DATE: 2023-08-23
Mid-cap IT நிறுவனங்கள், Persistent , LTTS , Coforge மற்றும் மகிழ்ச்சியான மனதில் உட்பட, அடுத்த மாதங்களில் பக்க மற்றும் புதிய வாங்குதல் ஒரு அழுத்தத்தை எதிர்பார்க்கிறது..கொழும்பில் நடைபெற்ற LankaPay Technnovation விருதுகள் வழங்கும் நிகழ்வில், ‘The Best Common ATM Acquirer of the year - Category C’ என்ற பிரிவில் DFCC வங்கி வெற்றியாளராக தெரிவானது..ஆவ்வ்აა தவிர, IT வணிகத்தில் பெரிய வீரர்கள் சிறிய அளவிலான எண்ணிக்கைகளைக் கண்டுபிடித்துள்ளனர் மற்றும் தலைப்பு கணக்குகளில் ஒரு குறைபாடு ஏற்பட்டுள்ளது..இந்த கவனத்தை முக்கியமாக macroeconomic பார்வையில் அதிகாரபூர்வமான உறுதியைக் குறிக்கிறது..IT இன் ஜிஜாக்கர்கள் கவனமாக செயல்படுகிறார்கள் என்றாலும், midcap நிறுவனங்கள் தங்கள் வளங்களை ஒரு புதிய திறமையை வரவேற்க திட்டமிட்டு ஒத்துழைக்கின்றன..Their approach is marked by an emphasis on recruiting freshers to balance out the overall employee expenditure (தொழிலாளர்கள் பணியிடங்கள்).மகிழ்ச்சியான மனதில், இந்த வருடத்தில் சுமார் 1,300 ஊழியர்கள் தனது வேலைவாய்ப்பு அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளது..அதேபோல், Persistent டிசம்பர் வரை சுமார் 800 ஃப்ரிஜெர்ன்கள் அணுகப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது..கடந்த வருமானம் அழைப்பில், Coforges மேலாண்மை ஆரம்ப நூற்றாண்டில் சேர்க்கப்பட்ட 1,000 நபர்களில் 200 பள்ளி ஆசிரியர்கள் இருந்தனர் என்று வெளிப்படுத்தியது..ஒப்பந்தம் மூடங்கள் தாமதமாக இருந்தாலும், நிறுவனம் நிலையான நாணய நிலைகளில் 13-16% வருடா வருமான வளர்ச்சி திட்டத்தில் நிதானமாக இருக்கிறது..குறிப்பாக, அமெரிக்காவில் Coforges செயல்திறன் சுமார் 5 வகையான நிலையான வளர்ச்சி காட்டியது..ஒரு வாக்கு பெற்ற மக்கள்% மட்டுமே 24 பதிலளித்தார், மற்றும் அது லாண்டன் ஆதரித்த மக்கள் பதிலாக விளங்குகிறது..Coforges CEO, Sudhir Singh கூறினார் ET அமெரிக்க தொழில்நுட்ப சேவை சந்தையில் விரிவான அளவைப் பொறுத்தவரை பணியாளர்களின் அளவுக்கு எதிராக, பெரிய வாய்ப்புகள் இன்னும் உள்ளன..அவர்கள் பாதுகாக்கப்பட்ட முக்கிய திட்டங்களை சமாளிக்க, Coforge தரமான ஒரு வலுவான பங்கிரஸ் திறன் ஊழியர்கள் கட்டமைத்துள்ளது..கொழும்பில் நடைபெற்ற LankaPay Technnovation விருதுகள் வழங்கும் நிகழ்வில், ‘The Best Common ATM Acquirer of the year - Category C’ என்ற பிரிவில் DFCC வங்கி வெற்றியாளராக தெரிவானது..பணியாளர்கள் வேலைவாய்ப்பு 241 நபர்களை அதிகரித்து, மொத்தம் 23,130 வரை அடைந்தது..அழுத்த விகிதம் 15 க்கு அதிகமாக குறைந்தது..முந்தைய கட்டுரைதொடர்புடையது 5% 19.8% க்கு.Sandeep Kalra, CEO of Persistent Systems, உறுதிப்படுத்தியது நண்பர்கள் ஒரு நிலையான குளிர்பானம் ஒப்படைக்க தயாராக உள்ளது, சுமார் 800 துண்டுகள் ஆகஸ்ட் மற்றும் டிசம்பர் இடையே சேர்க்க வேண்டும்..Rails Run Parallel என்கிற இரண்டாவது நாவல் Fairway Best Novel Award, Godage Best Common ATM Acquirer of the year - Category C என்ற பிரிவில் DFCC வங்கி வெற்றியாளராக தெரிவானது..Kalra optimistic, asserting that despite prevailing uncertainty, companies are poised for a resurrection within the next two to three quarters.அதன் பின்னர் கலாரா எதிர்பாராத விளைவுகளைக் கொண்டு வருகிறது..இந்த பின்னணி இடையே, midcap IT நிறுவனங்கள் தங்கள் சேவை வேகம் நிலையான முறையில் வைத்திருக்கிறார்கள், மேலும் இணைப்புகள் மற்றும் வாங்குதல் மூலம் அதிகரிப்பு உட்பட..அவர்கள் பதிவுகளை அழித்து சேவை எண்கள் பெற முடியாது என்றாலும், அவர்கள் ஒப்பிடும் போது செலவு சிறப்பம்சத்திற்கு வழிமுறைகள் கண்டுபிடிக்க..Larsen and Toubro Technology Services (LTTS) தங்கள் Q1 தலைநகரத்தில் 318 நபர்கள் அதிகரித்து, 23,392 வரை அடைந்தனர்..18 க்கு குறைந்த அழுத்தம் விகிதம்.முந்தைய கட்டுரைதொடர்புடைய முடிவுகள் 22%.2% க்கு மேல்.LTTS அடுத்த இரண்டாவது நூற்றாண்டில் சுமார் 750 புதிய ஊழியர்களை வரவேற்கிறது..LTTS CEO Amit Chadha, அவர்களின் சேவை வழங்கும் உறவினர்கள் தகுதியை உறுதிப்படுத்தினார்..Joseph Anantharaju, Executive Vice President of Happiest Minds, இந்த மாதத்தில் சுற்றுச்சூழல் வாடகைகள் ஒரு படி அணுகுமுறை காட்டினார், சந்தை நிலைமைகளுடன் ஒத்துழைக்க எரிபொருள் உறுதிப்படுத்தியது..Happyest Minds இந்த வருடம் சுமார் 450 புதுப்பிக்க திட்டமிட்டுள்ளது, மற்ற சேர்க்கைகள் பக்கங்கள் மற்றும் இணைப்புகள் உருவாக்கப்பட்டது ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஏற்றுமதி மூலம்..மலேசியா.
Source: https://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/midcap-it-companies-like-persistent-ltts-happiest-minds-eye-staff-addition-set-to-keep-hiring-momentum-going/articleshow/102936137.cms
