DATE: 2023-08-29
Uma versão desta história apareceu pela primeira vez na CNN Business’ Before the Bell newsletter..Não é um assinante? você pode se inscrever aqui..Você pode ouvir uma versão de áudio da newsletter clicando no mesmo link..Nova Iorque CNN - Bem-vindo à Semana de Trabalho.
Os investidores estão ansiosamente antecipando uma série de notícias sobre a saúde do mercado laboral dos EUA nos próximos dias..
O Bureau of Labor Statistics anuncia nesta terça-feira o relatório sobre abertura de emprego e conversão do trabalho para julho..
Na quarta-feira, receberemos o Relatório Nacional de Emprego da ADP para agosto..Na quinta-feira, o Challenger, Grey & Christmas lança suas cortes de emprego em agosto, que fornece informações sobre as layouts corporativos..
E sexta-feira traz o evento principal: os números oficiais do desemprego governamental para agosto.O mercado de trabalho tem sido incrivelmente resiliente nos últimos dois anos..
Isso soa como uma coisa boa - e é para os americanos que estão enfrentando preços mais altos em tudo, desde cozinhas até aluguel..Mas a Reserva Federal não está muito feliz com isso..
Para combater a inflação, é preciso refrescar a economia e quando as pessoas trabalham e ganham salários maiores, compram mais coisas..Toda essa atividade econômica faz o oposto do que a Fed está destinada para fazer..Os custos mais elevados do trabalho também podem ser transferidos pelas empresas aos consumidores, o que significa preços maiores..Antes de o Bell falar com Richard Wahlquist, CEO da American Staffing Association, uma associação comercial que representa a indústria do pessoal e recrutamento, sobre o que ele está vendo no terreno e suas perspectivas para o mercado laboral..
Esta entrevista foi editada para duração e clareza..
Antes do Bell: Em seu discurso de Jackson Hole, Wyoming na sexta-feira, o presidente da Reserva Federal Jerome Powell disse que a inflação voltar para 2% requer alguma alívio nas condições do mercado de trabalho..
“Você vê isso, e você concorda com ele?Richard Wahlquist: No final de julho os economistas da Fed disseram que não estão mais a prever uma recessão..
Isso realmente nos tirou da guarda..Foi uma declaração bastante forte e declarativa, e os empregadores cuidadosamente tomaram que como sinal de otimismo as coisas estavam indo na direção certa - que talvez eles irão tirar seu pé do pedal sobre esses aumentos da taxa de juros..Uma das coisas que me chocou nos comentários de Jackson Hole foi quando ele disse: “Navigamos pelas estrelas sob os céus nuvens..
Isso significa que não podemos ver, que estamos voando cegos..Eu acho que o que temos aqui é a cega liderando a visão econômica comprometida..Então vamos aos dados em si: os mercados do trabalho continuam a mostrar resiliência.
Mas o ritmo de criação de emprego e demanda por empregadores para trabalho flexível, temporário, contrato e trabalhos a tempo inteiro, enquanto ainda forte, tem definitivamente diminuído..Conte-me sobre o índice de empregos da ASA, que rastreia mudanças semanais no emprego temporário e contrato..
O índice de empregos da ASA é um resumo em tempo real do emprego..
Nós vimos que o índice está a cair bastante consistentemente..O número de empregos diminuiu em cerca de 4 vezes..7% ano a ano, nos últimos quatro meses.O ano passado foi um ano de pausa para tantos segmentos da economia, e os empregadores em todas as áreas exibiram a contratação do desempenho..Este ano vimos uma moderação, mas o aluguer ainda está muito acima dos níveis pré-pandêmicos..A mensagem é que os mercados do trabalho permanecem resilientes..Há demanda em muitos setores, mas as empresas estão se tornando cautelas..Quando as posições se abrem, eles não os preenchem tão imediatamente como eram um ano atrás..Se você olhar para o que está acontecendo com emprego contratado temporário como um indicador de emprego líder, você verá que nosso índice tem sido tendência em baixa..
Vimos meses disso – isso é um sinal de algo que está acontecendo nos mercados do trabalho, com confiança empresarial, otimismo e demanda..Normalmente é um predictor que há nuvens escuras no horizonte e que podemos estar em uma queda econômica, assim como o aumento do emprego temporário é muito positivo para a ocupação..Assim, acreditamos que isso é uma espécie de moderação provavelmente em termos do emprego geral..Sim, e o que eu ouço dos CEOs e das nossas empresas membros é que eles sentem como se estivessem no meio de uma recessão em rolagem – isso significa que certos setores já sentiram a queda..
