DATE: 2023-10-05
Си-Эн - В то время, когда зарегистрированные медсестры собираются на забастовку в знак протеста против нехватки персонала, тысячи кандидатов, желающих поступить или продвинуться по службе, отстраняются от школ для медсестер.
По данным Американской ассоциации колледжей среднего медицинского персонала, которая представляет школы с дипломом бакалавра и высшим образованием, в прошлом году не было предложено почти 78 200 квалифицированных заявлений..
Это включает почти 66 300 заявок на получение степени бакалавра.
Количество заявок на получение степени бакалавра в последние годы было выше, чем до 2019 года.(Один человек может подать заявление в несколько школ..) Нехватка кадров является главной причиной того, что школы медсестер не могут принять больше учащихся, желающих стать зарегистрированными медицинскими сестрами.
В рамках этих программ ведется борьба с нехваткой преподавателей, клинических мест для студентов и лиц, осуществляющих надзор за учащимися во время их ротации в медицинских учреждениях..Кроме того, рецепторы имеют строгие ограничения в отношении числа учащихся, за которыми они могут следить, при этом показатели часто устанавливаются советами медсестер штатов.*Вы не можете просто бросить много людей, чтобы расширить бассейны для медсестер*.
Общинные колледжи, в которых студенты могут стать зарегистрированными медсестрами после получения степени младшего медицинского работника, также отстраняют кандидатов по тем же причинам, как заявил Рик Гарсия - главный административный сотрудник Организации среднего медицинского персонала, который не отслеживает количество заявлений на получение диплома.
Узкое место приходит в то время, когда зарегистрированные медсестры пользуются большим спросом, особенно в больницах.
В то время как эта профессия оправилась от пандемии Ковид-19, работа по найму была перенесена из больниц и амбулаторных клиник, врачей ___ офисов, школ и других мест, сказал Дэвид Ауэрбах, приглашенный ученый в Университете Брандаиса.В результате кадрового кризиса, а также напряженных условий труда в первые годы пандемии Ковид-19 многие зарегистрированные медсестры и другие медицинские работники почувствовали себя сгоревшими от горя и думали о том, чтобы уйти из этой профессии..
Это одна из главных причин, по которой медсестры в стране недавно провели забастовку или угрожали ей.Нехватка кадров также является одним из основных факторов нынешней забастовки более 75 000 профсоюзных работников, включая зарегистрированных медсестер в Кайзере..
Это крупнейший забастовочный удар в истории США..Потребность в медсестрах будет расти только по мере старения Америки..
Их было почти три..По данным Бюро статистики труда, в 2022 году на этой должности работало 2 миллиона медицинских сестер.Согласно прогнозам, в период с 2022 по 2032 год темпы роста занятости будут выше среднего показателя на 6% и составят примерно 193 100 рабочих мест ежегодно за этот период, согласно данным бюро..Согласно данным ассоциации колледжей среднего медицинского персонала, в школах для младшего медицинского обслуживания занято почти 2000 штатных преподавателей..
Немногие 8% мест в преподавательском составе являются вакантными..Однако эти цифры не отражают нехватки преподавателей и клинических педагогов, которые играют ключевую роль в школах медсестер, говорит Синтия МакКуррен, которая возглавляет совет ассоциации 83 и служит деканом школы среднего медицинского персонала Мичиганского университета..
Одна из проблем заключается в нехватке медицинских сестер с высшим образованием, особенно на уровне доктора наук, который многие школы требуют или предпочитают для того, чтобы быть избранными на работу..
Пандемия Ковид-19 также прервала многие медсестры ..Плюс, факультет в школах медсестер скучит постарше и многие из них ушли на пенсию за последние годы, она сказала:.
Вместе с тем одним из главных препятствий для найма большего числа преподавателей является заработная плата, как сказал Яросински, который опросил администраторов общинных колледжей и университетов в среднем атлантическом регионе на предмет проведения исследования 2021 года по вопросу о нехватке преподавательского состава..
