DATE: 2023-10-02
New York CNN — Savonnda Blaylock, technicienne en pharmacie dans le nord de la Californie, travaille pour Kaiser Permanente géant des soins de santé depuis 22 ans et elle nest jamais entrée en grève.
Cela pourrait changer mercredi quand elle deviendra lune des 75 000 travailleurs qui participent à la plus grande grève de soins de santé dans l ́histoire.Blaylock a dit quil sera difficile de quitter le travail et déviter ses patients réguliers, même si la grève ne dure que trois jours..
Mais Blaylock a dit quelle navait pas le choix, étant donné les problèmes de dotation que lon voit à l ́hôpital, tant en tant qu?employée et patiente..Quand on essaie de prendre rendez-vous (pour ma mère), on leur dit quils nont pas le personnel pour laccommoder, a déclaré Blaylock.
Quand je suis venu à Kaiser, cétait le meilleur endroit pour travailler..Cest là que je voulais prendre ma retraite..Maintenant je pense à partir, bien que je ne veuille pas.Dans ma garde maintenant, il y a probablement 12 dentre nous..Pré-Covid, il y avait 18.Nous avons perdu tant de travailleurs au cours des trois dernières années.- Si la coalition des syndicats continue à frapper, cela affecterait des dizaines dinstallations en Californie, Oregon, Washington, Colorado, Virginie et Washington..
Les membres de la coalition des syndicats, y compris les infirmières, thérapeutes, techniciens, services alimentaires, entretien et personnel de gardiennage, sont prêts à sortir pour une grève de trois jours commençant mercredi.Kaiser a déclaré quil avait des plans durgence en place pour continuer à fournir des soins aux patients pendant une grève.Bien que ces plans de grève soient décevants, nous restons déterminés à conclure un accord qui soit bon pour nos employés, nos membres et notre organisation. Nous continuerons donc déchanger de bonne foi ─ a déclaré Kaiser dans une déclaration.
Blaylock, qui fait partie de son équipe de négociation syndicale, affirme que Kaiser ignore les exigences pour résoudre la crise du personnel.
La direction nie que ce soit vrai, bien quelle reconnaisse être confrontée à un problème de dotation.Chaque fournisseur de soins dans le pays est confronté à des pénuries deffectif et lutte contre lépuisement.
Pendant la Grande Démission de 2021 à 22, plus de 5 millions de personnes ont quitté leur emploi dans le domaine des soins de santé partout au pays..Jusquà deux tiers du personnel de santé disent quils sont brûlés et plus dun sur cinq abandonnent, - a déclaré la compagnie dans une déclaration.Kaiser Permanente nest pas à labri de ces défis.- Alors que Kaiser admet le difficile défi de pourvoir les emplois dans la santé, leffort pour ses travailleurs actuels a contribué à accroître la tension du travail dans ce secteur.
Kaiser a déclaré quil avait embauché 29 000 employés en 2022 seulement, ce qui sest terminé lannée avec 224 000 non-médecins..
La société a engagé 22 000 personnes jusquà présent cette année, et près de 10 000 dentre elles sont pour des postes présentés par les syndicats..Kaiser a dit quil payait déjà jusquà 20% de plus que les systèmes de santé concurrents.Lentreprise dit quil est -. . confiance que nous allons parvenir à un accord qui renforce notre position comme meilleur endroit pour travailler tout en assurant que nos soins de haute qualité restent abordables et faciles daccès.
Depuis le début de 2022 jusquà août dernier, le Bureau des statistiques du travail a suivi 42 arrêts de travail dau moins 1 000 grévistes.
Son nombre montre quun tiers de ces grèves ont eu lieu dans lindustrie des soins de santé..Cest en hausse par rapport à 24% des grèves majeures de 2019, lannée avant la pandémie.Laugmentation du nombre de grèves dans le secteur des soins de santé a été enregistrée malgré la présence dagents sanitaires qui ne représentent quenviron 9 % des membres syndicaux du secteur privé à léchelle nationale..Pourtant, convaincre les travailleurs des soins de santé daller en grève peut être plus difficile que dans beaucoup d ́autres industries, selon certains experts..
Une grève est toujours émotionnelle, peu importe votre profession.
Je ne pense pas que beaucoup de gens veulent jamais aller en grève, - a déclaré John August, directeur de létude des relations du travail soins santé à Cornell University.Mais pour les travailleurs de la santé, cest différent.Vous laissez des bébés, les personnes âgées,.Il ny a aucun doute quil y a plus dune tension émotionnelle.Et même si beaucoup de gens qui pourraient être en grève à Kaiser ne sont pas des infirmières, cela ne signifie pas quils nont aucune importance pour les soins aux patients, a déclaré Août.
