DATE: 2023-10-02
ニューヨークCNN - カリフォルニア北部の薬局技術者であるサボンダ・ブライロックは、22年間医療巨人カイザー・パーマンテのために働いています。.
この状況は、国史上最大の医療ストライキに参加している7万5000人の労働者の一人になることによって変わるかもしれない。.ブレイロックは、ストライキが3日間しか続かないにもかかわらず、通常の患者から離れることは難しいと述べた。.
しかし、ブレイロックは彼女が今病院で見ているスタッフの問題を考慮して選択肢がないと感じることを言った。.「私たちが会議を予定しようとすると(母のために)彼らは彼女に宿泊するスタッフを持っていないと言われています」とBlaylock氏は述べた。.
僕がカイザーに到着したとき、これは仕事をするのに最適な場所だった。.それが私が引退したい場所だった。.今は離れることを考えているが、やりたくない。.今の私の移動では、おそらく私たちのうち約12人がいます。.前回のコウモリは18件でした。.過去3年間で多くの労働者を失った。.連合の連盟がストライキを続ければ、カリフォルニア州オレゴン州ワシントン・コロラド州バージニャ州とワイチン市で数十の施設に影響を与えるだろう。.
連合のメンバー(看護師、治療者、技術者)、栄養サービス、維持および生殖員を含む)は水曜日から3日間のストライキに向けて出発する予定だ。.Kaiser氏は、ストライキ中に患者への介護を継続するための緊急計画があると述べた。.「これらのストライキ計画は失望しているが、我々は従業員やメンバーと組織にとって良い合意に達することにコミットし続け、善良な信仰で交渉を続ける」とカイザー氏は声明で述べた。.
彼女の連合交渉チームにいるBlaylockは、カイザーがスタッフ資源危機を解決するための要求を無視していると述べている。.
管理者はそれが真実であることを否定するが、それはスタッフの問題に直面していると認める。.「全国のすべての医療従事者が、スタッフ不足と燃焼対策に直面している。.
2021年から22年にかけての大辞任期間中、500万人以上が全国で医療職を去った。.医療従事者の3分の2以上が燃え尽きていると述べ、5人に1人が辞任している」と同社は声明で語った。.「カイザー・ペルマンテは、これらの課題から免疫的ではない。.ケイザーは、医療職を満たすという困難な課題に気づいているが、現在の労働者に対するストレスは健康業界における労働緊張が高まることに貢献している。.
ケイザー氏は、2022年までに2万9000人のスタッフを雇い、非医師の従業員が224,000人で終わったと述べた。.
同社は今年までに2万2000人を雇い、そのうち約10万人が連合代表の職に就任している。.Kaiser氏は、競争する医療システムよりもすでに20%以上支払っていると述べた。.同社は「我々は、仕事のための最良の場所としての立場を強化し、高品質のケアが手頃な価格でアクセス可能であることを確保する合意に到達すると信じている」と述べています。.
2022年から今年8月までの間、労働統計局は1000人以上のストライカーの42件の停止を追跡した。.
その数は、そのストライキの3分の1が医療業界であったことを示しています。.これは、2019年の大規模ストライキの24%を上回り、パンダミック前の年です。.医療ストライキの増加は、全国で民間部門労働組合メンバーの約9パーセントを占める医療従事者にもかかわらず起こった。.しかし、医療従事者をストライキに説得することは他の多くの産業よりも難しいかもしれない。.
「ストライキは常に感情的であり、職業に関係なく。.
多くの人がストライキを望んでいないと思う」と、コルネル大学工業・労働関係学校のヘアケア研究局長ジョン・オーグスは述べた。.「医療従事者にとっては、それは違う。.「お前は赤ちゃんを捨てている、老人は病気だ。.疑問はなく、感情的なストレスが多くなります。.「カイザーでストライキを起こす人々の多くは看護師ではないが、それは患者ケアに重要なものではないことを意味するわけではない」とアウグスト氏は述べた。.
「キッチンで働く人や食事を部屋に連れて行く人は、癒しのプロセスの一部です」と彼は言った。.