Она описала заработную плату как зилефант в комнате, когда речь шла о найме и удержании..Согласно данным ассоциации колледжей среднего национального оклада преподавателей средних школ, имеющих степень магистра, составляет чуть менее 89 000 долл. США.
Но средняя зарплата дипломированных медицинских сестер, имеющих дипломы о высшем образовании, составляет 120 000 долл. США согласно докладу об исследованиях по вопросам заработной платы медсестер 2022 года, выпущенному медсестрой.com, которое ассоциация ссылается в качестве сравнения в фактологическом бюллетене.Показатели могут варьироваться в зависимости от региона страны.▪ Мы просто не можем успевать за зарплатой в сфере образования, с тем что они могут получить на тренировке..
Еще одним препятствием для приема большего числа студентов-медсестёр является ограниченность возможностей клинической ротации в больницах или других медицинских учреждениях, а также нехватка опытных медсестер и других специалистов по медицинским вопросам для надзора за учащимися..
Многие больницы испытывают нехватку своих собственных кадров и полагаются на краткосрочные медсестры или медицинские сестры, работающие по контрактам.
Это снижает их способность обучать студентов, как сказала Мари Энн Марино, декан Колледжа медицинского персонала Университета Томаса Джефферсона в Филадельфии.Университетский колледж им. Томаса Джефферсона практикует перевод пациента на другую работу.
Она заявила, что пандемия Ковид-19 усугубила проблемы в плане размещения студентов..
:: Они хотят, чтобы студенты приходили и тренировались, но окружающая среда может не способствовать клинической подготовке..Она заявила, что школы медсестер, не подключенные к больничным системам, особенно трудно найти места для своих учеников..
Признавая настоятельную необходимость подготовки большего числа медсестер, Министерство здравоохранения и социального обслуживания Соединенных Штатов в августе объявило о том, что оно будет накачивать дополнительно 26 долл. США.
5 млн. человек участвуют в программе кредитования медицинских сестер, которая предусматривает предоставление ссуд на низкий процент тем, кто учится быть факультетом среднего образования и аннулирование до 85 процентов займов для тех лиц, которые работают полный рабочий день после окончания школы.Многие школы также пытаются найти способы привлечения и подготовки большего числа преподавателей.
В Мэриленде три школы медицинских сестер Солсбери создали в 2011 году Академию факультета и Инициативу по наставничеству, с тем чтобы помочь подготовить опытных зарегистрированных медсестер к тому, чтобы они стали медицинским факультетом для врачей-медиков; а также повысить квалификацию нынешних преподавателей..
В рамках этой инициативы участники посещают шестинедельные программы, которые в настоящее время осуществляются совместно несколькими школами среднего медицинского персонала штата и финансируются Комиссией по высшему образованию Мэриленда..
Они также соглашаются преподавать по крайней мере одну клиническую секцию в год на протяжении двух лет..* Они получили возможность увидеть, что такое быть воспитателем* По словам Яросинского, который нанял выпускников инициативы в качестве преподавателей с неполной занятостью для обучения перед выходом из школы в 2021 году..
В колледже медсестры Джефферсона Марино наладила более тесные связи с организацией " Jefferson Health > (сети из 18 больниц и врачей)..
В системе здравоохранения могут быть охвачены учащиеся школ, даже если за последние пять лет число учащихся в рамках программы для студентов увеличилось на 30%..В то же время колледж привлекает к участию в программах повышения квалификации медсестер из системы здравоохранения, а затем оказывает им поддержку для того, чтобы они стали преподавателями..
Она работает над повышением платы за обучение для медсестер, обучающихся в Джефферсоне и создавших виртуальные курсы повышения квалификации с тем, чтобы медсестры могли работать посменно и заканчивать школьную работу иногда удобными для них..Расширение партнерских отношений с системой здравоохранения помогло школе среднего медицинского персонала увеличить число преподавателей, занятых полный рабочий день, на 22 процента и повысить уровень подготовки клинических инструкторов..
▪ Мы действительно верим, что наш успех очень тесно связан друг с другом..
- Я не знаю..
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/05/business/nursing-staff-shortage-school-enrollment/index.html
