DATE: 2023-10-02
ПОЛ БЮЭЙЛЕР Ануар Минат называет это одним маленьким предложением слишком много.
В 24 года менеджер рекламы в секторе роскоши имеет множество примеров..Например, собеседование с директором отдела кадров института по проведению выборов: учитывая ваше имя и лицо, вы не уточняете в своем резюме французов..Или другие руководители говорят, что упрекали его за ошибку в описании..Если у вас проблемы с французским языком, не колеблйтесь читать книги! Она посоветовала Минату, завидному читателю..В районе рабочего класса Чамбери на юго-востоке Франции, сын гипса и домохозяйка из Марокко, молодой человек привык к неуместным высказываниям..
Когда он начал изучать в Sciences Po Grenoble, был первый шок.Я чувствовал разницу, сказал он, я был обладателем стипендии – и 7 уровня не меньше! – Но я думал, что разрыв исчезнет когда мне придётся работать..Но там, где он был самым жестоким, сказал.Для него это вся вода под мостом..В моей нынешней компании происхождение работников не является проблемой, и она особо подчеркнула молодую исполнительницу..Экономист Организации экономического сотрудничества и развития в Париже Мари-Ан Вальфорт подтвердила, что за последние годы были достигнуты незначительные успехи в борьбе с дискриминацией при найме на работу..
Начало в 2016 году по просьбе министерства труда широкомасштабной кампании испытаний, направленной на крупные компании, стало моментом осознания этими основными группами риска быть названными и опозоренными..К этому следует добавить принятие в 2017 году закона о равенстве и гражданстве, который требует от компаний с более чем 300 работниками обучать своих нанимателей методам недискриминации..Несмотря на все это и даже если оно снижается с уровнем квалификации, дискриминация этнических расовых меньшинств на рынке труда остается высокой во Франции, как отметил исследователь.Крупномасштабное изучение резюме, проведенное в период с декабря 2019 года по апрель 2021 года под эгидой Руководства Министерства труда для организации научных исследований, исследований и статистики, показало, что кандидаты на получение североафриканского имени - выпускники ПСП (профессиональной степени) до 5 баллов БАК (средняя школа плюс пять лет обучения)..
На 5% меньше вероятности того, что с ними будут связываться вербовщики.Дискриминация при найме на работу наиболее ярко проявляется во Франции, согласно крупномасштабному обследованию 2019 года в США с сопоставлением положения в девяти странах (Бельгия, Германия, Канада, Нидерланды, Норвегия, Швеция, Соединенное Королевство и США)..У вас 71..
52% этой статьи осталось читать:.Остальное только для подписчиков..- Я не знаю..
Source: https://www.lemonde.fr/en/france/article/2023/10/02/non-white-recent-graduates-in-france-face-hiring-discrimination_6142441_7.html