患者には特定の栄養需要がある。.ホームケアスタッフは、すべての部屋に感染免除を保管します。.しばし、公衆に見えない人々である。.しかし、それらが低賃金でありライセンスを受けていないだけで重要ではないことを意味するものではありません。.「今年の最大の医療ストライキの一つは、ニューヨーク市で7000人の看護師を含む1月だった。.
ストライキは、ブロンクスのモンテフィオール病院で働くナニアカ・カマラのような看護師に個人的な関与をもたらすかもしれない。.彼女は成長し、まだこの地域に住んでおり、自らの医療のために病院に行きました。.カマラは、病院の患者をよく認識または知っています。.ストライキの間、彼女はCNNに彼女が仕事を愛していると話し、彼らが必要とするケアを与えないという失望からストリートへ行った。.
「時々、私がやったことは無意味だったと感じる。.
私には何の関係もないものについて申し訳ありません」とカマラは近所の病院の前でピケットラインから言った。.彼女は、患者が必要としている薬やその他のサービスを提供するのに遅れていることがよくあると言ったのは、スタッフの不足によって12時間または14時間に移行できるためです。.カマラは、帰ってから寝る。.「私は前回の転換について考えるのが嫌いだから、次の転送には入りたくない」と彼女は言った。.
退職組合の主催者ボブ・ムーヘンカンプ(Bob Muehlenkamp)は、ニューヨークの看護師たちのストライキ中にCNNに語った。.
Muehlenkampは、看護師の名において多くの仕事を組織・交渉に費やした。.
彼は、給料の増加が看護師や医療従事者にとって最大のブロックではないと述べた――むしろ、彼らは仕事をどのようにするかに関心を持っている。.「患者から離れることを決めることによって、それぞれの単一RNが通過するトラウマがある」とMuehlenkampは述べています。.
彼らは、それぞれの本能に反する。.看護不足が患者を危険にさらす 介護の欠如と困難な労働条件はストライキや連合組織活動の増加をもたらした、サル・ロッセリ(Sal Rosselli)国立保健労働者連盟会長、1月にCNNに語った。.
スタッフ不足が2020年までに始まった一方で、この流行は多くの看護師にとってのピークポイントだった。.パンダミックの間に、彼らの雇用主は自分の安全や患者さんのセキュリティについて心配していないことを学んだ」とロッセリー氏は述べた。.
ECRIは、独立した医療研究会社で、業界のスタッフ不足を米国の患者にとって最大のリスクと評価しています。.
まもなく変わることを期待しているわけではない。.「残念ながら、この問題に対する短期的な解決策はない」と博士は述べた。.
ECRIのCEOであるマルクス・シュバッカーが1月ニューヨークで看護師ストライキを行っている。.老化するアメリカの人口を超えて、病院滞在の増加者のいくつかは「パンドミー期間に満ちた要求」から来ており、患者が選択手順のために病院に戻ってくる。.
シュバッカーはまた、ポストコビド合併症の患者を治療する必要性が増加していることを指摘しています。.
それはすべて、長い間低下したシステムに追加の圧力をかけているということです。.「看護の不足は悪化するだけだ」と彼は言った。.
「数年前、我々は2025年までに全国で100万人の看護師が不足すると推定した」とシュバッカー氏は述べた。.「パンダの間にフィールドを去った人々と、それはサブカウントかもしれない」彼は言った。.ECRIデータによると、登録看護師の平均年齢は52歳で、そのうち20%が65歳以上である。.
また、看護師の不足は介護指導者の欠如も引き起こした。.2019年、ECRIは教師の不足により80,000人以上の資格のある応募者が看護学校から追放されたと推定した。.「多くの看護師が参加するのは、患者を助けるために動機づけられているからだ」とSchabackerは述べた。.
「欠乏があるとき、彼らは入り込み、追加の転換を行う傾向があり、週末に入ります。.誰かが疲れ、過剰に働き、眠りがなくなった場合、彼らはもっと間違いを犯すでしょう。.「看護師のストライキは、短期的に患者を助けることはない」と彼は言った。.
真実で理解可能な絶望の兆候です。.「」.
Source: https://edition.cnn.com/2023/10/01/business/healthcare-workers-kaiser-permanente-strike/index.html
