DATE: 2023-09-14
Elissa Perry, psicóloga organizacional e professora de psicologia e educação no Columbia Universitys Teachers College, EUA, não acredita que esse aumento cairá nos casos trazerá o mesmo nível de perturbação que sentimos em 2020 e 2021, especialmente para empresas que são capazes de ser flexíveis..Parte disso, ela acredita, é porque os líderes de negócios estão agora mais adaptados aos seus trabalhadores, tanto fisicamente como psicologicamente..
“Vimos muitas implicações de estar remoto – não só sobre a saúde física das pessoas, mas também o seu bem-estar social e emocional”, diz Perry..Agora, em vez de apenas tentar proteger os funcionários do contratar o vírus como eles fizeram inicialmente, os empregadores estão tentando equilibrar o risco físico com o perigo emocional..Mesmo que algumas empresas e funcionários possam estar bem posicionados para mudanças em um momento de aviso, Piltch-Loeb diz que a história pode ser diferente para trabalhadores essenciais e pessoas no trabalho da linha frontal..
Embora a infraestrutura empresarial e operacional possa estar disponível para lidar com um aumento em casos, e os papéis diários não mudam muito, os trabalhadores mesmos podem não pagar como aqueles nos escritórios..
Se outro bloqueio acontecer, o queimado é provável, diz ela, acrescentando que muitos trabalhadores ainda não se recuperaram do primeiro bloqueo..Além disso, empresas e serviços que continuaram a operar ao longo da altura da pandemia – como hospitais, restaurantes, estabelecimentos de varejo e empresas de trânsito – têm visto declínio na força de trabalho..
Com o pessoal já estreito, outro fechamento onde os serviços essenciais seriam responsáveis por operar como de costume seria desafiador, diz Piltch-Loeb..Nós estaríamos confiando nas mesmas pessoas novamente – um grupo que já está a ser quebrado, e em alguns casos, já desfecho..Perry também observa a dificuldade de saber exatamente como as empresas em muitos setores vão se afetar numa outra onda, uma vez que seus trabalhadores estão em posições diferentes do que eles estavam no início da pandemia..
Ela aponta para pessoas que têm lutado por muito tempo com Covid e podem ter uma resposta diferente a este problema inteiro do que as pessoas não tiveram essa experiência..Da mesma forma, os trabalhadores continuam lutando com a sua saúde mental e suas dificuldades em prever como outra mudança no local de trabalho irá afetá-los..O que é.
Source: https://www.bbc.com/worklife/article/20230913-are-businesses-ready-for-another-wave-of-covid-19-cases
