DATE: 2023-10-05
CNN - Em um momento em que enfermeiros registrados estão a greve para protestar contra deficiências de pessoal, milhares de candidatos que querem entrar ou avançar na profissão são expulsos das escolas de enfermagem..
Cerca de 78.200 aplicativos qualificados não foram oferecidos pontos em escolas de enfermagem no ano passado, de acordo com a Associação Americana de Colégios de Enfermagem, que representa escolas com programas de bacharelado e avançadas..
Isso inclui quase 66.300 aplicações para programas de graduação em nível de entrada.
O número de aplicações retiradas dos programas de bacharelado tem sido maior nos últimos anos do que era antes de 2019.(Uma pessoa pode apresentar solicitações para várias escolas).A escassez de emprego é a principal razão pela qual as escolas de enfermagem não são capazes de aceitar mais alunos que querem se tornar enfermeiros registrados..
Os programas estão enfrentando uma falta de faculdade, plaçamentos clínicos para estudantes e preceptores que supervisionam os alunos durante suas rotações em provedores de cuidados de saúde..Preceptores também têm limites estritos sobre quantos alunos eles podem supervisionar, com os ratio frequentemente definidos por órgãos de enfermagem do estado..Você não pode simplesmente lançar em muitas pessoas para expandir piscinas de enfermagem, disse Judith Jarosinski, professor emerita na Escola de Enfermagem da Universidade de Salisbury no Maryland..
Colégios comunitários, onde os alunos podem se tornar enfermeiros registrados depois de ganhar graus associados, também estão deslocando candidatos por as mesmas razões, disse Rick Garcia, CEO da Organização para o Grau Associado Nursing, que não rastreia o número de aplicações não oferecidas pontos..
A garrafa vem em um momento quando enfermeiros registados estão em alta demanda, especialmente nos hospitais..
Embora a profissão tenha se recuperado de um desastre provocado por pandemia Covid-19, o emprego mudou-se para os hospitais e clínicas doentes, escritórios médicos, escolas e em outros lugares, disse David Auerbach, visitando cientista da Universidade Brandeis..A crise do emprego, bem como as condições de trabalho estressadas nos primeiros anos da pandemia Covid-19 deixou muitos enfermeiros registrados – e outros trabalhadores sanitários – sentir-se queimado e pensar em deixar a profissão..
É uma das principais razões pelas quais enfermeiras em todo o país estão a greve ou ameaçadas recentemente para fazer um estágio..A escassez de pessoal também é um fator importante na greve atual por mais de 75.000 funcionários unificados, incluindo enfermeiras registradas, no Kaiser Permanente..
É a maior greve de trabalhadores da saúde na história dos EUA..A necessidade de enfermeiros só vai crescer como os Estados Unidos estão velhos..
Havia quase três.2 milhões de enfermeiros registrados no emprego em 2022, segundo a Oficina de Estatística do Trabalho.O emprego está previsto crescer em um ritmo mais rápido de 6% entre 2022 e 2032, traduzindo-se em cerca de 193.100 aberturas anuais, em média, durante esse período, segundo o escritório..Faculdade de deficiências As escolas de enfermagem têm quase 2.000 posições facultativas a tempo inteiro para preencher, de acordo com a associação do colégio de enfermeiros..
Apenas menos de 8% das slots de ensino estão vazios..Mas esses números não refletem a falta de faculdade em tempo parcial e educadores clínicos, que desempenham um papel crucial nas escolas de enfermagem, disse Cynthia McCurren, quem preside o conselho da associação e serve como diana da Escola de Enfermagem na Universidade do Michigan-Flint..
Parte do problema é que há uma divisão de enfermeiras com graus avançados, especialmente no nível do doutorado, o que muitas escolas exigem ou preferem para ser consideradas para emprego..
A pandemia Covid-19 também interrompeu os esforços de muitas enfermeiras para prosseguir educação gradual porque elas eram necessárias no trabalho, McCurren disse..Além disso, a faculdade nas escolas de enfermagem está ficando mais velha e muitos se aposentaram nos últimos anos..
Um dos maiores obstáculos para contratar mais educadores, no entanto, é o salário, disse Jarosinski, que entrevistou administradores de colégios e universidades da comunidade na região do Atlântico Central para um estudo em 2021 sobre a deficiência facultativa..
