DATE: 2023-09-19
Nova Iorque CNN - Há uma linha comum que liga os dois maiores protestos laborais na América agora: trabalhadores querem um salário vivo após anos de estagnante ou caindo, enquanto em toda a mesa negociando sentam executivos cuja compensação está crescendo selvagem ano após ano..
O salário exorbitante do CEO é uma frustração compartilhada por criadores de Hollywood e trabalhadores automóveis da Detroit..
Não é que ninguém espere que os chefes sejam pagos da mesma forma como todos, mas o golfo entre a C-suite e as classificações tem se estendido em um ritmo alarmante por décadas, com salários regulares muitas vezes estagnando ou caindo quando ajustado para inflação..
Desde 1978, a compensação do CEO entre as 300 maiores empresas dos Estados Unidos aumentou 1,460%, enquanto o salário típico de trabalhadores cresceu apenas 18% (ambos ajustados para inflação), de acordo com o Instituto da Política Econômica, um tanque progressivo de pensamento..
No mesmo período, a compensação desses CEOs aumentou 37% mais rápido do que o crescimento do mercado de ações, segundo EPI..
Essa frustração é particularmente aguda na indústria automobilística dos EUA, que quase colapsou em 2008 antes do governo federal injetar US $ 80 bilhões de dinheiro contribuinte para a falência Chrysler e GM..
Na época, o presidente Barack Obama destacou como a ajuda do governo garantiria um novo começo para uma grande indústria americana que criaria novos empregos e lançaria nova prosperidade..
Para salvar a indústria automotiva, os trabalhadores da união concordaram em congelar temporariamente salários e renunciarem a certas pensões e benefícios de saúde..
Os rendimentos horários médios para trabalhadores na fabricação de automóveis caíram cerca de 19%, ajustado à inflação, economista sênior da EPI Adam S..
Hersh escreveu na semana passada.Ao longo do mesmo período, o salário da CEO dos grandes três fabricantes de automóveis em Detroit – GM, Ford e Chrysler pai Stellantis – saltou uma média de 40%, ou aproximadamente quanto um aumento a agitação trabalhadores são agora exigentes..
A CEO da GM, Mary Barra, a executiva mais bem paga entre os Big Three, fez US$ 29 milhões no ano passado, representando um aumento de 34% nos últimos quatro anos..
Em uma entrevista com a CNN, Vanessa Yurkevich na sexta-feira, Barra procurou defender seu pacote de compensação, notando que “92% disso é baseado no desempenho da empresa”..
“Este comentário refere-se ao fato de que a maior parte da sua compensação está ligada aos incentivos e bônus do stock da GM estabelecidos pelo conselho dos fabricantes automóveis..
(Barra tem um salário de base de US $ 2 milhões).Críticos do salário executivo baseado em desempenho dizem que essas métricas são menos objetivas..Por exemplo, um CEO pode obter um bônus de mil milhões de dólares como recompensa para a empresa atingindo uma meta de lucro (como Barra fez em 2021).
Mas o lucro de uma empresa depende não só da criação de receitas carentes, mas também do mantimento dos custos – incluindo os salários dos trabalhadores – baixos..Entre os outros Big Three: o CEO da Stellantis, Carlos Tavares, ganhou US$ 24.
8 milhões no ano passado, um aumento de 22% em relação ao ano anterior..E o CEO da Ford, Jim Farley, recebeu 21 milhões de dólares em compensação no ano passado, uma cifra que quase duplicou desde 2020, quando ele foi promovido para o papel principal do chefe operacional..A Guild de Escritores da América diz que o salário médio para os guiões caiu 14% quando ajustado para a inflação nos últimos cinco anos..
Mãe m.Similarmente, o salário médio para os principais executivos de Hollywood subiu a US $ 28 milhões em 2021, um aumento de 53% do ano 2018, segundo uma análise dos Los Angeles Times..
A Guild de Escritores da América, que está em greve desde maio, diz que o salário médio para os guiões caiu 14% quando ajustado para a inflação nos últimos cinco anos..O presidente da UAW, Shawn Fain, argumentou que os trabalhadores sindicais estão simplesmente pedindo um aumento semelhante que reflete o desempenho das empresas nos últimos anos..
“Nos últimos quatro anos, o preço dos carros aumentou 30%”.
O salário do CEO subiu 40%... Ninguém teve queixas sobre isso, mas Deus proíbe os trabalhadores de pedir sua participação justa”, disse Jake Tapper à CNN na semana passada..Este ano, os Big Three são esperados para trazer mais de US $ 32 bilhões em lucro coletivo..
As empresas argumentam que esses lucros são necessários para financiar a maior mudança na indústria em quase um século: o passagem aos veículos elétricos..
Nenhum dos veículos de automóveis herdados faz mais do que um deslizamento das suas vendas atuais, mas eles esperam crescer a demanda nos próximos anos e regras ambientais mais rigorosas impostas pelos governos em todo o mundo..
Eles também vêem como uma estrada para ser mais lucrativa, em parte porque um EV tem partes muito menos movimentadas do que um carro a gasolina com seus motores complexos e transmissão..
(Os veículos elétricos exigem cerca de 30% menos trabalho para montar do que um carro a gasolina, segundo estimativas da indústria).E os fabricantes de automóveis estão dispostos a receber incentivos financiados pelo contribuinte para apoiar sua transição EV..
Os líderes da União concordam que os EVs são parte do futuro, mas eles estão preocupados com o Big Three pode simplesmente mover a produção de EV para estados no Sul dos EUA que são sobre todo não-uniões..
A Ford já lançou bilhões em campi de produção no Kentucky e Tennessee, onde produzirá baterias EV e caminhões..“Apesar de todos os truques da empresa, há mais do que dinheiro suficiente para eles fazer investimentos em EVs, pagar seus trabalhadores uma parte justa e manter lucros saudáveis”, escreveu Hersh..
Esses interesses seriam melhor servidos por resolver rapidamente essas negociações, construir o nosso futuro de transporte com seus próprios trabalhadores totalmente vestidos em uma visão compartilhada e sinalizar aos trabalhos na competição dos produtores estrangeiros transplantos e novos startups como Tesla que seu trabalho realmente vale a pena..“O Chris Isidore da CNN contribuiu para este artigo..
O que é.
Source: https://edition.cnn.com/2023/09/18/business/ceo-pay-unions-strike/index.html
