DATE: 2023-09-23
ベンガルー:Wiproの株式価格スライド2.木曜日のCFOのJatin Dalalからの驚くべき出発後、BSEに5%を割り当てた。.ダラルズは、同社との2年ぶりのインニングの後に出発し、経験豊富な入り口を混乱させるプールについて懸念を引き起こす。.過去1年間で10人以上の指導者が退任した。.これはCEOティエリー・デラポルト(Tierry Delaporte)の取り組みが4年目ですが、それはまだ進歩的な仕事です。.Wiproの元CFOであるSuresh Senapaty氏は、「Jatinのような巨大なリーダーシップ才能を失うのは悲しいことだ。.Wiproの外で機会を探索することを選択した間、私はWiproが挑戦的な移行を通じて課題を解決し導くために時間とともに築いた深い財務才能に自信を持っています。.彼は、ダラルが長年にわたり金融専門家として重要な貢献をしたと述べた。.いくつかの観察者は、デラポルトが行った大規模な再構築により上位で不満を感じていると見られる。.レージの最初に、75の上級VPと300総経営者が会社を離脱した。.デラポルトはこの期間に外部からいくつかの高級地域指導者を連れてきた。.これが原因かどうかは不明ですが、今年初めにはいくつかのトップレベルの取締役が辞任しました。.ラジャン・コーリ氏がIT会社との約30年ぶりの交渉の後、大統領に辞任。.彼はWipros統合デジタル、エンジニアリングおよびアプリケーションサービスビジネスライン(iDEAS)を率い、1人以上の従業員のチームを監督していた。.コリスの出発の少し前に、ウィプロでほぼ3年を過ごし、金融サービス、製造業、エネルギー・ユーティリティ、ハイテクおよびカナダ事業に広がるポートフォリオを監督したアンガン・グーハは残された。.Wiproがアメリカ2戦略ビジネスユニットと呼ぶものを率い、Wiproのグローバル収入の31%以上を占めている。.Guhaは現在、Pune本部のBirlasoftのCEO&MDです。.WiproのCOOであったSanjeev Singhは、CMS IT ServicesにCEO&MDとして加入することを最近やめました。.米国ITアドバイザーHfS研究のCEOであるフィル・フェルシュト氏は、デラポートが痛ましい変化を起こしているため、難しい移行だったと述べた。.しかし、私はこの会議が彼と共に続くことを感じます。.しかし、彼らはこの点でより多くのリーダーシップを失うことを許す。.デラポルトはチームをギャルバニズム化し、年末に良い結果を出す必要がある」と述べた。.Wiproは収入成長のパートナーを引き下げ続け、マージンが圧力にさらされている。.「Wiproは回転努力で闘い、弱いメガ取引パイプラインを持っており、サプライヤーの統合に脆弱です。.私たちは、FY2024と中期の成長に関する同僚を低下させることを期待しています」とKotak Institutional Equitiesのアナリスト Kawaljeet Saluja、Sathishkumar SおよびVamshi Krishnaは書きました。.「いくつかの変更は、不適切なパフォーマンスをチェックするために必要だったかもしれない。.しかし、第4回目のラウンドに続く重要なリーダーの損失は好ましく見られません」と彼らは述べた。.ある人々は、ダラルが低マージン取引の管理において他の者と異議を抱えていると言い、それをマーガントなものにするために多くの努力が必要だ。.多くの場合、CFOはマージンをサポートしないビジネス提案を削除します。.これについて尋ねられたWiproは声明で、「Jatinはリーダーシップチームの強力な柱であり、CEO Thierry Delaporteが主導する組織変革の中心となっている。.彼は、Wiprosのリーダーシップチーム全体と強くポジティブな関係を築いています。.反対のいかなる主張も、分類的に偽りである。.Wiproで20年以上のキャリアを成功させた後、そのうち8年間CFOとしてのJatin Dalalは新しいキャリーチャレンジを探索することに合意した。.継続計画の一環として、アパルナは過去数年間で特定のリーダーであり、この役割のために準備されている。.こんにちは。.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/wipro-shares-fall-on-cfo-exit/articleshow/103877830.cms
