DATE: 2023-08-23
La pandemia de Covid-19 dio lugar a una nueva cultura, forzada y luego voluntaria, del trabajo desde casa.Para mantener a los empleados seguros, las organizaciones no tenían más remedio que permitirles trabajar desde casa..Sin embargo, en los últimos 12 meses o así, muchas organizaciones tienen algún tipo de trabajo desde la política del cargo.Uno de ellos es Meta, que tiene un trabajo de tres días desde la regla del cargo.Sin embargo, parece que los empleados están burlando esa regla.De acuerdo con un informe de Business Insider, Lori Goler, jefe de la gente, Meta envió una nota a los empleados advirtiéndoles sobre la regla.Caída de rendimiento, terminación y más En el memorando, según Business Insider, Goler dijo que: “Los gerentes revisarán mensualmente la información sobre insignia e herramienta del estado y harán un seguimiento con aquellos que no cumplan los requisitos, sujetos a las leyes locales y al consejo de empresa..
Meta tiene un trabajo diferente de las políticas de oficina en diferentes regiones, pero tres días es más o menos la norma.Es algo que muchas otras compañías tecnológicas siguen.Apple, Google también tienen un trabajo similar de tres días desde la política de oficina.Goler advirtió a los empleados que no violaran la política de oficina e instó a sus empleados a seguirla estrictamente.
“Como con otras políticas de la compañía, las repetidas violaciones pueden dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo una caída en el rendimiento@ y, finalmente, terminación si no se abordan”, dijo en su nota.No es como si Meta estuviera haciendo que todos los empleados vinieran a la oficina.
Según el informe, la empresa tiene trabajadores “remotos” a los que se aconseja no llegar al cargo durante más de cuatro días cada dos meses..“Creemos que el trabajo distribuido seguirá siendo importante en el futuro, particularmente a medida que nuestra tecnología mejore”, dijo un portavoz de Meta en una declaración.
“En el corto plazo, nuestro enfoque en persona está diseñado para apoyar una experiencia fuerte y valiosa para nuestra gente que ha elegido trabajar desde la oficina, y estamos siendo reflexivos e intencionales sobre dónde invertimos en trabajo remoto”, agregó el portavoz..
También leer: 20 aplicaciones más populares en el mundo utilizados por los usuarios de teléfonos inteligentes Facebook Twitter Linkedin Comentarios principales Shivakant Hace 4 horas Buscando razones para despedir a más personas.
Sobre todo sobrepago fuera del trabajo población de TI grasa y arrogante típico.- ¿Qué?.
Source: https://www.gadgetsnow.com/tech-news/meta-has-a-severe-warning-for-employees-not-coming-to-offices/articleshow/102924186.cms