Nós vimos os títulos em torno de layoffs tecnológicos que começaram no final do ano passado e continuam ao longo do primeiro trimestre, em termos da ocupação global dos EUA..Mas agora ouço dos CEOs que eles estão sentindo que podemos ter voltado a esquina e que poderemos começar a ver crescimentos de emprego novamente para o terceiro trimestre até ao quarto trimestre e talvez por 2024.Então, eu acho que podemos ter visto um problema em termos de emprego temporário e poderíamos ver agora o início do desvio..A seca afeta o Canal do Panamá.
Isso não é bom para as cadeias de suprimentos Panamá está quase meio caminho através da sua temporada chuvosa agora, e um dos países mais leves do mundo tem uma das suas estações mais duras no recorde, relata minha colega Alicia Wallace..
A falta de abundantes chuvas leva a baixos níveis de água e colocando uma escândalo em uma artéria crucial internacional: as autoridades do canal impuseram restrições aos pesos dos navios e ao tráfego diário..
Na semana passada, a Autoridade do Canal de Panamá estendeu essas restrições por pelo menos mais 10 meses..
Enquanto o impacto direto sobre os fabricantes, varejistas e consumidores dos EUA parece ser mínimo agora, o potencial de uma maior interrupção está crescendo..
Seja motivado pelo clima, tempo, geopolítica ou outras circunstâncias imprevisíveis, qualquer aumento dos pontos de choque marítimos poderia criar problemas para as redes globais da cadeia de suprimentos que têm funcionado muito mais suave desde os seus surtos pandêmicos..
“Cerca de 80% das nossas mercadorias em comércio são transportadas por barco sobre a água”, disse Janelle Griffith, líder logística da América do Norte para o corretor de seguros e empresa de consultoria de risco Marsh..
“Então, realmente devemos nos preocupar quando vemos esses tipos de bloqueio..E, sim, tem ramificações globais ... quando você tem um bloqueio em uma parte da cadeia de suprimentos, o resto da sua cadea de fornecimento é automaticamente afetado..As grandes empresas de tecnologia dos EUA enfrentam novas regras da UE As maiores empresas do mundo devem agora cumprir uma nova lei europeia que afeta tudo, desde a moderação das mídias sociais até à publicidade alvo e produtos falsos no comércio eletrônico - com possíveis efeitos repelentes para o resto do Mundo, relata meu colega Brian Fung..
As medidas da UE sem precedentes para plataformas on-line serão aplicadas a empresas, incluindo Amazon, Apple, Google, Meta, Microsoft, Snapchat e TikTok, entre muitos outros, refletindo um dos esforços mais abrangentes e ambiciosos por parte do politólogo em qualquer lugar para regular gigantes tecnológicos através de legislação..
As regras procuram abordar algumas das preocupações mais graves que os críticos de grandes plataformas tecnológicas têm surgido nos últimos anos, incluindo a disseminação da informação errada e desinformação; possíveis danos à saúde mental, especialmente para os jovens; buracos de coelhos de conteúdo algoritmicamente recomendado e falta de transparência; e a propagação de produtos ilegais ou falsos em mercados virtuais..
Para todas as plataformas, a lei proíbe publicidade orientada com dados dirigida para crianças e anúncios direcionados para todos os usuários da internet baseadas em características protegidas como afiliação política, orientação sexual e etnia..
A lei proíbe o uso de “modelo escuro”, ou a utilização de design sutil que pode ser destinado a nudizar os consumidores para renunciar aos seus dados pessoais ou tomar outras decisões que uma empresa possa preferir..A lei também exige que todas as plataformas on-line ofereçam maneiras para os usuários reportarem conteúdos e produtos ilegais e para eles recorrerem às decisões de moderação do conteúdo..
E exige que as empresas divulguem seus termos de serviço de uma forma acessível..Para as maiores plataformas, a lei vai mais longe..
As empresas designadas como Plataformas on-line muito grandes ou Motores de Pesquisa On-liniais muito maiores serão obrigadas a realizar avaliações independentes do risco, focados em por exemplo na forma como os malignos podem tentar manipular suas plataformos e usá-las para interferir com as eleições..E eles terão que criar registros dos anúncios que estão sendo executados e permitir ao público inspeccioná-los..O que é.
Source: https://edition.cnn.com/2023/08/28/investing/premarket-stocks-trading/index.html
