DATE: 2023-08-22
Previous Topic: கதுவா - ஒரு குரூரமான குற்றம் எவ்வாறு அரசியல் மற்றும் மத சாயம் பூசப்பட்டு ஒற்றை பரிமாணமாக்கப்பட்டது.
Indian IT employed 9 lakh women, or 30% of the 3 million directly employing in the sector in 2012-13 ஆம் ஆண்டில் இந்தியாவில் உள்ள மூன்று மில்லியன் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு..இந்நிலையில், இந்த எண்ணிக்கை 2 மில்லியன் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளின் 36% ஆக உயர்ந்தது..வணிகத்தில் 3 மில்லியன் டாலர்கள்.ஒரு முதியவன் பாதாளங்களைத் தாண்டும் தன் மந்திரக்கோலால் சாய்த்தபடியிருக்கிறான் நாட்சத்திரங்களை. ....................................აა ატოპური დვალიძე: „გიორனையாவது [...].கொழும்பில் நடைபெற்ற LankaPay Technnovation விருதுகள் வழங்கும் நிகழ்வில், ‘The Best Common ATM Acquirer of the year - Category C’ என்ற பிரிவில் DFCC வங்கி வெற்றியாளராக தெரிவானது..Rails Run Parallel என்கிற இரண்டாவது நாவல் Fairway Best Novel Award, Godage Best Common ATM Acquirer of the year - Category C என்ற பிரிவில் DFCC வங்கி வெற்றியாளராக தெரிவானது..Rails Run Parallel என்கிற இரண்டாவது நாவல் Fairway Best Novel Award, Godage Best Common ATM Acquirer of the year - Category C என்ற பிரிவில் DFCC வங்கி வெற்றியாளராக தெரிவானது..வேலை வகையான காரணத்தால், பல பெண் பள்ளி மாணவர்கள் மற்றவர்களை விட இந்த ஆய்வு விஞ்ஞானத்தை தேர்வு செய்கிறார்கள்..இரண்டாவதாக, பாண்டமின் வேலை பெரிய திறமைகள் உள்ள இடங்களில் செல்ல அனுமதித்தது, தரையில் 2 மற்றும் தரத்தில் 3 இடங்கள் உட்பட, அதனால் பெண்கள் பங்கேற்பு அதிகரிக்க அனுப்பியுள்ளது..சில முன்னேற்ற நிறுவனங்களில், பெண்கள் தர 2 மற்றும் தர 3 இடங்களில் வேலைவாய்ப்பு ஒரு பகுதியாக 50% க்கு மேல் உள்ளது..பெண்கள் பங்குகளை அதிகரிக்க, நிறுவனங்கள் சிறப்பு திறமை மற்றும் மேம்படுத்தல் திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன, பெண்களின் தலைவர்களை அடையாளம் கண்டுபிடித்து, வேலைவாய்ப்பில் மீண்டும் சேர்க்க உதவும் திட்டமிட்டுள்ளனர்..TCS 2 இல் உள்ளது..2 லேக் பெண்கள் வேலைவாய்ப்பு, 36% மொத்த தொழிலாளர்கள் 6.1 லேக் ஊழியர்கள்.2022-23 ஆண்டு அறிக்கையில், நிறுவனம் கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் வயதான பெண்கள் மேலாளர்கள் 60% அதிகரித்துள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது..அறிவியல் 1.3 லேக் பெண்கள் ஊழியர்கள், 39 உட்பட.4% முழு வேலைவாய்ப்பு அளவு.Nasscoms Ghosh கூறுகையில், தங்கள் ஆராய்ச்சி பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் 40% அதிகமாக உள்ளது நிறுவனங்களில் மேல் தலைமை அல்லது CEO பல்வேறு வகையான, சமம் மற்றும் சேர்க்கை (DEI) திட்டத்தை நடத்துகிறது என்று கூறப்படுகிறது..இது DEI வெற்றிகரமான முடிவுகளுக்கு தலைமை buy-in முக்கியத்துவம் உறுதி செய்கிறது..இப்போது தேவையானது, திட்டத்தை செயல்படுத்தக்கூடிய விளைவுகளில் மாற்றும் வகையில் நுழைய வேண்டும்..“Not only do non-Muslims visit these villages, they also invite Muslims for social functions,” he said.//இது தான் கட்டுரையின் கிளைமேக்ஸ்!.Namratha Dharshan, India research in technology research and consultancy firm ISG தலைமை வணிக தலைவர், நிறுவனங்கள் தங்கள் பல்வேறு மற்றும் சேர்க்கை திட்டங்களை சமாளிக்க உதவும் IT சேவை நிறுவனங்களுடன் உறவு செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்று கூறினார்..இவற்றை வாழ்வதற்கான First order Approximation, எனலாம்..ஒரு நல்ல நண்பர் கண்டுபிடிக்க கடினமாக உள்ளது, இழக்க கடுமையாக மற்றும் மறக்க முடியாதது.மேலும், பாதுகாப்பு வழிமுறைகள் புதிய நிறுவனங்கள் இரவு மாற்றங்களை பயன்படுத்தும் போது பெண்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக சரியான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்..Ramamoorthy எவ்வளவு பெண்கள் தலைமை செயலாளர்கள் ஆனது குறிப்பிட்டார், குறிப்பாக பெரிய மல்டென்ஷன்கள் GCCs இல், இது பெண்களுக்கான ஆசீர்வாதம்..Uma Ratnam (Optum and Barclays), Gangapriya Chakraverti (Ford), Daisy Chittilapilly (Cisco), Prativa Mohapatra (Adobe) மற்றும் Sirisha Voruganti (Lloyds Bank) சிறிய அளவிலான ஆனால் வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தப்பட்ட பெண்களின் தலைவர்களின் சில பெரிய உதாரணங்கள்..இறுதியாக, பல முக்கிய அரசாங்கங்கள் மூலம் பெண்கள் பல்வேறு மாற்றங்களில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது என்று கொள்கை மாற்றம் மேலும் இந்த தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களின் பங்கேற்பு அதிகரித்துள்ளது..கடந்த 16 மாதங்களில், 7 மாநிலங்கள் - Telangana, Tamil Nadu, Madhya Pradesh, Haryana, Uttar Pradeh , Himachal Pradash மற்றும் Odisha - அறிவிப்புகளை வெளியிட்டுள்ளன..இதில் Karnataka ஒரு விரைவான மாற்றம் இருந்தது, கர்நாடகா விற்பனையாளர்கள் மற்றும் வர்த்தக நிறுவனங்கள் சட்டம் 1961 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது..மலேசியா.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/women-in-it-more-than-double-to-20-lakh-in-a-decade-make-up-36-of-workforce-now/articleshow/102922026.cms
