちは、すぐに自己評価と成果を更新する必要があります ... 昨年も評価プロセスが起こり、評価は公開されました。.
しかし、ハイク(賃金改正)はまだリリースされていない。.通常は6月から7月にかけて支払われますが、従業員の言うとおりです。.Infosysでは、典型的な評価期間は10月から9月までであり、上昇料は通常6月または7月に支払われます。.経営が評価について言ったことは、第1四半期後の最近の収益通話では、財務責任者ニランジャン・ロイ氏は年次上昇を引き出すことが「積極的に検討されている」と述べた。.
Infosysは10月12日に第2四半期の財務成果を発表する予定だ。.先月、Infosysは6月の第1四半期に従業員に対して平均80%の季度変動賃金を発表した。.
6月の第1四半期には、Infosysは約11%の純利益増加を発表し、収益が10%増やしたのは5944円で37933円ですが、アナリストの推定に欠けている。.
それは、財政年度の収益成長予想を低下させ、顧客による意思決定における支出削減と遅延を引用した。.会社が1つを打ち出した。.
0-3.現行財政年度の収益成長率は5%で、少なくとも10年以内に最も遅い拡大を遂げる。.しかし、Infosysは過去4カ月間で4億ドルから250万ドルの範囲内で勝利したメガ取引の観点でも同僚を率いていますが、これは年間指導にアップグレードをもたらす可能性があります。.Facebook Twitter Linkedin トップコメント Sumit Kumar 2時間前 不思議な実践の有名企業によるサミット・クマール.
Source: https://www.gadgetsnow.com/tech-news/infosys-to-start-appraisal-cycle-heres-what-email-to-managers-sat/articleshow/104030087.cms