Ceux qui travaillent dans la cuisine ou apportent des repas à la pièce, cela fait partie du processus de guérison, -il dit.
Les patients ont des besoins alimentaires spécifiques.Le personnel de ménage garde toutes les chambres sans infection.Ils sont souvent des gens invisibles au public.Mais simplement parce que ils sont peu payés et pas licenciés ne signifient pas quils nont aucune importance.Cette année, une des grèves les plus importantes a eu lieu en janvier avec la participation de 7 000 infirmières à New York..
Les grèves peuvent avoir un attachement personnel pour les infirmières, comme Naniaka Camara, qui travaille à lhôpital Montefiore dans le Bronx.Elle a grandi et vit toujours dans la région..Camara reconnaît ou connaît souvent les patients de lhôpital..Pendant la grève, elle a dit à CNN quelle aimait son travail et est sortie de cette frustration qui était de ne pas fournir aux patients les soins qu ils méritent..
Parfois, jai limpression que ce que je faisais était inutile..
Je mexcuse pour des choses qui nont rien à voir avec moi, - Camara a dit de la ligne du piquet devant son hôpital de quartier.Elle a dit quelle avait souvent tardé à fournir des médicaments ou dautres services dont les patients avaient besoin en raison de pénuries de personnel qui peuvent prolonger ses quarts jusquà 12 ou 14 heures..Camara a dit quelle allait se coucher dès son retour..Je naime pas penser au précédent poste parce que je ne veux pas venir pour le prochain, - elle a dit.
Cest extraordinaire que le nombre dinfirmières enregistrées frappe, Bob Muehlenkamp a déclaré à CNN lors de la grève des infirmières new-yorkaises..
Muehlenkamp a passé une bonne partie de sa carrière à organiser et négocier pour le compte des infirmières..
Il a dit quune augmentation des salaires nest pas le plus grand obstacle pour les infirmières et les travailleurs de la santé – plutôt, ils se soucient de comment leur travail est fait.Il y a un traumatisme que chaque ARN traverse en décidant de quitter les patients, dit Muehlenkamp.
Cest contraire à tous les instincts quils ont.Les pénuries de soins infirmiers mettent les patients en danger La pénurie dinfirmières et des conditions de travail difficiles ont provoqué une poussée dans les grèves, ainsi que lorganisation syndicale. Sal Rosselli, président du Syndicat national des travailleurs de la santé, a déclaré CNN en janvier.
Alors que la pénurie de personnel a commencé avant 2020, la pandémie était le point tournant pour beaucoup dinfirmières.Ils ont appris pendant la pandémie que leur employeur ne sinquiétait pas de leur sécurité, ni celle de leurs patients..
LECRI, une firme de recherche indépendante en soins de santé, classe la pénurie deffectifs dans lindustrie comme le plus grand risque pour les patients américains..
Il ne sattend pas à ce que cela change bientôt.Malheureusement, il ny a pas de solution à court terme pour ce problème..
Marcus Schabacker, directeur général dECRI ), lors de la grève des infirmières à New York en janvier.Au-delà du vieillissement de la population américaine, une partie de laugmentation des séjours hospitaliers est venue dune demande qui a été relevée pendant la pandémie et les patients sont revenus à l hôpital pour faire un choix..
- Schabacker cite également la nécessité croissante de traiter les patients présentant des complications post covidiennes..
Cela met la pression sur un système qui a longtemps été sous-effectif..La pénurie de soins ne fera quempirer, a-t-il dit..
Il y a quelques années, nous avons estimé quen 2025 il y aurait une pénurie dun million d ́infirmières dans tout le pays..Avec ceux qui ont quitté le terrain pendant la pandémie, cela pourrait être un sous-compte, a dit.LECRI montre que lâge médian dune infirmière autorisée est de 52 ans, dont 20 % sont âgés de 65 ans et plus..
Le manque de personnel infirmier a également créé une pénurie dinstructeurs infirmiers.En 2019, lECRI a estimé que plus de 80 000 candidats qualifiés avaient été renvoyés des écoles dinfirmières en raison du manque d enseignants..Beaucoup dinfirmières se joignent parce quelles sont motivées à aider les patients, a déclaré Schabacker.
Quand il y a une pénurie, ils sont enclins à intervenir et faire un quart supplémentaire, venez le week-end.Si quelquun est fatigué, surmené, privé de sommeil, ils vont faire plus derreurs.Une grève des infirmières naidera pas les patients à court terme, a-t-il déclaré.
Cest un signe de désespoir véritable et compréhensible.- Les résultats sont bons..
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/01/business/healthcare-workers-kaiser-permanente-strike/index.html