Ela descreveu os salários como o “elefante na sala” quando se trata de recrutamento e retenção..O salário médio nacional para professores de escolas de enfermagem com mestrado é apenas abaixo de US $ 89,000, de acordo com a associação do colégio de enfermeiros..
Mas o salário médio para enfermeiros registrados de prática avançada, que possuem graus de pós-graduação, é $ 120.000, de acordo com o Relatório de Pesquisa Salário do Enfermeiro 2022 publicado pela Infermagem..com, que a associação cita como uma comparação em um fato de factos.Os números podem variar por região do país..“Não podemos manter os salários do lado da educação com o que eles são capazes de ganhar no lado prático”, disse McCurren..
Outra barreira para adotar mais estudantes de enfermagem é a disponibilidade limitada de rotações clínicas em hospitais ou outros prestadores de cuidados de saúde, bem como a falta de enfermeiros experientes e outros profissionais médicos para supervisionar os alunos..
Muitos hospitais estão a experimentar suas próprias deficiências de pessoal e dependem dos enfermeiros contratados em curto prazo ou das enfermes de viagem..
Isso reduz a sua capacidade de treinar estudantes, disse Marie Ann Marino, da Universidade Thomas Jefferson College of Nursing em Filadélfia..Thomas Jefferson University College of Nursing estudantes praticam transferência de um paciente.
A Universidade Thomas Jefferson “não têm a largura de banda para apoiar o treinamento”, disse ela, observando que a pandemia Covid-19 agravou os desafios em colocar estudantes..
“Eles querem que os alunos venham e treinam, mas o ambiente pode não ser conduzido à formação clínica..“É particularmente difícil para as escolas de enfermagem que não estão conectadas aos sistemas hospitalares encontrar locais para seus alunos, disse ela..
Os esforços em curso para recrutar mais faculdade de enfermeiros Reconhecendo a necessidade urgente de treinar mais enfermes, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA anunciou em agosto que irá bombear um adicional de $26.
5 milhões no Programa de Empréstimo da Faculdade de Enfermagem, que fornece empréstimos a baixo juros para aqueles que estudam ser professores de enfermagem e cancelamento de até 85% dos emprimentos para quem trabalha como faculdade full-time após graduação..Muitas escolas também estão tentando encontrar maneiras de atrair e treinar mais membros da faculdade..
Em Maryland, três professores da Escola de Enfermagem do Salisbury criaram a Academia e Iniciativa de Mente em 2011 para ajudar a preparar enfermeiros experientes registrados para se tornarem faculdades clínicas de enfermagem e avançar as habilidades dos educadores atuais..
Os participantes assistirão a programas de seis semanas, que são executados pela iniciativa, o qual é agora um esforço colaborativo entre várias escolas de enfermagem no estado e é financiado pela Comissão do Maryland Higher Education..
Eles também concordam em ensinar pelo menos uma seção clínica por ano durante dois anos..“Eles têm a oportunidade de ver o que é ser educador”, disse Jarosinski, que contratou os graduados da iniciativa como faculdade em tempo parcial nos cursos que ela ensinava antes de se retirar em 2021”..
No Jefferson College of Nursing, Marino tem estabelecido ligações mais próximas com a Jefferson Health, uma rede de 18 hospitais e práticas médicas..
O sistema de saúde pode acomodar os alunos da escola, mesmo que a inscrição tenha crescido em 30% no programa de graduação nos últimos cinco anos..Ao mesmo tempo, a faculdade está atraindo enfermeiros do sistema de saúde para seus programas avançados e apoiando-os em se tornarem uma faculdade..
Ele está trabalhando em aumentar o reembolso de matrícula para enfermeiros que estudam em Jefferson e criou aulas virtuais a nível do pós-graduação, assim as enfermeras podem trabalhar suas mudanças e completar seu trabalho escolar em momentos convenientes para eles..A parceria aumentada com o sistema de saúde ajudou a escola de enfermagem crescer sua faculdade em tempo integral por 22% e reforçar suas classificações clínicas do instrutor..
“Nós realmente acreditamos que o nosso sucesso está intimamente ligado uns aos outros”, disse Marino..
O que é.
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/05/business/nursing-staff-shortage-school-enrollment/index.html
